校招宣讲给我的印象还不错，宣讲完毕后拉群通知面试。技术岗位面试就是聊天，平均每个人20分钟左右。当天技术岗面试持续到晚上十点多，技术主管累，学生也累，所有人都很疲惫。技术主管蛮好的，讲话客气，态度诚恳。人事就不行了，做事不专业，给人临时工的感觉： 1.建群是为了通知面试和发布消息。本来宣讲当晚说面试分两天，当晚一批、次日一批。结果次日通知很少的人去，很多人就为了等着凯龙面试，最后还没面上。有学生在群里问HR事情，HR长时间不回复，甚至一两天之后才回复一句，然后又不讲话，完全不知道HR什么情况。这种吊着应聘者胃口不给消息的行为很业余，耽误了应聘者正常学习和工作。 2.一个月过去了，还是没有面试结果。致电凯龙高科技公司，电脑语音菜单做得有模有样，人事部门接起电话后，印象分瞬间下降。我作为应聘者，是为了想给公司带去效益，合作共赢。我在电话问人事问题，对方显得很不耐烦，总是着急挂电话，语气强硬、态度恶劣。如果没时间接电话就不要接，接了就把我的问题记录清楚，耐心回答，干嘛一副我欠了你们钱的样子，莫名其妙。 3.我致电凯龙高科技当然是询问一个月之前的面试结果，因为在校招群里问也不回话啊，单独私信HR也不回复，很奇怪。在电话里，对方不耐烦地听完我的问题后，说会给我答复。后来就和他微信群里的HR同事一样，完全没有任何消息。真是奇葩的公司和部门。总之，对这个公司完全不抱任何期望，他们一顿神操作让应聘者对公司完全失去兴趣了。其实技术部门的两个主管蛮好的，讲话客气，态度诚恳。就是人事部门太浮皮潦草，不专业、不负责。真实经历，劝君慎重。

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

²⁵

模棱两可的一面，没有核心人物参加面试。

面试职位：秘书-无锡

虽然是在乡镇上，但公司环境设施尚可，到达后，前台领表会议室填写，HR过来简单聊几句，不痛不痒的问题，之后等了十几分钟，前董事长秘书过来详谈工作的要求和挑战以及必备的素质。总体情况感觉还不错，但是最后说董事长在开会，二面再约时间，其实大概就知道没戏了。但是没有当面或之后电话通知不合格，于是还是发了一条短信问HR二面时间，被告知董事长出差，二面时间待定。总之，民企还是管理有漏洞吧。董事长秘书需要具备的素质？

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

部门总经理秘书面试一般，共2轮面试

面试职位：部门总经理秘书-无锡

目前是一面，部门主管，问一些对公司的了解，之前从业经历，是否了解岗位职责，抗压能力如何等等，之后有二轮总经理面试

面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前