片区经理

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355条工资| 26条面试| 171条招聘

片区经理简介

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岗位职责

根据公司销售的产品及每个区域的市场状况,都会为区域经理制定出相应的岗位职责。以下的区域经理岗位职责的范本,请参考。

1、根据销售部经理制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作;

2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;

3、负责所辖区域经销商的管理,与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作;

4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;

5、负责对所辖区域业务员的管理,负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查,并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配;

6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;

7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策;

8、完成销售部经理交办的其它临时性任务。
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片区经理工资

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各公司片区经理工资 最后更新  2019-07-23
职位 平均工资/月

最低最高

中国移动 片区经理(11条) ¥4000

¥2040 ¥8555

  • 最高工资 ¥8,555
  • 最低工资 ¥2,040
  • 靠谱 7
金蝶软件 片区经理(6条) ¥5501

¥2900 ¥8090

  • 最高工资 ¥8,090
  • 最低工资 ¥2,900
  • 靠谱 21
立白集团 片区经理(5条) ¥9350

¥6990 ¥13600

  • 最高工资 ¥13,600
  • 最低工资 ¥6,990
  • 靠谱 10
湖北神丹健康食品有限公司 片区经理(4条) ¥5293

¥4488 ¥6162

  • 最高工资 ¥6,162
  • 最低工资 ¥4,488
  • 靠谱 5
四川宜宾华夏酒业商贸有限公司 片区经理(4条) ¥3793

¥2610 ¥7742

  • 最高工资 ¥7,742
  • 最低工资 ¥2,610
  • 靠谱 8

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片区经理面试

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匿名用户

面试苏宁小店的销售片区经理

 -  广州

"专业度不高,还没准备好小型零售"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

面试分2部分,一面是人事面试,专业度不高,问的是以前公司需要用到的知识和现在职位所需要的技能,遇到事情的处理,比较容易通过。2面是一个星期后,部门副总面试,问的是专业的问题,会的就很好回答,但流程很长,从面试到入职经历了一个月时间。

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有用(12|评论(0)|

 
匿名用户

面试阿里巴巴的片区客服经理

 -  杭州

"很难的面试啊"

感觉没戏   面试感受:很好   面试难度:巨难

面试经历:

群面,无领导小组一起讨论一个问题,关于客服需要具备的什么条件,然后就是发现问题时解决问题的额能力,和我一组的人都是人才,干不过啊。

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有用(34|评论(0)|

 

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