YUM 餐饮的招聘

简历上是投的JAVA，实际百胜这边的技术是负责全部的。HR沟通后，技术人员电话沟通的，然后去的公司面试，一共两次见了五个人。百胜这边人都很忙，然后是在那边等哪位领导有空了就过来面一下。所以去了两次，时间也比较久。 问的技术没有太难，其实都很基础的，JAVA上的一些概念，简单的编程，然后是一些数据库操作，还有Linux命令。JAVA还好，数据库用的不多，所以没怎么写，Linux是完全没研究过。然后技术面时主要问简历上的，就是问得很深入，如果只是简单的使用，就回答不上原理。而且因为百胜这边工作性质的原因，需要知识面广一些。人都很好，HR和五位面试官都很和善。自己技术比较差，倒是真的很想从事这种工作。 百胜这边是自己做核心，有些会外包，但是技术人员要全栈，因为后续是自己负责维护整个项目，也要负责对外包的审核。工作内容是真的很感兴趣，奈何技术不过关，也是这些天没空好好准备，一直在忙毕业。希望以后有缘再见。

一天时间，自己带电脑，给定题目。 1.sql，不会写，说可以跳过，最后又拿出来再讲？ 2.123三套题3选1，选了2，最后说按你能力不应该啊，为啥不选3？不是可以随便选吗？我不选中文的？ 3.明显AI实习，全是数据处理，我还想说你们题目辣鸡呢，一个女面试官疯狂嘲讽，真实。 4.我的问题：41.题目没看全，实现了简单模型做了ppt就以为完事了，是我的问题；4.2有个题目我没理解到，回来想清楚了；4.3我凭良心讲，拜托你怼我也行，一直看着我的ppt问些问题还附带嘲讽脸，真是没见过这种操作。体验最差，没有之一。 5.最后还看着我删除我一天的工作，包括他们的数据，我的代码，我的ppt。连我服务器删了还要去看垃圾桶。真的搞笑，防贼呢。 6.可惜了我冒雨的一整天，和实验室的工作没干。 7.联系和接待的是个男面试官，人不错。 sql语句处理。

应届生，三轮面试。第一轮因为人少，所以是和HR小姐姐在会议厅一对一面的。HR小姐姐人很好，首先是自我介绍，然后根据简历提一些问题，如果简历上有服务行业的经验或者能表现出吃苦精神的经历写上去会很有优势，然后小姐姐问了我为什么不考研或者选择兼职的公司做下去之类的问题，反正就自己去夸百胜，觉得这个平台更好更适合发展自己喜欢挑战什么的就行。小姐姐还会特别问家人会同意这份工作吗之类的，一般说话注意一些别把自己绕进去问题都不大。 第二轮面试是几天后出的，就是去肯德基餐厅里oje，首先去看到了餐厅经理，然后做个自我介绍，我就被安排去后厨看员工们的生产操作看了半个多小时，遇到不懂的就问问那些员工，大家虽然忙但还是很热情的，都能有问必答，然后餐厅经理就过来问一些基本问题，谈谈自己看了以后的感受，在oje过程中发现了餐厅的哪些问题之类的，注意一定要观察仔细，表现得有礼貌有热情问题也不大。 然后过了两三天人事部小姐姐打电话来问了我一些oje过后的感受，在餐厅中发现的一些问题，能不能适应三班倒工作这些，基本就和餐厅经理问的差不多。随后就发了我参加终面的短信，就是区域经理面试。后天就准备去面试了，祝我好运吧。记住一定要表现出极大的热情啊！