课程专员

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课程专员简介

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岗位职责

职业素描
工作内容
管理销售合同、协议和商业后勤,确保对外基本销售文件的标准化; 
记录账目并管理重要的销售文件,避免销售信息的遗漏;
负责订单以及各类报表的制作和管理,根据销售订单处理流程,核对、接收订单;
销售人员考勤统计及薪资结算。
职业要求
教育培训: 一般要求大专以上学历,企业管理、市场营销、行政管理等相关专业。
工作经验: 具备数据统计分析能力和一定财务知识;工作谨慎细致,应变能力及原则性强,能承受压力。
薪资行情
一般月薪范围在15~5元。
职业发展路径
销售部门一直是一个企业的核心部门,因为其可以创造利润,所以做一个销售管理专员的发展空间非常大。待积累经验后还可发展为销售管理经理,前途很好。
专业自学考试
销售管理专业的概念
销售管理是为了实现各种组织目标,创造、建立和保持与目标市场之间的有益交换和联系而进行的分析、计划、执行、监督和控制。通过计划、执行、监督及控制企业的销售活动,以达到企业的销售目标 。
销售环节是将商品与货币进行交换,企业只有销售才能实现利润,所以销售是企业的命脉!销售精英是所有企业中地位最稳固、最强势、平均收入最高的那一小批人,也是从来不用担心失业,各大企业重金招揽的社会精英。销售管理专业所培养的是一批掌握系统化理论化专业知识教育,并具备实践经验的管理类人才。在人才市场上,每年销售管理方面的求职人数和招聘职位数均有大幅度的上涨。市场销售经理已经成为企业急需的稀缺性人力资源。上海、北京等地人才市场职位需求和求职人数分别占统计总数的84.5%和79%。据有关方面调查,销售管理专业人才已成为全国1种紧缺人才之首。
销售管理专业的定义
销售管理是从市场营销计划的制定开始,其目的是执行企业的市场营销战略计划,其工作的重点是制定和执行企业的销售策略,对销售活动进行管理。
在这个竞争激烈的时代,企业为了提升自己的销售竞争力,常常选择与提供销售管理软件的服务商进行合作,如八百客,来助力企业的整体竞争力。关于销售管理的含义,中外专家和学者的理解有所不同。西方国家学者一般认为,销售管理就是对销售人员的管理(salesforcemanagement)。我国学者李先国等人认为,所谓销售管理,就是管理直接实现销售收入的过程。由此可见,销售管理有狭义和广义之分。
狭义的销售管理专指以销售人员(salesforce)为中心的管理。
广义的销售管理是对所有销售活动的综合管理。
销售管理专业职业的发展路径
销售部门一直是一个企业的核心部门,因为其可以创造利润,所以做一个销售管理专员的发展空间非常大。待积累经验后还可发展为销售管理经理,前途很好。
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课程专员工资

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各公司课程专员工资 最后更新  2018-01-25
职位 平均工资/月

最低最高

安吉星On Star 课程开发专员(4条) ¥5744

¥5074 ¥7365

  • 最高工资 ¥7,365
  • 最低工资 ¥5,074
  • 靠谱 15
中融民信资本管理有限公司南京分公司 课程研发专员(2条) ¥4250

¥4250 ¥4250

  • 最高工资 ¥4,250
  • 最低工资 ¥4,250
  • 靠谱 12
深圳美联英语 课程开发专员(2条) ¥8400

¥8400 ¥8400

  • 最高工资 ¥8,400
  • 最低工资 ¥8,400
  • 靠谱 15
天津市南开区闻远教育信息咨询中心 课程推广专员(2条) ¥3475

¥2450 ¥4500

  • 最高工资 ¥4,500
  • 最低工资 ¥2,450
  • 靠谱 13
国信创新 课程推广专员(2条) ¥2287

¥2124 ¥2450

  • 最高工资 ¥2,450
  • 最低工资 ¥2,124
  • 靠谱 17

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课程专员面试

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匿名用户

面试深圳国泰安教育技术股份有限公司的课程开发专员

 -  深圳

"面试题看不懂"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

面试题看不懂,说是如果师范学校出来就必然会写教案。抱歉我不是国内师范我错了,而且我要当老师也没必要来这。我是专门做在线教育的,来应聘课程开发,就被面试官吐槽课程开发不是只有做线上,还说国家未来走向可能抑制线上课程啥的。另外一言不合就吹嘘部门人都是海龟,都有教师证,感受真的不是特别好。没看到纸质的东西就认定你没准备面试,我带了脚本来才看一个就说她想看什么什么,非要从你简历挑一个六年前做的项目要求看作品。呵呵,最后是我自己直接说我没兴趣就结束这个回合了。话不投机,让我等很久,又这种讲话方式,真心没意思。

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有用(1295|评论(4)|

 
匿名用户

面试超级课程表的运营专员

 -  广州

"面试体验比较好,很不错的地方"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

简历筛选后,HR电话会交谈后来公司面试,会有未来老板来面试,他决定了你的结果,HR貌似没有实权,打酱油的存在一样。

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有用(29|评论(0)|

 

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