erp开发维护

erp开发维护是做什么的?本页面为用户提供了erp开发维护的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-03-29 06:00:00 更新

erp开发维护简介

岗位职责
ERP ERP(Enterprise Resource Planning)是企业资源规划,ERP系统是对企业的财务、供应链、管理、生产等各种资源进行管理,为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台,是一套企业管理软件。 开发ERP系统是整个ERP项目最前期的工作,这部分的工作就是由ERP软件开发工程师完成的。ERP软件开发工程师需要跟企业的采购、生产、销售、库存、财务、管理等各个部门、各个环节融合好,了解ERP项目需求方的具体需要,然后进行系统分析、代码实施、软件测试、需求分析,进而开发出符合企业用户需要的ERP系统软件。 工作内容 开发、维护ERP软件系统,并参与系统测试; 分析、修改和设计项目,整理系统结构; 根据用户需求对系统做二次开发。 职业要求 教育培训: 需要具备计算机、软件工程、信息管理类等专业大专及以上学历。 工作经验: 要求熟练掌握SQL数据库的使用,任意一种或多种开发工具;热爱软件开发和实施工作,善于和客户沟通并了解客户需求;并且应具备良好的表达能力、沟通能力,较强的责任感与抗压能力;此外,团队合作精神对于ERP软件开发工程师格外重要。 薪资行情 ERP软件开发工程师的月薪一般在3元—5元之间。薪资水平因地区和岗位的不同而不同:地区差异,上海、北京等地的ERP软件开发工程师月薪在55元左右,要比其他中小城市高出1—2元;岗位差异,一般来说,ERP系统开发人员的起步月薪在3元左右,而系统分析岗位的月薪会较高,一般在4—5之间。 由于目前企业注重ERP系统软件与企业的融合性及可操作性,因此,开发过大型系统、经验丰富的ERP软件开发工程师的薪资会很高,年薪会达到1万元以上。 职业发展 ERP软件开发工程师主要负责ERP系统的开发工作,需要掌握大量的专业知识和管理知识。由于ERP软件开发过程中的环节多样,以及企业性质的类别不同,ERP软件开发工程师的职业发展之路并不是单一的。 路径一:ERP软件开发环节中技术岗位之间的变化,从最初的ERP软件开发工程师到系统分析员、需求工程师、算法应用开发工程师及高级软件工程师等,需要具有丰富的软件开发经验和相关工作的技术背景; 路径二:ERP软件开发工程师由技术岗位到管理岗位的转变,经过多次的系统开发,在积累一定的经验后有望成为IT项目经理、产品研发经理、技术经理等。这不仅需要丰富的软件开发经验,还要有丰富的管理知识及管理能力; 路径三:ERP行业中不同工作性质的转变,从一名ERP软件开发工程师发展为ERP咨询顾问,这是一个新兴职位同时也是一个需要丰富的业内知识和经验的职位。 
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erp开发维护工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,977
月收入平均值约
¥22,688
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥21,371
近半年趋势
持平
解读:erp开发维护在全国的平均月薪为¥22,688,中位数为¥21,371,其中¥22k-30k工资占比最多,约20%。
来源于3060842份样本

erp开发维护就业

同比上月,人才热度
+6.07%

erp开发维护招聘

同比上月,职位数量
+0.22%

erp开发维护面经

面试:Java。总体感觉比较正常,整体难度中等,应该是通过了。
冒险湾纪念册机械工程师
面试了职位:Java
确定通过感觉靠谱
都是一些java基础的文题
01-03 发布
面试:财务主管。总体来说体验还行,难度大概中等水平,确认通过。
看准53109
面试了职位:财务主管
确定通过确定通过
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
面试:底盘工程师。有了很好的初印象,问的常规问题,收到offer了。
玖拾玖
面试了职位:底盘工程师
确定通过确定通过
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。...查看更多
01-03 发布
外贸业务员面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:外贸业务员
未通过感觉没戏
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的...查看更多
01-03 发布
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