1. 初创型小公司,总体感受就是梦想很大,格局很小,算计很多。会给面试者强烈推介公司优势。(没有竞品,对标苹果;今年公司人员规模至少会扩大一倍,以及会建立海外公司。)三面➕笔试都是一个下午进行的。一面➕笔试部门主管,二面hr,三面boss三轮面试没有侧重点,面试问题重复性高且偏过滤压价性质,hr和老板大部分问私人问题。比如·是否单身,对象干什么的,什么时候结婚(hr)·介绍家庭情况,父母干什么的,是否独生子女,是否定居工作地,性格如何(boss)·看不起文科专业(回答hr时我解释了专业不是弱项,boss还问,我就不想回答了,略无语。)面试的岗位职位要求第一条就是广告营销、新闻等专业优先,但是hr和boss都说专业是劣势,理解不了他们的产品,那你应该写清楚传播➕技术双专业,而不是面试现场再诋毁别人。老板以前是做企业公有云的,亿次网联核心产品是个人私有云。老板言明初创阶段职能部门避免不了身兼数职,直观感受就是老板是典型技术派,缺失情怀魅力和关怀感。福利与优势·初创企业,机遇较多。·租房在公司两三公里之内有住房补贴。·试用期不打折。...查看更多