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乐视致力打造基于视频产业、内容产业和智能终端的“平台+内容+终端+应用”完整生态系统,业务包括乐视网、乐视影业、乐视体育、乐视电视等。
超级电视
超级电视已经形成完整的产品系列,累计销量突破300万台
超级手机
让手机从智能时代进入生态时代
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【实习】乐视视频招聘产品实习生 岗位职责: 1. 完成目标用户、市场同领域相关产品研究,提出产品开发建议 2. 能够协助产品经理完成用户需求获取、评估、分析、
1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作; 2、负责能够独立运营微信公众号/订阅号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容
技能要求: Hadoop,hive,spark,storm,elasticsearch,Hbase 大数据架构师(基础架构负责人) 工作职责: ——为集
技能要求: 员工培训 岗位职责: 1、根据部门业务特点,建立客户中心培训体系,包括分类分级的课程体系、讲师体系和培训运作管理制度,并根据运行情况和公司发展
技能要求: 媒介,策划,运营 岗位职责: 1、根据公司整体需求,配合公司品牌宣传、做好服务口碑的提升; 2、负责公众号内容撰写、更新、用户维护以及微博、
hadoop高级软件工程师 [工作地点:北京] 2019-02-11发布
技能要求: Hadoop,mapreduce,hbase,spark,Java,大数据 职位描述: 1、负责Hadoop集群的开发、调优和运维; 2、负
1、负责对乐视大屏各项会员的策略输出 2、制定运营策略,通过精细化运营手段,提升会员数据指标,拉动会员收入 3、通过清晰合理的分析思路,提出方案并推动产研、数据
java高级开发工程师 [工作地点:北京] 2019-02-12发布
技能要求: Java,MySQL 工作职责: 1.分析产品需求,根据规范进行系统设计并对产品进行快速迭代开发 2.负责服务的部署、管理、监控和维护 3
工作职责: 1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作; 2、负责能够独立运营微信公众号/订阅号,为粉丝策划与提供优质、有高度
技能要求: Hadoop,Java,Mapreduce,Hive 职位描述: 1.负责乐融集团数据仓库开发、建设; 2.参与乐融集团各生态系统的数据调研
岗位职责: 1. 完成目标用户、市场同领域相关产品研究,提出产品开发建议,撰写竞品PPT; 2. 能够协助产品经理完成用户需求获取、评估、分析、管理,撰写产
技能要求: 客服,电话客服,电商客服,售后,售前 工作职责: 1、负责BPO外包商的运营考核及风险管控等: 2、根据公司业务发展,梳理呼叫中心工作流程,
岗位职责: 1. 参与乐视视频客户端的接口自动化测试,持续集成,相关工具和平台开发等工作; 2. 根据产品需求,制定测试计划、测试方案、编写自动化测试用例、执行
技能要求: Hadoop,HDFS,Hbase,HIVE,Mapreduce 职责描述: 1.负责乐视集团数据仓库基础架构规划、安全规划、ETL架构和规范
岗位职责: 1. 参与乐视视频客户端的功能、性能、接口自动化测试、安装包自动化构建以及测试工具、平台的开发等 2. 根据业务需求,提出提高工作效率、保障产品质量
【职位描述】 1. 负责视频内容产品建设,包括乐视视频APP内容场景,长短视频内容结合场景建设,提高用户观看视频黏度; 2. 负责内容创新产品建设,包括对接对
工作职责: 1、负责公司智能电视系统整体视觉风格及规范 2、参与产品的前瞻性创意设计 3、负责编写和维护视觉设计标准和规范,负责标准和规范的实施 职
【职位描述】 1.负责移动端影视会员产品规划,场景链条优化,提出产品优化及创新方案,促进非会员向会员用户的转化; 2.独立完成产品方案、交互设计及需求文档撰写,
1. 负责影视会员产品规划,场景及链条优化,提出产品优化及创新方案,促进非会员向会员用户的转化; 2. 负责会员服务后台产品建设工作,包含从业务场景需求挖掘
peoplesoft产品经理 [工作地点:北京] 2018-11-06发布
peoplesoft产品经理 人力资源系统,有经验优先
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乐视网入职需要多长时间
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乐视从提交资料到走集团流程需要多长时间
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就现在乐视的情况而言,乐视现处于怎样的行业地位?其所处行业特征又是如何的呢?
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乐视只是钱紧张吗?缺不缺员工?
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发offer需要多长时间?
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乐视网CEO贾跃亭怎么样?
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请问最近的风波何时能摆平,并步入正轨?
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乐视面试通过提交资料说一到两周给通知,已经两周了还没有通知。
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请问乐视每年多少薪??
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据说在大裁员,员工排队离职,HR加班办理?
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好评率
来自 294条点评
在职的周期内还是挺稳的。
来自工作1年-前员工的点评
管理混乱 人浮于事比较多
来自工作1年-前员工的点评
队伍扩展严重,任务输出不足
来自工作1年-前员工的点评
怀念YT管理时的乐视,尽管忙碌但是充满工作的热情。
来自工作4年-在职员工的点评
技术还不错,可惜发展成现在这样
来自工作2年-前员工的点评
是个有活力无前景的公司
来自工作1年-前员工的点评
不推荐来的一家公司,没前景。
来自工作1年-前员工的点评
某些技术岗位还是可以的,未来发展位置呀
来自工作1年-前员工的点评
一大堆HR很多全是忽悠
来自工作2年-前员工的点评
还是很好的,值得推荐。
来自工作1年-前员工的点评
面试产品
来自产品经理面试
难度高,重规矩,综合素质
来自移动开发面试
面试氛围很好
来自Java面试
当时有学长推荐的
来自市场推广面试
本人当年是应届毕业生是通过校园招聘进入的
来自数据运营面试
第一轮面试主要是HR面试
来自SEO面试
有无领导小组讨论环节
来自市场推广面试
校园面试会
来自内容运营面试
因为是校园招聘会,所以提前交了网络简历
来自数据运营面试
有无领导讨论环节
来自数据运营面试
¥12000月平均工资
高于同行业
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平均¥13000
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平均¥13000
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