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内外饰设计

内外饰设计做什么?本页面为从事该职位的用户提供了近些年薪资待遇走势、就业趋势、面试情况,综合图表数据多方面解析该职位的热度。同时介绍内外饰设计岗位职责,日常工作,相关热招职位。

240条工资 |258条面试 |64条招聘

内外饰设计工资

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各公司内外饰设计工资 最后更新  2019-08-08
职位 平均工资/月

最低最高

同捷科技 内外饰设计工程师(12条) ¥5000

¥3190 ¥9983

  • 最高工资 ¥9,983
  • 最低工资 ¥3,190
  • 靠谱 24
长安汽车 内外饰设计工程师(9条) ¥7250

¥4000 ¥21120

  • 最高工资 ¥21,120
  • 最低工资 ¥4,000
  • 靠谱 24
比亚迪(BYD) 内外饰设计工程师(8条) ¥7958

¥2625 ¥20000

  • 最高工资 ¥20,000
  • 最低工资 ¥2,625
  • 靠谱 20
泛亚汽车技术中心有限公司 内外饰设计工程师(5条) ¥7200

¥6000 ¥15000

  • 最高工资 ¥15,000
  • 最低工资 ¥6,000
  • 靠谱 17
上海适途汽车技术有限公司 内外饰设计工程师(5条) ¥10600

¥6400 ¥17900

  • 最高工资 ¥17,900
  • 最低工资 ¥6,400
  • 靠谱 18

查看全部工资(共240条,139个公司)

内外饰设计面试

所有面试经历由面试过该职位的用户匿名提交+ 我来写条面经

匿名用户

面试汉腾汽车的内外饰设计工程师

 -  上饶

"比较容易的汽车内外饰工程师面试"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

一、基本情况介绍:首先对自己的工作履历和情况进行自我介绍,面试官会在中途对部分感兴趣内容进行提问,需要进行解答;二、专业性问题提问:1、开发流程,了解工程师对零部件开发流程的熟悉程度;2、产品工艺,对内外饰零部件的产品工艺、材料各方面的知识;3、自身项目经历及典型问题分析案例。三、个人问题:1、离职原因;2、职业规划;3、就业稳定性调查,是否结婚,在哪里生活,为什么选择到上饶/汉腾来工作等;四、提问:可以向面试官提问和了解想了解的相关问题,面试官会进行解答。

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有用(53|评论(0)|

 
匿名用户

面试现代汽车研发中心(中国)有限公司的内外饰设计工程师

 -  烟台

"一轮面试,两个技术(韩国),一个HR(中国),一个翻译。"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

一轮面试,两个技术(韩国),一个HR(中国),一个翻译。五个人一组,轮流自我介绍。最好是简单的英文自我介绍,毕竟需要跟韩国人交流。然后开始问一些专业的问题,比如对汽车的哪个部品感兴趣,简单介绍一下(后面可能会问关于这个的问题)。简单介绍一下安全系数,齿轮,这一类的专业基础问题。还问了一些关于汽车现状与发展趋势的问题。有的举手回答,有的五个人轮流回答。最后是hr提问,类似于为什么来现代,五年内职业规划一类的问题。注意一定要着正装。

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有用(23|评论(8)|

 

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内外饰设计就业趋势

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内外饰设计工资概况
平均¥6972

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

内外饰设计就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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