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面试过程： 1.某联招聘网站投递该公司工作岗位后（冲着IBM合资公司去的），北京总部HR电话初步了解，通知广州公司同事联系面试。 2.隔了好几天我再次请求面试机会（看好平台）的时候广州IT部门的同事才联系，沟通后叫我去面试。 3.IT部门的同事面试我，在沟通和面试过程中都是用粤语。首先自我介绍，我提出我想用普通话进行自我介绍，当时我说这个的时候我看到面试官表情轻微的变化，表现出有点不悦不解，当我自我介绍完后，第一个问题问我为何用普通话。当然我粤语很好。 4.基本的沟通交流，为何离职；前一份工作的工作内容；需要用到英语进行工作能不能胜任之类的。 5.一份IT题目，我做了35分钟。 a.主机连不上外网，IP地址显示内网地址；IP地址显示外网地址。试分析原因 b.windows系统崩溃，有重要数据文件，如何处理 c.英文题目：大意是720故障，why？how？（英文回答） d.OSI模型结构及各层作用。 e.情景题，一些突发事件的处理方式。 f.thinkpad fn+F5F6F8等等分别什么作用 g.手提有些时候按某些字母会出现数字，何为？ h.还有一些，忘了。 6.谈薪资福利待遇，税前4K（在广州耶，IBM合资公司耶，震惊了吧）。面试官还说很多人竞争这个岗位耶。。需要考虑耶。。有消息通知你耶。。 还有一个细节，我特别想吐槽一下。面试的时候桌子上放着一杯一次性杯装的水，面试官很自然的拿来喝了。我不知道他是自己倒给自己的还是人事倒给应聘者的。。 反正我很在意一个细节，就是企业面对一个应聘者时的态度，大老远去你哪里应聘，一杯水都没有给你倒的。我感觉这种企业，没有人性化，不注重细节。...查看更多

面运维。 首先人事聊天，就是介绍自己，为什么辞职这种简单问题，毫无压力。 然后等半个小时，技术部经理面试，着重问服务器维护的细节，问原公司网络架构，然后鄙视一下我做的事情太低端，域服务器三层交换机都是在总部，鄙视我在分公司就是个打杂，然后问有什么项目经历，一个人能应付多少台电脑。可惜我就是平时一个做日常运维的，系统有问题就处理，有时候老板说空调坏了我也要想方设法去修的小弟，实在没有什么拿得出手的辉煌项目。 不过面试过程中，技术经理很焦躁，不断摘下眼镜揉眉毛，抓头发，抠手指，感觉他工作状态不好，而且非常疲惫。我也在想是不是我真的这么糟糕，让他连连叹气，没必要啊，直接鄙视我才对。 最后问了今后规划，我说要做项目经理。 其实这份工作感觉应该是螺丝钉性质，不要太有想法，太有发展欲望，只要做好本分就行。 至于发展，那就是跳出去找个以你专业为主要业务的公司发展。 这里运维属于后勤行政，当然，大部分公司都是这样。...查看更多

面试过程： 面试的职位是IT技术支持工程师，是做helpdesk那种，网上登是做桌面维护那些，但是面试起来问的问题挺广的，涉及项目管理、设计、系统优化方面。没这方面经验的肯定挂。不过招个这么低的职位要求这么高，有点过了。要么在招聘哪里写清楚要求有项目管理或者是系统优化、设计方面经验，否则躺着都中***。有点挂羊头卖狗肉的感觉。怪不得天天卖广告，职位还真是长期有效的。真的PASS的有几个呢？招的人数也只有一个人。...查看更多