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深圳发展银行信用卡中心成立于2002年,总部设在深圳。经过多年的不懈努力,卡中心秉承着“诚信、专业、服务、效率、创新、团队”的企业理念,为客户提供优质的产品与服务。多年的成绩得到了国际、国内组织的肯定与认可,深发展信用卡先后获得VISA国际组织、中国银联、国内权威机构等颁发的“杰出产品创新奖”、“信用卡业务成长奖”、“中国信用卡排名最受持卡人喜爱的信用卡安全奖”等各种殊荣数十项。信用卡中心将秉承“时尚、健康、环保”的产品理念,已推出国内首张环保主题信用卡“靓绿卡”,环保型汽车信用卡“靓车卡”,以及白金至尊卡等产品。信用卡中心拥有国际领先的管理团队,核心管理团队成员来自境外或有着国际银行业管治经验,更具有国际的视野和专业化。通过将国际先进的管理技术与本土经验有效的结合,在经营理念、产品开发,风险管控、市场开拓等各个领域注入了新的活力。信用卡中心在整体战略发展的宏观指导下不断完善人力资源管理政策和体系,着力为员工创造价值、营造快乐工作的地方。完善的员工发展培养体系和职业生涯规划指导,旨在实现信用卡中心利润增长的同时为员工创造其职业生涯的提升。信用卡中心的后备人才培养计划运用科学可行的培养和跟踪方法,发掘和培养具有高潜质的后备人才,通过持续的培养成为青年金融精英。如果您追求卓越、相信自己具备高潜质、并做好了接受挑战的准备,深圳发展银行信用卡中心将真诚的欢迎您的加盟,一同打造美好的未来!
...查看全文成立时间 注册资本 法人代表
公司全称平安银行股份有限公司信用卡中心
经营期限 至
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面试职位: 综合管理员-深圳
一般吧,一面就是无领导小组讨论,会给定一段材料,自己看五分钟,然后根据问题每个人随机发表观点,最后总结问题的答案。场面有点小混乱吧,感觉问题总结的一般,有面霸在场。得自己充分把握机会。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: MT(管理培训生)-深圳
跟面试官说了一下自己的名字,让她知道你是谁就行。 然后开始案例讨论了。 五分钟时间阅读和写提纲。每人两分钟阐述。 三十分钟小组讨论,达成统一意见。最后推选一人出来做五分钟的presentation。 我们的案例是“团队合作,制定网银的推广方案。” 我觉得这种群殴没什么好特别准备的,看发挥吧。 分钟时间阅读和写提纲。每人两分钟阐述。三十分钟小组讨论,达成统一意见。最后推选一人出来做五分钟的presentation。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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