以前是在传统行业工作,喜欢阿里的文化,虽然很多人说加班很多很累,但一直都还是期待。几次面试经历让我觉得有些失望,第一次不知道是简历到面试岗位的渠道,具体就不说了,和以前岗位很吻合,事前没有任何沟通,因此接到电话,毫无准备,问了很多具体的问题,包括操作面的一些数据问题,所以面试的很糟糕,结果可想而知。第二次有通知,整个过程1个小时也聊的不错,后面也具体谈到了岗位上的一些具体流程、工作内容、培训机制等等,抱着期待可以进入到下一轮,也说通过与否会通知,然后就没了音讯。后来我发现可能原企业不像互联网公司走的是技术性路线,很多方式和工具还停留在较滞后的状态,就希望从低做起能先拿到机会再说,结果面试时才发现岗位被PASS到之前没过的岗位,所以自然没有准备那一块的东西,而且也心里明白这之间的差距,铁定挂掉。即使希望从低开始也很难获得机会,再认同这个企业的文化也是没有用的,如果希望加入阿里的,还是毕业时就将目标瞄准,即使在其他企业锻炼也要选择有相近岗位经历的技术性公司。...查看更多