物流信息专员

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岗位职责

工作内容
货物进出运输安排，准备船运文件和海关的发货单；
与海关接洽保证装船出货，管理和优化承运商，降低整体运输成本；
对存货进行维护和监控，并核算余额的精确性；
物料管理、规划、物料计划的管控；
负责与外部运输单位的联络事宜；
不断加强产品仓储管理与配送管理；
物流专员 负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；
进行物流信息系统数据录入；
构筑好的物流系统，对系统进行总体思考。
岗位职责
职权范围
公司的物资流通工作
职 责
第一条 严格遵守公司关于物资流通的各项规定；
第二条 建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程；
第三条 对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；
第四条 制定物流渠道建设和考评的指导政策；
第五条 根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施；
第六条 组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析；
第七条 负责货物的收发、配送、搬运等物流工作；
第八条 协助库管整理好库房，清点货物等；
第九条 联系运输公司，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出；
第十条 销售人员开拓了一个新的客户，物流应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司；
第十一条 协助客服做好返修坏件的打包发货与收货工作；
第十二条 跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达；
第十三条 配合做好与库房安全工作，保证消防通道的畅通，以防万一；
第十四条 认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。
职业要求
教育培训：
物流管理或其相关的供应链管理、贸易、市场营销、信息资源管理等专业本科以上学历；受过物流管理、供应链管理、生产管理、市场营销等方面的培训。
工作经验：
熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识；熟悉业务知识和财务基础知识；熟悉物流管理业务流程。
薪资行情
物流人才结构金字塔塔尖的属于高价难求的高层物流人才，薪资从1万到5万元不等，部分企业甚至可以年底分红；中层管理人员一般月薪在4元左右；普通的基层操作人员，月薪在2到3元左右。
发展路径
目前我国的物流人才是相当匮乏的。物流专员的学历要求不是很高，一般是相关专业的大专以上学历即可。这行要拿高薪的话,外语,行业经验,管理经验,年龄等是必备的。一般而言，物流专员经过自己几年的努力即可晋升为货运主管或是物流经理，直至物流总监。也可以在积累一些经验之后，自己创办一家物流公司，自主经营。...展开

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面试广州市水务规划勘测设计研究院有限公司的人力资源专员/助理

 -  广州

"人力资源专员/助理面试一般，共1轮面试"

感觉没戏   面试感受：一般   面试难度：有难度

面试经历：

人力资源专员岗位的初面（面试中问我能不能接受先签劳务派遣协议）
1.智联招聘上投的简历，HR约我过去面试，面试官是部门的两位主任；
2.面试官介绍这岗位主要以招聘工作和公文材料写作工作为主，还要兼其他一些行政工作，面试官解释说办公室包含的职能比较多像人力、行政、工会、党务等都属于办公室的职能，所以有时候领导会安排其他一些工作去做，因为招聘不是全年每一天都有的所以空隙会安排一些别的工作；
3.面试官问我能不能接受偶尔加班，说招聘工作是用人部门和办公室一起初面，然后还要院领导第二轮面试，因为院领导比较忙，所以有时候面试是约在晚上或者周末，那就得加班，但加班得频率应该不算多，问我能不能接受；
4.面试官说应院领导的要求，为降低风险，一般是采取外包给南方人才市场签劳务派遣协议的方式先进来，后...

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匿名用户

面试湖南北云科技有限公司的人力资源专员/助理

 -  长沙

"人力资源专员/助理面试很好，共6轮面试"

未通过   面试感受：很好   面试难度：有难度

面试经历：

zqsg的面试经验
我是22应届毕业生，学历一般普本，投递的时候看着要求有经验，所以还以为直接被卡了。
首先是发一份邮件过来，有一个认知测试一个问答卷。认知测试是一些图形题，考察逻辑的。问答卷主要是考察好不好相处之类的问题，按自己的第一想法回答了。
过了一天有人打电话过来说是简单了解一下情况(如果不是做过题印象比较深刻，突然打电话还是有些没准备)问了一些对于考研考公的想法，为什么想当HR，家里情况之类的，感觉比较在意我突然跑路去考研考公😂，看重稳定性。我觉得比较好的点是在问完我的基本情况之后会主动介绍一些公司的基本情况，公司是大小周，然后HR的难度在哪里，招聘的基本情况之类的，会问你是否能够接受，不是那种通知你“我们就是这样的，你爱来不来的态度”。感觉比较真诚相待，说到这里他们对诚信...

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占16.65%

  • 该职位招聘中专学历占11.10%

  • 该职位招聘高中学历占4.54%

  • 该职位招聘大专学历占54.60%

  • 该职位招聘本科学历占6.68%

  • 该职位招聘其他学历占6.43%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占28.48%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占12.30%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占0.20%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占45.70%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占11.48%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占1.84%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占1.21%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占57.85%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占29.13%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占4.43%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占6.31%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占0.27%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占0.81%

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