AE工程师

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岗位职责

基本内容
应用工程师在生产、工程、管理、服务等一线岗位上，用科学技术创造性地解决工程问题，是连接研究工程师和普通技术操作人员的桥梁。他们既要领会、理解、落实研究工程师的设计和意图，又必须通过加强集体协作以解决实际问题。只有经过他们的努力才能使研究型人才的研发、设计、规划、决策转换成物质形态或者对社会产生具体作用。 
工作内容
提供产品技术支持，包括咨询解答、产品培训、现场技术指导、故障分析和排除等；
负责市场部与R&D的沟通与信息反馈，参与技术培训和技术研讨会；
收集客户反馈意见，制定市场需求，反馈给R&D，跟踪其进展和市场反应；
制定相关工具软件的作业指导书、产品说明书等技术文档；
负责相关技术文档的发放及整理归类；
协助销售部推广公司产品。
职业要求
1、良好的电子电路分析能力，精通C语言编程，有汇编语言经验；
2、能熟练应用电子技术，有扎实的电子电路基础，了解常用的拓扑结构；
3、能熟练运用制图软件，熟悉单片机、电子产品开发软件及汇编；
4、有电子监控系统项目实施经验优先考虑；
5、良好的沟通能力、自学能力及沟通能力。良好的口头表达能力，可以通过电话指导用户处理常见问题；良好的文字表达能力，可以详细记录问题的处理技巧和分析方法。能够承担工作压力，富有团队合作精神。
6、善于学习，高度责任心和敬业精神，积极向上。
应用工程师的知识、能力、素质结构
一条主线——工程应用与创新能力；
两根支柱——机、电；
四个模块——设计、制造、电工电子、测控；
五种素质——道德、技术、工程、人文、身心；
六块基石——数理、力学、人文思政、经济管理、计算机、外语；
十种能力——计算机操作能力、信息文献利用能力、工程制图能力、产品分析计算能力、典型机电产品设计能力、机电产品测试能力、制造技术工艺操作能力、学习能力、协作能力、技术交流能力。 
发展路径
21世纪信息产业作为国民经济主体得到迅猛发展，培养电子信息专业创新型应用工程师人才成为经济发展的迫切任务。 FAE现场应用工程师的通称为技术支持工程师，包括售后、售前的技术支持。现场应用工程师需要有2-3年开发经验，不适合应届生直接去做。他们必须受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。FAE支持人员应该不断在实践中积累经验并形成程式化的客户问题解决方案。
发展方向
现场应用工程师作为过渡工作不可长期任职，在任职一段时间后可以向一下方向发展，例如：
1、电子技术研发工程师
2、IC设计工程师
3、版图设计工程师
4、IC验证工程师
5、IT项目经理...展开

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匿名用户

面试National Instruments (美国国家仪器)的AE工程师

 -  上海

"技术上没有啥刁难，流程上好长"

未通过   面试感受：一般   面试难度：一般

面试经历：

面试过程：
1.宣讲会
2.笔试，没啥难的，很泛，从MCU到DSP都有考，还考了个APP的开放题，一般学EE的都能过吧。
3.电话面试，相对简单，自我介绍，英文交流，就几分钟的interview。
4.面试，在深圳office进行一面，两个人分两组同时面试，之后进行交叉面试，技术上没有啥难的问题，就照着简历问项目，问的不刁钻也不精深，技术上没啥难的挑战，跟在高交会上给别人科普你的项目的难度没啥大差别，最有技术含量的问题可能就是FPGA的内部单元结构，搞FPGA的一般烂熟于胸吧。其中有一组哥们是我本科师兄，尽管我不认识，但是跟我本科导师很熟，世界真是小。
5.过了两周没有啥消息，突然有一天邀请我去上海终面- -还包来回机票和住宿，去啊，果断去。
6.上海终面，6个人一组，基本上都是有offer...

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问题：

你为啥想来NI做AE，你打算长期在上海发展吗，你的职业规划是怎样

回答：

一顿瞎吹。【实际上：老衲把NI和NS弄混了，实际上国家半导体已经被TI收购了，稀里糊涂听了个宣讲会发...

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匿名用户

面试泰瑞达上海有限公司的AE工程师

 -  上海

"目前通过两轮，下周五去上海面试。"

感觉靠谱   面试感受：一般   面试难度：一般

面试经历：

目前通过两轮，下周五去上海面试。 第一轮问了一些数电 信号与系统的问题，第二轮是另外两个hr问的，也是一些专业课的问题。面试官很友善，不要紧张就可以。

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占23.26%

  • 该职位招聘中专学历占2.33%

  • 该职位招聘大专学历占20.93%

  • 该职位招聘本科学历占39.53%

  • 该职位招聘硕士学历占11.63%

  • 该职位招聘其他学历占2.33%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占3.12%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占53.12%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占40.62%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占3.12%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占20.00%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占42.86%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占17.14%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占11.43%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占8.57%

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