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公开课助理
公开课助理
公开课助理是做什么的?本页面为用户提供了公开课助理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-25 13:00:00 更新
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公开课助理简介
岗位职责
测试 尽管知道这是一种脑残行为,但笔者还是本着求真求智的精神,亲自测试了一下,为大家揭开真相。结论是:这项功能根本无法达到“好友测试”的目的。 这里有两个关键点:其一、发送群发消息被计为系统行为,而不是个人点对点的社交行为,因此在个人对话框内看不到已发消息,只有好友回复后才能收到消息,不然瞬间数百条的聊天框弹出来,手都要点软了,你甚至看不到哪些人回复了你的消息。其二、这项功能无法测出对方是不是还是你好友,因为是不是好友需要点对点的发送消息,如果对方不是你好友,系统才会弹出是不是要通过好友验证的回复,而群发助手推送的消息是系统行为,信息能不能准确到达,并不会做出提示,因此根本无法判断。 显而易见,群发助手是用来群发节日祝福的。 背后原因 1、这是微信普及“群发助手”的公开课 从微信角度来看,群发助手这项功能是微信4.版本开发出来的一项功能,作用是节假日向好友群发节日祝福。因为节假日群发短信这个需求实在太大,看似微乎其微的1毛钱短信,每年有上千近万亿的市场规模, 微信自然不肯放过这一潜在市场空间,所以很早以前就开发了这项功能,但这项功能的普及直接会触犯各大短信运营商的利益,有免费的短信祝福,谁还会发付费短信啊? 所以微信君把这项功能埋藏的很深,要通过我-设置-通用-功能-群发助手-开始群发6个步骤才能到达,这就导致了这项功能很难被普及的尴尬现状,和微信打电话一样,只能是一项小众人才知道会用的一项功能。但,微信很清楚自己微信系统里的bug,在这个节骨眼上,用户都有查看好友是否单项解除好友关系的需求,何不自导自演整一出“游戏”,让大家在无厘头的测试过程中,感受到这项群发助手的便捷之处。从阴谋论的角度来看,这绝对是微信自导自演的一次病毒游戏,一场精彩的微信公开课。 2、这是微信泛社交之后的一次大洗牌 这两天有个段子说,微信生于约炮,兴于代购,卒于好友测试。这背后反映出来微信生态发生的微妙变化。过去微信是熟人社交带有极强的私密属性,好友大多是通过手机通讯录、QQ导入的熟人关系,大家的社交只是转移了一个新阵地,圈子维护负荷并没有加大,因此微信呈现出了良性的增长态势。 后来随着微信用户基数的加大,微信群、微信公众账号等更多连接通道的建立,很多人微信好友不知不觉多了起来,特别是代购行业的兴起,盲目加好友已经成为一种主流现象,使得微信变成了泛社交平台,某种程度上具备了公共属性,这种情况下微信的体验感有所降低,朋友圈轮番的代购广告,一些非“好友”的鸡汤刷屏,导致微信的熟人圈子关系面临严峻的挑战,微信也做了5人好友的上限设置,但并不足以优化整个乱象丛生的生态。 于是滋生了,大家都想做好友测试的一种潜在需求,泛社交的关系本来就弱,大家都有清理僵尸“好友”的一种需求,一是,把个人朋友圈隐私暴露在一些不相关的人面前,让人很不安,二来,单项解除好友关系是对自己的一种“否定”,让人很不爽。 3、这是游戏化社交模式催生的无聊经济 不得不说,社交平台依附着庞大的用户流量和病毒式的传播能力,有一种化腐朽为神奇的能力。最早,微信打飞机、全民跑酷等排行因素,引发了好长一段时间的社交游戏热潮,游戏开发商发现,游戏的功能带感、视觉体验、可玩性等因素都敌不过用户之间的排名攀比,礼物馈赠、无聊消费等需求。换而言之,社交平台颠覆了游戏的基础生态,从二维的游戏本身延伸出一种三维空间内容,游戏外的游戏。 火爆一时的“围堵神经猫”还有这两天的七夕亲吻等等频繁刷屏的游戏都是基于这个原理火爆起来的。 “好友测试”本质上也是一款社交游戏,只不过它的载体正是微信生态本身。
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公开课助理工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
月收入平均值约
¥
5,631
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
5,364
近半年趋势
下降
解读:公开课助理在全国的平均月薪为¥5,631,中位数为¥5,364,其中¥2k-7k工资占比最多,约78%。
来源于2003565份样本
公开课助理就业
同比上月,人才热度
+3.76%
公开课助理招聘
同比上月,职位数量
+0.14%
公开课助理面经
广州由我
外贸业务员面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:
外贸业务员
感觉没戏
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
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01-03 发布
大白-晓宇科技
面试:Java。总体感觉比较正常,整体难度中等,应该是通过了。
冒险湾纪念册机械工程师
面试了职位:
Java
感觉靠谱
都是一些java基础的文题
01-03 发布
华润(沈阳)地产有限公司
面试:财务主管。总体来说体验还行,难度大概中等水平,确认通过。
看准53109
面试了职位:
财务主管
确定通过
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
南京熊猫信息产业有限公司
面试:通信技术工程师。面试还好,难度适中,期待有个好结果。
名人堂文件柜采购主管
面试了职位:
通信技术工程师
感觉靠谱
还好
01-03 发布
比亚迪(BYD)
面试:底盘工程师。有了很好的初印象,问的常规问题,收到offer了。
玖拾玖
面试了职位:
底盘工程师
确定通过
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
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01-03 发布
查看更多 1422043 条面试经验
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