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公司简介1908年,拉夫密勒(Mueller) 的企业家在美国俄亥俄州缔造了密勒电气公司(Mueller Electric)。在开创公司的最初年代,公司创始人及其团队发明并手工生产出各种产品应用于互联和测试领域。目前,我们不仅是汽车、电子、电器、电信及其相关产业的主要供应商,同时也致力于相关领域和其他工业领域的持续发展。今天,密勒人秉承创业者的理念,以不断完善的设计和质量来满足不断变化的市场需要。作为全球领先的电夹制造基地,密勒电气在这一工业领域具有独特的优势,密勒电气所研发成功的台式焊接机成为生产企业节省作业时间和劳动成本的有利保证。 该产品的功能包括: 恒温控制 -温度包括有公制(摄氏)和美国标准(华氏)五度递增。并且保持恒温。 速度调控 -该设备可以控制焊条的出丝速度,适合不同熟练程度的工人需要。 锡量控制 -可以有效控制焊锡高度,不但焊点可靠美观而且可以大量节约焊锡用量。 回收按钮 -针对焊锡出丝过长的现象,该按钮可以有效地收回超长的部分,从而不至于造成过量浪费。 焊嘴调整 -针对不同的焊丝大小可以灵活调整焊嘴。 高度调整 –在垂直90度范围内可以灵活调整高度。 垂直摆动调整 -15度至45度范围内任意调节,适合不同加工工艺。 水平摆动调整 –可以108度范围内任意调节,使用不同产品加工的需要。 “这是一项革命性的产品,”密勒电气总裁艾默生先生说。“它不仅可以大大减少时间和劳动力成本,同时我们相信它也减少了很多相关的健康风险”。 根据美国职业安全及健康管理局(OSHA)的要求 ,当铅被用作焊接时,氧化铅烟雾释放。人体过度吸收这些烟雾可能会导致铅中毒,伤及人体的血液和神经系统。密勒的新型焊接机包含一个内置的排气扇,内置一个过滤器,它可以显着减少烟雾对人体的影响。用户还可以附加风扇,或链接外界的通风系统,增加劳动安全措施。 密勒焊接机将可在110伏特和220伏特的状态下工作,它还将包含一个储藏箱来储存焊锡,刷子等其他配件。 密勒焊接机已经拥有世界各地的专利保护。 在人力资源管理方面,公司被前程无忧评为“2008年中国最佳人力资源管理典范企业 - 100 BEST HRM Companies" 的特殊荣誉。
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面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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Karlie等54位老鸟等你来
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