业务快递员

1. 主持所属分公司的全面经营管理工作，在总部统一的人力资源管理制度下，对所辖分公司的人事工作进行管理；
2. 贯彻总部的各项规章制度，并根据总部的指导原则，建立和健全所属分公司的组织结构；
3. 定期分析分公司年度指标的整体完成情况，根据分公司实际情况提出并推进有针对性的管理改进措施
4. 协助片区做好新业务、新产品的推广实施，指导下属分部的市场拓展，并收集所辖区域市场及竞争态势的相关信息。