部门文员

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66条工资| 16条面试| 81条招聘

部门文员简介

纠错

岗位职责

岗位职责:
1、管理代理合同、结算、开票等文职相关工作。
2、与财务对接代理费用,合同整理。
3、做为部门文员对接各部门行政日常工作。
4、服从上级安排。

部门文员工资

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各公司部门文员工资 最后更新  2019-03-28
职位 平均工资/月

最低最高

武汉丹枫白露酒店 部门文员(2条) ¥2640

¥2640 ¥2640

  • 最高工资 ¥2,640
  • 最低工资 ¥2,640
  • 靠谱 11
深圳市泛海三江电子有限公司 部门文员(2条) ¥3120

¥2528 ¥3713

  • 最高工资 ¥3,713
  • 最低工资 ¥2,528
  • 靠谱 6
三一重工 部门文员(2条) ¥9636

¥7920 ¥11352

  • 最高工资 ¥11,352
  • 最低工资 ¥7,920
  • 靠谱 9
浙江宇视科技有限公司 市场部门秘书(销管文员)(1条) ¥3000

¥3000 ¥3000

  • 最高工资 ¥3,000
  • 最低工资 ¥3,000
  • 靠谱 5
华为 专家辅助及部门文员(1条) ¥2697

¥2697 ¥2697

  • 最高工资 ¥2,697
  • 最低工资 ¥2,697
  • 靠谱 16

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部门文员面试

所有面试经历由面试过该职位的用户匿名提交+ 我来写条面经

匿名用户

面试江苏大明金属制品有限公司的部门文员

 -  无锡

"两轮"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

两轮,一轮HR小姐姐,问了些简历上的问题,然后就去车间办公室,二面是部门部长,人还不错,笑嘻嘻的,问的问题都不难,但是自己事先没做好准备,他问了三个Excel函数,因为不常用,所以也没想起来。然后,然后觉得凉了,其实觉得挺可惜的,半个月等来的面试机会……

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有用(20|评论(4)|

 
匿名用户

面试厦门华强文化科技有限公司的部门文员

 -  厦门

"人员流动大,招聘都是目前需要人的岗位"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

1.有专门的面试用房间,人事基本问题询问,之后换主管类人员来面试。总体而言面试流程中规中矩。2.华强招聘的大部分都是需求岗位,就是说目前缺人你能力匹配面试都可以过的。另外人事和主管面试的时候挺客气的,所以只要真诚地把自己的想要的福利待遇说出来,对方都会老实的告知能不能满足;工作内容会大致说一下,如果自己对面试岗位比较有心得的话,最好在这个过程把一些日常工作常见的问题也提出来,你会发现这个岗位日常工作面临的弊端。3.华强的试用期是六个月,工作时间是月休四天可自调时间,周末和节假日比较忙一般不休息。这些问题人事都会说,个人感觉一定要认真思考能不能接受。普通员工的要求比较低,高级技术人员和领导的招聘要求比较严格,只要符合要求其他的个人感觉问题不大。

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有用(13|评论(1)|

 

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