在公司外面，有专门的面试会议室，包需要锁到里面的柜子里。面试前会先做一套逻辑题目，有10道题目，最后会平分；面试的时候，先是HR谈话，问下离职原因和之前的薪资什么的，主要是介绍公司业务和要求；二面的时候是开发leader面试，让介绍下自己的工作经历和项目经验，然后会出一道题目，考察你的逻辑能力和处理事情的思维；如果这两面过了，会让项目总监过来看一下。个人感觉，项目总监是一个非常nice的人，他不会直接问你个人能力的问题，而是通过几个小问题，判断你的专业能力和逻辑思维等等。总之会给人一种醍醐灌顶的感觉，不知道面试有没有过，但是感觉很值。之后HR跟进来再次沟通，主要是跟你要过去半年的薪资证明，要银行的流水账单，他们会调查的一个人拿着50万美元到银行抵押贷款1美元，这是为什么

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

核聚信息科技（上海）有限公司面试偏逻辑和做事方法

面试职位：测试工程师-上海

第一轮先做逻辑题，我做了全对，然并卵，他们每一轮有每一轮的要求，不是综合评定。第二轮人事面，实话实说就好。第三轮技术（经理or总监）面试，聊技术，聊工作方式，在加一个实例。最后一轮是是视频面试，BOSS级，回答2个问题，另我印象深刻，不知道怎么说。

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面试结果：未通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

⁶⁹⁰

初试十道思维逻辑题和工程师技术面。

面试职位：需求工程师-上海

初试十道思维逻辑题和工程师技术面，这个是能力，没啥好说的，你有就有，没有也骗不了人，专业技能上，这个公司面的比较详细。二面是总监面，两道情景问题题，考察两部分能力，一，答案的合理性。二，是否符合总监的理想答案。情景问题本就没有固定答案，所以总监考察的更多的是你对他问题的理解能力，对他想要获得的答案的需求分析能力。

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

核聚信息科技（上海）有限公司的工资 查看全部384条工资详情

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