去的西南分公司的宣讲会，一开始就听说是西南还是集团的宠儿。到现场后确实是印象很好，工作人员包了几个校园摆渡车把学生接到宣讲会现场，指引人员现场小礼物招聘需求手册瓶装水全部都有现场坐满，来晚的人要站在后面，一分钟演讲环节过了直接给个pass卡，一共两张。结束后还有摆渡车把学生送回学校各个地方，参加的人问的所有问题都现场给出了详细解答复试在他们当地的办公点，每个人都按照自己被安排的时间到场，一到基本就开始，不用一帮人在现场无穷无尽的等。 快到时间了还有招聘人员打电话确认能不能准时到达，每个人签到的时候都发瓶装水。这是我参加的所有面试中最专业的团队了。内容都是一些个人问题，学习啊爱好啊校园生活啊专业领域啊等等，又再次强调融创的工作强度，能不能胜任云云。全程聊的都比较顺利，结束后回去等通知二面之前还有线上测评，挺难的，有二建考试的原题还有各种电气暖通消防类型的题目，跨度大专业性强，可以理解为专业考核吧。 二面是西南公司的主管来面，安排时间签到啥的流程都一样就不赘述了。区域分公司领导问的问题很迷，根本没办法回答，完全没啥水平，单纯的怼。问我发表的论文是不是在核心期刊，因我是在外国院校毕业的论文也是和国外老师在国外发的，我跟他说核心期刊是国内的划分，并不是全世界通用的。结果这个主管来了一句作为本专业学生，应该要知道哪个是核心期刊哪个不是，然后还问我的学历在中国能用吗之类的。听的都醉了，我就告诉他教育部会开留学证明吧啦吧啦吧啦。简直就是一个科普现场，完全不是在面试个人觉得融创那么大的公司应该是经常会有留学生面试的，如果是新人hr可能不了解也好理解，但是我都觉得这问题问的实在不像一个重要区域公司的主管。 最后收到通知是通过了，而且是避免面试参加者长时间的担忧，通过之后就给我们发信息说通过了，最后还有一个小网面就结束了，具体时间等待安排。这个实在是太好太人性化了，至少当时看到安心了。比起一直等通知结果，有了结果等安排确实是比较心情轻松的。后来小网面也很顺利，视频有一个面试官，还有一个对接人力，一共三个人。聊的不错，通知结果也很快最后自己鉴于种种因素最后放弃了offer，融创的面试组织人员安排和流程都很专业，照顾到了大家等结果的心情。唯一影响体验的竟然是我以为最专业的人问的问题，太意外了。

我是面试融创东南区域的，之前就在融创实习过，之后就用pass卡了。融创分各个区域集团、城市公司，所以面试在阶段初都会有些不同。宣讲会也会有pass卡免初试哦。初试是无领导小组讨论，复试是结构化，接着再城市总面，最后是重点，要去区域杭州总部面试。城市总面就是自我介绍问答问题，自信从容点就好。 然后敲重点！其实融创也超级看你留下来的意愿强不强烈！而且踏实做事的人更被青睐。然后管培嘛，小道消息其实要求是研究生起步（除了营销岗），而且学校不能太差，至于二本什么的机会不会多吧。对于地产这个行业来说，融创有完善的管培机制、先进的培训方法、良好的前景，尤其是产品质量是业界良心，所以是个值得去的好企业。要做好准备的就是，融创工作节奏很快，加班时间多，在地产这个本身加班多的行业中还是属于强度高的佼佼者。不过如果想获得好的发展，累一点也没有什么了。

面试过程：校招提前批面试，是通过学校的校园大使报名的，也网申了；通知的很仓促，什么都没准备就去了； 先是1分钟自我介绍，hr不太了解双一流怎么评的还解释了一下； 然后说一件你最有成就感的事，我举了我备考四六级的事； 然后1分钟命题演讲：使命感的激情，1分钟准备时间，会计时； 然后是否了解投资开发/研发设计的工作内容，以及对公司了解多少（其实根本不了解...hr好脾气还给我科普了一下） 最后问还有什么问题想要了解，我问了工作调动和创意家项目的晋升机制； 面试官问的面试题： 1.1分钟自我介绍 2.说一件你最有成就感的事 3.1分钟命题演讲：使命感的激情 4.是否了解投资开发/研发设计的工作内容，以及对公司了解多少 5.还有什么问题想要了解