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软件运营

软件运营做什么?本页面为从事该职位的用户提供了近些年薪资待遇走势、就业趋势、面试情况,综合图表数据多方面解析该职位的热度。同时介绍软件运营岗位职责,日常工作,相关热招职位。

10000条工资 |164738条面试 |60条招聘

软件运营简介

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岗位职责

介绍
软件运营27
软件运营简称为软营,在国外称为SaaS是Software-as-a-service的缩写,它是一种基于互联网提供软件服务的应用模式。随着互联网技术的发展和应用软件的成熟,SaaS作为一种创新的软件应用模式逐渐兴起。软营公司为企业搭建信息化所需要的所有网络基础设施及软件、硬件运作平台,并负责所有前期的实施、后期的运营维护等一系列服务,企业无需购买软硬件、建设机房、招聘IT人员,即可通过互联网使用信息系统。就像打开自来水龙头就能用水一样,企业根据实际需要,向软营公司租赁软件服务。对于广大中小型企业来说,SaaS是采用先进技术实施信息化的最好途径。但SaaS绝不仅仅适用于中小型企业,所有规模的企业都可以从SaaS中获利。
目前,SaaS已成为软件产业的一个重要力量。只要SaaS的品质和可信度能继续得到证实,它的魅力就不会消退。
发展趋势
28年中国软件运营服务(SaaS)市场规模达到198.4亿元,比27年157.5亿元增长了26%。其中,工具型软件运营服务(SaaS)市场规模为19.5亿元,市场增长率为24.5%;管理型软件运营服务(SaaS)市场规模为7.9亿元,市场增长率为75.6%。
行业大会
29软件运营大会
29年6月25日,“29 SaaS在中国——第三届中国软件运营服务大会”在南京举行,阿里软件、用友伟库网、Intel、金蝶友商网、金算盘等5家国际和国内知名的IT企业老总齐聚宁城,探讨“探索转型升级下的应用之路”,聚焦如何让SaaS真正的得到应用,企业如何通过SaaS应对转型升级带来的影响。
区别
软营SaaS服务模式与传统的销售软件永久许可证的方式有很大的不同,相比较传统服务方式而言SaaS具有很多独特的特征:SaaS不仅减少了或取消了传统的软件授权费用,而且厂商将应用软件部署在统一的服务器上,免除了最终用户的服务器硬件、网络安全设备和软件升级维护的支出,客户不需要除了个人电脑和互联网连接之外的其它IT投资就可以通过互联网获得所需要软件和服务。此外,大量的新技术,如Web Service,提供了更简单、更灵活、更实用SaaS。
另外,SaaS软营供应商通常是按照客户所租用的软件模块来进行收费的,因此用户可以根据需求按需订购软件应用服务,而且SaaS的供应商会负责系统的部署、升级和维护。而传统管理软件通常是买家需要一次支付一笔可观的费用才能正式启动。
诸如ERP等企业应用软件,软件的部署和实施比软件本身的功能、性能更为重要,万一部署失败,那所有的投入几乎全部白费,这样的风险是每个企业用户都希望避免的。通常的ERP、CRM项目的部署周期需要一两年甚至更久的时间,而SaaS模式的软件项目部署最多也不会超过9天,而且用户无需在软件许可证和硬件方面进行投资。传统软件在使用方式上受空间和地点的限制,必须在固定的设备上使用,而SaaS模式的软件项目可以在任何可接入Internet的地方与时间使用。相对于传统软件而言SaaS模式在软件的升级、服务、数据安全传输等各个方面都有很大的优势。
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软件运营工资

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各公司软件运营工资 最后更新  2021-10-24
职位 平均工资/月

最低最高

阿里巴巴(北京)软件服务有限公司 Java(830条) ¥36957

¥3200 ¥89300

  • 最高工资 ¥89,300
  • 最低工资 ¥3,200
  • 靠谱 87
北京永中软件有限公司 Java(761条) ¥17815

¥5300 ¥63100

  • 最高工资 ¥63,100
  • 最低工资 ¥5,300
  • 靠谱 7
淘宝(中国)软件有限公司杭州分公司 Java(623条) ¥36917

¥3200 ¥89300

  • 最高工资 ¥89,300
  • 最低工资 ¥3,200
  • 靠谱 80
中电金信软件有限公司 Java(432条) ¥16557

¥5850 ¥38900

  • 最高工资 ¥38,900
  • 最低工资 ¥5,850
  • 靠谱 81
淘宝(中国)软件有限公司 Java(413条) ¥37253

¥6400 ¥68300

  • 最高工资 ¥68,300
  • 最低工资 ¥6,400
  • 靠谱 82

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软件运营面试

所有面试经历由面试过该职位的用户匿名提交+ 我来写条面经

匿名用户

面试广州华臻源网络科技有限公司的电商运营

 -  广州

"简单记录下面试过程进"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

简单记录下面试过程
进入公司发现不是BOSS上面写的华臻源,而是一个什么科技,写一份超级难的笔试题,然后3个人来面你,问你以前的公司,做得最好的爆款,一个月能出几单,等等问题
面试的人有HR,主管,还有一个不知道是什么的工作人员。HR还会问你家里情况,父母工作情况,等等。还问了大概的通勤时间,不知道是不是为加班做准备问的。
面试结束有HR送走,这个还是比较好的,但是给我的底薪好低,而且后续的提成和绩效也是感觉讲得不清不楚的,不知道要不要去了。

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有用(4|评论(0)|

 
匿名用户

面试雄山科技的用户运营

 -  广州

"一面先是电话沟通了基"

未通过   面试感受:不好   面试难度:困难

面试经历:

一面
先是电话沟通了基本情况,离职原因,薪酬情况以及期望薪资,约定了线下面试时间,这个还比较正常
二面
来到公司,办公区特别小,总共员工也就10个人左右。开始填信息表,然后做笔试题,就是关于工作中的场景题,到目前为止也算正常。
接着HR进来面试,聊了有一个小时,基本上没有问到业务相关的问题,根据以往的工作经历各种抠细节问刁钻问题,一个小时的沟通有一半时间都在问之前工作的薪酬结构,包括KPI考核指标都要一项项记清楚。当时我已经有点无语了,12点多的时候HR终于结束让我稍等她去找业务负责人过来。
等了大概有10分钟,HR又回来了,又跟我确认了之前的工作经历内容,然后就让我走了。我猜想应该是工作经验没有通过业务部门那边,但是来面试前简历就应该是通过了筛选才来约面试的,而不是通过HR面试1...

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软件运营就业趋势

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软件运营工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

软件运营就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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