销售代表

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岗位职责

销售代表是指代表企业进行产品销售的销售人员。
1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。
2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。
3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。
4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。
5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。
6、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。
7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。
8、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。
9、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。...展开

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匿名用户

面试基恩士的销售工程师

 -  上海

"销售工程师面试很好，共3轮面试"

感觉没戏   面试感受：很好   面试难度：困难

面试经历：

一面:
普通的一分钟自我介绍录制，一般基恩士不会在一面刷人
二面:
是1v2的面试形式，首先会问一面上传后做的测评表，
对四个销售所具备的特质进行排序的原因是什么，
再就是模拟销售，这个比较考验运气，我抽到的是
面试官喜欢用苹果手机，让我劝他用安卓手机，
这种物体的比较好说，
我是有抽到，
劝习惯在旅行前做功课，面试官来一场说走就走的旅行，
这种就比较难。最后会问对工作城市有无要求，建议不要说出具体要求，服从安排就行。
三面:
我觉得三面对我来说难度更大一些相比于二面，是一位日本面试官和一位翻译，翻译全程没说话，
面试官说的中文比较标准可以让人听懂，说是面20分钟但实际上有半个小时，在这期间是一个接一个的问题，一定要保持头脑清醒连贯。
自我介绍里你所说的特质举例说...

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问题：

自我介绍里你所说的特质举例说明

问题：

你有进取心的原因是什么，什么影响了你，家人朋友还是别的什么原因

回答：

面试官有介绍公司福利待遇那些吗？福利如何？

问题：

比较看中基恩士的点说三个 排个序

问题：

你认为你需要花多少时间才能适应公司节奏

回答：

面试的时候会谈工资吗？有压工资吗？

回答：

没谈这些 这些都是过了三面再过了综测的后话了

问题：

为什么不选择本专业的工作

问题：

大公司好在哪里

回答：

请问有笔试吗，笔试题有哪些？难度大吗？

回答：

没笔试 最起码销售没有

问题：

初创公司好在哪里

问题：

大公司不好的地方在哪里

回答：

前辈，面试前都需要准备什么呢？材料？知识点？

回答：

多看看面经 然后自己琢磨下咋回答 注意别掉进面试官挖的坑里面

问题：

工作意向城市

问题：

对四个销售所具备的特质进行排序的原因是什么，

问题：

面试官喜欢用苹果手机，让我劝他用安卓手机，

问题：

劝习惯在旅行前做功课，面试官来一场说走就走的旅行，

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匿名用户

面试广东珠江电线电缆有限公司的销售专员

 -  佛山

"销售专员面试很好，共4轮面试"

暂无结果   面试感受：很好   面试难度：很容易

面试经历：

接到HR的面试邀请，去到厂门口第一感觉位置有点偏，但是环境是相当好，依山傍水，公司外面像是一个城堡，里面是富丽堂皇的景象，
先是在保安室那里测体温、看粤康码，做个来访登记，
然后保安问你拿个身份证在电脑上做个扫描登记，搞好之后进去里面中间那栋楼（一共3栋楼）找前台人员做个来访登记，
然后前台小姐姐给你一份简历让你填写（写得越详细越好），写完之后前台小姐姐再给你一份试卷（根据你的答案得出的分数，也是作为你的岗位考核之一，30分钟之内完成），题目由几个组成部分，
1、用举例子的方式根据你自己的理解来回答；
2、用举例子的方法来回答测试你的随机应变能力是否和职位相匹配；
3、用推理题测试你的理解能力（偷偷网上查答案的）；
4、自我介绍；试卷写完之后前台小姐姐就让你测试一下打字速度（打...

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占24.28%

  • 该职位招聘中专学历占9.38%

  • 该职位招聘高中学历占9.39%

  • 该职位招聘大专学历占42.41%

  • 该职位招聘本科学历占4.13%

  • 该职位招聘硕士学历占0.09%

  • 该职位招聘博士学历占0.00%

  • 该职位招聘其他学历占10.31%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占28.76%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占13.86%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占0.76%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占49.08%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占6.61%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占0.91%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占0.02%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占0.22%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占34.73%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占40.62%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占14.94%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占6.96%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占1.82%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占0.71%

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