本人面试很简单,因为是猎头推荐的,所以被安排直接领导见面,面试一次就通过了,正常来说还需要HR的头面一次,但由于特殊原因加上领导比较认可,直接省去了第二轮的流程。
华夏的面试分两次,一次是HR的面试,一次是你的直接领导的面试,直接领导如果通过了,HR那边基本就是走一个流程,但要注意的是公司委托了第三方做背景调查,所以尽量不要在简历上存在水分太大的行为。面试很直接很粗暴,华夏毕竟是做产业新城运营的,要的就是能否把企业拉过来投资建厂。
如果有资源,和领导沟通的很愉快,进来的可能性很高。当然,也要看当前华夏的招聘节奏怎么样,正常来说每一年的年中是招聘的淡季,年尾和年初招聘的相对较多。如果没有资源,你有信心,并且有符合逻辑的工作思路,在面试过程中能让人感觉到你的能力,和领导沟通比较愉快,面试通过的几率也是有的,当然,具体情况要看你的领导要找什么样的人。
综上所述,关键字就是领导,领导,领导,只要你和领导沟通的比较一致就没什么问题。
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