片区经理

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352条工资| 24条面试| 147条招聘

片区经理简介

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岗位职责

根据公司销售的产品及每个区域的市场状况,都会为区域经理制定出相应的岗位职责。以下的区域经理岗位职责的范本,请参考。

1、根据销售部经理制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作;

2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;

3、负责所辖区域经销商的管理,与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作;

4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;

5、负责对所辖区域业务员的管理,负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查,并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配;

6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;

7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策;

8、完成销售部经理交办的其它临时性任务。
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片区经理工资

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各公司片区经理工资 最后更新  2019-04-20
职位 平均工资/月

最低最高

中国移动 片区经理(10条) ¥4110

¥2040 ¥8555

  • 最高工资 ¥8,555
  • 最低工资 ¥2,040
  • 靠谱 7
金蝶软件 片区经理(6条) ¥5501

¥2900 ¥8090

  • 最高工资 ¥8,090
  • 最低工资 ¥2,900
  • 靠谱 21
立白集团 片区经理(5条) ¥9350

¥6990 ¥13600

  • 最高工资 ¥13,600
  • 最低工资 ¥6,990
  • 靠谱 10
四川宜宾华夏酒业商贸有限公司 片区经理(4条) ¥3793

¥2610 ¥7742

  • 最高工资 ¥7,742
  • 最低工资 ¥2,610
  • 靠谱 8
湖北神丹健康食品有限公司 片区经理(4条) ¥5293

¥4488 ¥6162

  • 最高工资 ¥6,162
  • 最低工资 ¥4,488
  • 靠谱 5

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片区经理面试

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匿名用户

面试统一企业的销售片区经理

 -  苏州

"面试很简单,就是常问的问题"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

就是一般常问的问题,然后问你能不能吃苦,因为每天要去外面跑市场,不是坐班,有的人可能不适应,特别是女生,男生还好,锻炼锻炼挺好的。

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问题:
能每天去跑市场吗。
回答:
没问题,我是农村来的,不怕。

有用(24|评论(0)|

 
匿名用户

面试金蝶软件的渠道片区经理

 -  深圳

"流程正规略显复杂,薪资不明确。"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

面了一下午,总共3轮,渠道经理,hr,人事经理,总监当时不在,三面又都比较顺利,一致通过,所以没有面总监,不过对称薪资有些不太明白,hr说他不太清楚,经理说薪资方案是hr定,所以了解到两套薪资体系,也不知道哪一个是。很尴尬。

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有用(12|评论(0)|

 

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