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乐视致力打造基于视频产业、内容产业和智能终端的“平台+内容+终端+应用”完整生态系统，业务包括乐视网、乐视影业、乐视体育、乐视电视等。
超级电视
超级电视已经形成完整的产品系列，累计销量突破300万台
超级手机
让手机从智能时代进入生态时代
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【实习】乐视视频招聘产品实习生 岗位职责： 1. 完成目标用户、市场同领域相关产品研究，提出产品开发建议 2. 能够协助产品经理完成用户需求获取、评估、分析、
1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作； 2、负责能够独立运营微信公众号/订阅号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容
技能要求： Hadoop，hive，spark，storm，elasticsearch，Hbase 大数据架构师（基础架构负责人） 工作职责： ——为集
技能要求： 员工培训 岗位职责： 1、根据部门业务特点，建立客户中心培训体系，包括分类分级的课程体系、讲师体系和培训运作管理制度，并根据运行情况和公司发展
技能要求： 媒介，策划，运营 岗位职责： 1、根据公司整体需求，配合公司品牌宣传、做好服务口碑的提升； 2、负责公众号内容撰写、更新、用户维护以及微博、
hadoop高级软件工程师 [工作地点:北京] 2019-02-11发布
技能要求： Hadoop，mapreduce，hbase，spark，Java，大数据 职位描述： 1、负责Hadoop集群的开发、调优和运维； 2、负
1、负责对乐视大屏各项会员的策略输出 2、制定运营策略，通过精细化运营手段，提升会员数据指标，拉动会员收入 3、通过清晰合理的分析思路，提出方案并推动产研、数据
java高级开发工程师 [工作地点:北京] 2019-02-12发布
技能要求： Java，MySQL 工作职责: 1.分析产品需求，根据规范进行系统设计并对产品进行快速迭代开发 2.负责服务的部署、管理、监控和维护 3
工作职责： 1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作； 2、负责能够独立运营微信公众号/订阅号，为粉丝策划与提供优质、有高度
技能要求： Hadoop，Java，Mapreduce，Hive 职位描述： 1.负责乐融集团数据仓库开发、建设； 2.参与乐融集团各生态系统的数据调研
岗位职责： 1. 完成目标用户、市场同领域相关产品研究，提出产品开发建议，撰写竞品PPT； 2. 能够协助产品经理完成用户需求获取、评估、分析、管理，撰写产
技能要求： 客服，电话客服，电商客服，售后，售前 工作职责： 1、负责BPO外包商的运营考核及风险管控等： 2、根据公司业务发展，梳理呼叫中心工作流程，
岗位职责： 1. 参与乐视视频客户端的接口自动化测试，持续集成，相关工具和平台开发等工作； 2. 根据产品需求，制定测试计划、测试方案、编写自动化测试用例、执行
技能要求： Hadoop，HDFS，Hbase，HIVE，Mapreduce 职责描述： 1.负责乐视集团数据仓库基础架构规划、安全规划、ETL架构和规范
岗位职责： 1. 参与乐视视频客户端的功能、性能、接口自动化测试、安装包自动化构建以及测试工具、平台的开发等 2. 根据业务需求，提出提高工作效率、保障产品质量
【职位描述】 1. 负责视频内容产品建设，包括乐视视频APP内容场景，长短视频内容结合场景建设，提高用户观看视频黏度； 2. 负责内容创新产品建设，包括对接对
工作职责： 1、负责公司智能电视系统整体视觉风格及规范 2、参与产品的前瞻性创意设计 3、负责编写和维护视觉设计标准和规范，负责标准和规范的实施 职
【职位描述】 1.负责移动端影视会员产品规划，场景链条优化，提出产品优化及创新方案，促进非会员向会员用户的转化； 2.独立完成产品方案、交互设计及需求文档撰写，
1. 负责影视会员产品规划，场景及链条优化，提出产品优化及创新方案，促进非会员向会员用户的转化； 2. 负责会员服务后台产品建设工作，包含从业务场景需求挖掘
peoplesoft产品经理 [工作地点:北京] 2018-11-06发布
peoplesoft产品经理 人力资源系统，有经验优先
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乐视网入职需要多长时间
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乐视从提交资料到走集团流程需要多长时间
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就现在乐视的情况而言，乐视现处于怎样的行业地位？其所处行业特征又是如何的呢？
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乐视只是钱紧张吗？缺不缺员工？
2回答 · 4关注
发offer需要多长时间？
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乐视网CEO贾跃亭怎么样?
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请问最近的风波何时能摆平，并步入正轨？
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乐视面试通过提交资料说一到两周给通知，已经两周了还没有通知。
1回答 · 1关注
请问乐视每年多少薪？？
2回答 · 2关注
据说在大裁员，员工排队离职，HR加班办理？
3回答 · 4关注
好评率
来自 294条点评
在职的周期内还是挺稳的。
来自工作1年-前员工的点评
管理混乱 人浮于事比较多
来自工作1年-前员工的点评
队伍扩展严重，任务输出不足
来自工作1年-前员工的点评
怀念YT管理时的乐视，尽管忙碌但是充满工作的热情。
来自工作4年-在职员工的点评
技术还不错，可惜发展成现在这样
来自工作2年-前员工的点评
是个有活力无前景的公司
来自工作1年-前员工的点评
不推荐来的一家公司，没前景。
来自工作1年-前员工的点评
某些技术岗位还是可以的，未来发展位置呀
来自工作1年-前员工的点评
一大堆HR很多全是忽悠
来自工作2年-前员工的点评
还是很好的，值得推荐。
来自工作1年-前员工的点评
面试产品
来自产品经理面试
难度高，重规矩，综合素质
来自移动开发面试
面试氛围很好
来自Java面试
当时有学长推荐的
来自市场推广面试
本人当年是应届毕业生是通过校园招聘进入的
来自数据运营面试
第一轮面试主要是HR面试
来自SEO面试
有无领导小组讨论环节
来自市场推广面试
校园面试会
来自内容运营面试
因为是校园招聘会，所以提前交了网络简历
来自数据运营面试
有无领导讨论环节
来自数据运营面试
￥12000月平均工资
高于同行业
来自 319职业，657员工分享
平均￥13000
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平均￥13000
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平均￥2033
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