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人事专员或主管

人事专员或主管做什么?本页面为从事该职位的用户提供了近些年薪资待遇走势、就业趋势、面试情况,综合图表数据多方面解析该职位的热度。同时介绍人事专员或主管岗位职责,日常工作,相关热招职位。

|15547条面试 |279条招聘

人事专员或主管简介

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岗位职责

店面主管
1. 负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2. 负责执行及规划员工培训工作;
3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
6. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
7. 协助各部门人事及预算的控管;
8. 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
主要工作
1. 检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2. 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询;
3. 负责店内各项人事制度的传达,实施和检查;
4. 负责店内员工的招聘工作;
5. 店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6. 负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;
7. 负责规划、执行员工的培训工作;
8. 与政府有关职能部门保持联系,保证商场良好的外部环境。
辅助工作
1. 负责所属区域的清洁卫生;
2. 组织店内行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售;
3. 指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查。
企业主管
(1) 在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。
(2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。
(3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
(4) 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
(5) 具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
(6) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
(7) 负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。
(8) 完成人事部部长临时交办的其他任务。
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人事专员或主管面试

所有面试经历由面试过该职位的用户匿名提交+ 我来写条面经

匿名用户

面试杭州九阳小家电有限公司的食品/饮料研发

 -  杭州

"面试时人事、hr和专业面试官都在"

面试未通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

面试时候人事hr先提问个人发展规划,在校成绩,兴趣爱好,然后由专业面试官问食品相关论文或研究课题。小姐姐们都很礼貌,比较专业,只可惜自己没啥论文和实验经历,还是双非本科,因此很快就结束了(真是辛苦了hr都看着我简历不知道问什么{哭笑

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匿名用户

面试美敦力的项目助理

 -  上海

"外包岗一定要谨慎检查第三方公司资质"

面试通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

现在美敦力外包的,或第三方职位越来越多,一些人事或者猎头可能为了刷kpi或者急着送人去面试交差隐瞒岗位关键信息。我去面试的这个职位负责的第三方,女猎头不是隐瞒而已,甚至是捏造虚假职位信息了:1.去之前确认过不止两次岗位时长有三年,合约性质是正常劳务合同。去了以后面到一半老板告诉我职位只有六个月,而且猜到了猎头故意隐瞒。看来是惯犯了,2. 去之前沟通的时候言语也很冒犯,说脑子不灵光的才追求正经签约。那么请问美敦力所有正式员工在她眼里都是脑子不好是吗? 这种不专业的行径只会打乱人力市场秩序,耽误公司业务进度,真的可以说这家合作的第三方拖后腿了。果断拒绝。

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人事专员或主管就业趋势

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人事专员或主管工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

人事专员或主管就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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