最低:¥2,175
最高:¥78,833
月收入平均值约
¥30,329
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥30,788
近半年趋势
持平
解读：CTA在全国的平均月薪为¥30,329，中位数为¥30,788，其中¥22k-30k工资占比最多，约25%。
来源于85338份样本
CTA
CTA是做什么的？本页面为用户提供了CTA的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-19 04:00:00 更新
CTA简介
岗位职责
1. 全面负责集团公司财务会计核算工作，对集团财务合并报表进行审核；
2. 指导各子公司财务人员编制月、季、年度各类财务会计报表并进行审核，对在核算过程中出现的问题及时组织协调处理；
3. 配合事务所做好各期报表的审计工作，对各部门日常工作中需要的财务数据进行收集整理并提供支持；
4. 配合收集各子公司重大信息，协助证券代表做好各期财务报告公告及信息披露工作；
5. 组织制定集团本部财务方面的管理制度及有关规定、配合审核制定子公司财务方面管理制度并监督执行；
6. 组织公司财务管理制度的拟订、修改、补充和实施；完善内部管理工作如工作计划、业务流程等；
7. 参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
2. 指导各子公司财务人员编制月、季、年度各类财务会计报表并进行审核，对在核算过程中出现的问题及时组织协调处理；
3. 配合事务所做好各期报表的审计工作，对各部门日常工作中需要的财务数据进行收集整理并提供支持；
4. 配合收集各子公司重大信息，协助证券代表做好各期财务报告公告及信息披露工作；
5. 组织制定集团本部财务方面的管理制度及有关规定、配合审核制定子公司财务方面管理制度并监督执行；
6. 组织公司财务管理制度的拟订、修改、补充和实施；完善内部管理工作如工作计划、业务流程等；
7. 参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
CTA工资
整体分布
历年变化
CTA就业
同比上月，人才热度
+6.03%
CTA招聘
同比上月，职位数量
+0.14%
CTA面经
CTA面试一般，共6轮面试
确定通过先电话hr面了10分钟。再部门面领导面了两轮，每次一个多小时。薪资低加班多。问了很多常规问题，比如1对岗位的了解，2你的优缺点。3你干过什么事儿。4你的实习。
2023-10-30 发布
面试踩坑失败
未通过2个cta团队的领导+1个HR一起面试。压力很大，3对1，基本上一个面试官主问，另外一个偶尔问一个问题，然后不晓得未来的领导是谁，得面完才知道，看情况是主问面试官吧，看着挺随和，但是一连串问题问下来，还是蛮严格的，主要针对简历提问，我应该死在了一个问题上，问cta未来职业发展是什么，你自己怎么打算的，我说不考虑出差频繁的cra，会一直在cta岗位发展，未来向ctamanager方向努力，面完才知道这样回答不好。
面试官就是cta领导，我这样说，会对她是个威胁。哎，做人难，都说不想当将军的士兵不是好士兵，难道没有斗志就好了，可能有这个想法，也不能这样直接说出来吧，只能说死在这样的问题上，我可能和这家公司或者这个面试官不合适吧。
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2 年前 发布
1
第一轮电话面试，第二轮部门经理们组团视频面试。
第一轮电话面试，第二轮部门经理们组团视频面试。第一轮，部门经理单独电话联系，常规问题。第二轮也没英文要求，宝洁八大问，主要问问过去工作经历，和一些怎么沟通，对职业了解，发展规划之类的。
2 年前 发布
1
感觉没戏
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