投简历后，HR通知初面，初面主要是问一些个人的基本情况，有初步问项目上的事，以及掌握的一些基本的技能。二面感觉比较有压力，属于结构化面试，三面一，会着重考察项目上的事，感觉面试官还是比较专业，需要有比较扎实的基础和对学校做的课程设计比较熟悉，不然容易被问倒，基本情况就是这样～

面试过程很完整系统，企业认识---简历评阅----无领导小组讨论----面试沟通-----offer，认识企业时，觉得企业是一个人文氛围很不错的企业，企业凝聚力很强，像个大家庭，领导层很关心下属，HR也普遍比较年轻有活力，交流很开心。 如果企业研发的一批设备在投产使用时大量发生了故障导致突然生产停止，该怎么应对这种事件？

先是网上申请，后得到人力资源的面试通知，第一次面试是招聘人员对 面试者基本情况的了解，比如上一分工作的工作内容，为什么离职，工作发展方向等等，面试大概30分钟，之后就转介到部门经理处面试，部门经理也是进行了简单的询问以及进行英语口语的考核，大概3天左右就接到上班的通知。 有没有项目管理的经验，英文水平如何