最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥5,836
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥5,672
近半年趋势
下降
解读：人力资源高级流程专员在全国的平均月薪为¥5,836，中位数为¥5,672，其中¥2k-7k工资占比最多，约75%。
来源于2191991份样本
人力资源高级流程专员
人力资源高级流程专员是做什么的？本页面为用户提供了人力资源高级流程专员的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-25 17:00:00 更新
人力资源高级流程专员简介
岗位职责
1. 负责根据公司发展战略及变革需求，适时制定人力资源中短期战略、年度发展规划、人力开发计划，使组织结构保持适应发展的弹性机制；
2. 建立多渠道的人才选聘平台，根据市场情况调整公司人才育留政策；
3. 建立与实施公司年度培训计划，指导各类人力资源培养计划与管理层能力开发工作，配合公司组织实施中层领导干部和核心骨干人员的选拔、培养、考核、内外交流等工作，抓好人才梯队建设；
4. 依法合规地建立并优化公司人员管理各相关操作流程；
5. 建立科学的人力资源管控和考核指标库，适时开展人力资源信息化系统建设；
2. 建立多渠道的人才选聘平台，根据市场情况调整公司人才育留政策；
3. 建立与实施公司年度培训计划，指导各类人力资源培养计划与管理层能力开发工作，配合公司组织实施中层领导干部和核心骨干人员的选拔、培养、考核、内外交流等工作，抓好人才梯队建设；
4. 依法合规地建立并优化公司人员管理各相关操作流程；
5. 建立科学的人力资源管控和考核指标库，适时开展人力资源信息化系统建设；
人力资源高级流程专员工资
整体分布
历年变化
人力资源高级流程专员就业
同比上月，人才热度
+5.48%
人力资源高级流程专员招聘
同比上月，职位数量
-0.49%
人力资源高级流程专员面经
感觉靠谱
面试：财务主管。总体来说体验还行，难度大概中等水平，确认通过。
确定通过面试很正规，人力面试后，财务领导面，问的问题很专业，所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行，至少要把自己的简历内容很透彻的掌握，以免被问住。财务领导面试很有压迫感，但是只要你能尽力回答不怯场，努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
外贸业务员面试一般，共3轮面试
感觉没戏产业园环境一般，面试过程如下 电话沟通，约了线下面试，面试是在厂里，只有一部电梯能上，得绕路现场面试填信息表，表格很详细，包括家庭信息等等自我介绍（这家蛮注重口语水平）围绕简历内容提问，问题中规中矩，主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm（只耐三个月），售后服务也不好，只能说虽然是外贸岗，选品还是很重要的...查看更多
01-03 发布
面试：底盘工程师。有了很好的初印象，问的常规问题，收到offer了。
一面 电话面试，问的问题很简单，先自我介绍，然后问学习成绩，学的最好的科目，为什么选择来比亚迪，然后介绍了一下岗位和工作内容，问我能接受这些工作吗？后面的有些记不清了，总之很简单。现场面试，学校报告厅。一面通过后，二面问了一下项目、性格特点这些，总之都是些很常规的问题。总体感受：很简单，感觉主要看学历，目前985本硕，先拿这个保底了。...查看更多
01-03 发布
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