部门负责人

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225条工资| 19条面试| 80条招聘

部门负责人简介

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岗位职责

岗位职责:
1.根据公司发展战略和资源配置总体原则,负责组织编制公司综合经营计划(含财务预算),并对执行情况进行监督、控制、考核和分析;
2.负责组织编制公司预算,并对预算的执行情况进行监督、检查;
3.负责分析、研究公司运营状况和财务状况;
4.负责组织公司年度决算工作;
5.负责拟订公司年度利润分配方案和亏损弥补方案。
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部门负责人工资

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各公司部门负责人工资 最后更新  2019-09-18
职位 平均工资/月

最低最高

中国人寿售后服务部门 事业部负责人(14条) ¥12700

¥3200 ¥38900

  • 最高工资 ¥38,900
  • 最低工资 ¥3,200
  • 靠谱 20
中国人寿售后服务部门 区域/分公司/代表处负责人(4条) ¥9500

¥6400 ¥9500

  • 最高工资 ¥9,500
  • 最低工资 ¥6,400
  • 靠谱 9
山东东岳化工 部门负责人(3条) ¥6237

¥6237 ¥6237

  • 最高工资 ¥6,237
  • 最低工资 ¥6,237
  • 靠谱 24
时代公司 部门负责人(总监)(2条) ¥12766

¥12050 ¥13483

  • 最高工资 ¥13,483
  • 最低工资 ¥12,050
  • 靠谱 19
广州福耀玻璃有限公司 项目部门负责人(2条) ¥10000

¥10000 ¥10000

  • 最高工资 ¥10,000
  • 最低工资 ¥10,000
  • 靠谱 9

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部门负责人面试

所有面试经历由面试过该职位的用户匿名提交+ 我来写条面经

匿名用户

面试盛大游戏的剧情部门负责人

 -  上海

"两轮面试,本来都是现面,由于异地和负责人的出差安排改成电面,都已通过。"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

两轮面试,本来都是现面,由于异地和负责人的出差安排改成电面,都已通过。约定出差回来之后现面应聘的是剧情团队负责人的工作,负责各个项目的剧情输出管理和人员招聘培养。一面是主策技术面试,主要根据简历问一些经历,世界观的体系结构,分析当下流行游戏的世界观成功之处和不足之处之类,考验的是个人积累。二面是负责人的业务管理能力面试,从挑选成员、组建团队,还有各个不同分类题材、用户体验层面问问题,考验是对文案工作的拆解、敏感度、和产品结合的情况,感觉问题不是很难,面试官经常会记录什么,态度也很好,迟到会道歉,虽然也就几分钟时间。早上10.40的一面,下午2点直接通知2面,效率也很高。总体来说,职位架构和表现出来的态度和素质都还不错,虽然这里差评那么多。

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有用(18|评论(1)|

 
匿名用户

面试中国石油天然气第一建设公司的项目部门负责人

 -  洛阳

"没有难度,是个本科生就要"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:很容易

面试经历:

没有什么面试流程,正常程序,随便问问,能吃苦就行。

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有用(20|评论(0)|

 

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