登录 注册| 免费发布职位

区域人事经理

[全行业]

8条工资| 44条面试| 11条招聘

区域人事经理简介

纠错

岗位职责

职业概要
多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补,人事经理可以晋升为总经理,直至最高职位总裁或首席执行官,也可以去其它机构寻求更有发展潜能的职位。
人力招聘官的最佳学历是人力资源硕士学位,管理或文科的本科学位也可以胜任这一职位。商业、人力资源管理、心理学等课程也是对这一职位的很好的准备。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训,也需要熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。写作能力、演讲能力、办公软件的操作能力和外语能力也对这一职位很重要,工作经验也对这一职位很重要。
工作任务
管理赔偿、奖励、执行系统,安全、娱乐项目。
识别人员空缺,招聘、面试选择申请人。
调查并且报告承保人的工伤事故。
分配人力资源,保证人员之间适当的竞争。
为当前和未来的雇员提供关于政策、工作职责、工作条件、工资、提升机会和职工福利的信息。
解决困难的人事问题,包括裁决争端、解雇职员、纪律管理等。
向经理提出有关相等就业机会和性骚扰事件的组织政策,建议必要的改变。
分析并且修改赔偿和福利政策,建立具有竞争性的程序并且保证符合法律的要求。
计划和引导新雇员的定向,促使其对组织目标有积极的态度。
代表组织参加相关人员的听证会和调查。
人事经理的职责
第一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。
第四、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。
第五、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、36度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ,对员工进行定期考核。
第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
...[展开]

区域人事经理工资

所有工资由公司员工匿名提交+ 我来发条工资

各公司区域人事经理工资 最后更新  2018-08-15
职位 平均工资/月

最低最高

深圳市壹卡会科技服务有限公司 区域分公司行政人事经理(2条) ¥11220

¥11220 ¥11220

  • 最高工资 ¥11,220
  • 最低工资 ¥11,220
  • 靠谱 14
广汇汽车华北区域公司 人事经理(1条) ¥10000

¥10000 ¥10000

  • 最高工资 ¥10,000
  • 最低工资 ¥10,000
  • 靠谱 10
齐家网 区域人事经理(1条) ¥6170

¥6170 ¥6170

  • 最高工资 ¥6,170
  • 最低工资 ¥6,170
  • 靠谱 12
中国平安售后部1 行政人事经理(1条) ¥7500

¥7500 ¥7500

  • 最高工资 ¥7,500
  • 最低工资 ¥7,500
  • 靠谱 20
上海太太乐食品有限公司成都分公司 区域人事经理(1条) ¥8712

¥8712 ¥8712

  • 最高工资 ¥8,712
  • 最低工资 ¥8,712
  • 靠谱 13

查看全部工资(共8条,7个公司)

区域人事经理面试

所有面试经历由面试过该职位的用户匿名提交+ 我来写条面经

匿名用户

面试hellobike哈罗单车的用户运营

 -  杭州

"三轮面试,区域经理,省区经理,人事"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

公司在西湖文化广场附近,位置挺好的,公司办公环境不是很大,听经理介绍,主要是人事部门和数据部门在里面办公。先是区域经理进行面试,先让你自我介绍,对过往的工作经历进行介绍,总结。然后和你介绍单车运营的主要工作职能,一天下来基本上要干的事情,未来的发展方向。省区经理和人事面试的流程也类似。整体面试下来,单车运营的工作主要是在室外进行,对车辆,运维人员进行管理(运维的人员基本上是兼职为主),偶尔和城管打交道。工作时间会比较久,会面临比较大的压力。发展方向,干的好的话上到区域经理,然后在外派到其他新的城市。工作发展还是有的,比较公司的发展比较快。但是基本上需要外派才能体现更好的晋升。面试官反复的强调,你需要较强的心理准备,面对的工作压力,工作的内容可能会和你想象中有点差距。自己权衡清楚,个人感觉干的...

查看更多

问题:
你的工作经理?
回答:
你们看着办哈。

有用(18|评论(2)|

 
匿名用户

面试爱施德上海分公司的客户代表

 -  上海

"人事经理面试,区域经理面试"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:巨难

面试经历:

人事经理打电话通知面试,规定时间内到公司找到前台,然后安排人事主管面试,基本问一下之前工作经理及以后的职业规划,不会问一些业务方面的问题。个人感觉,这一关不难,只要口齿清晰,回答有条例基本过关。然后会安排区域经理安排面试,这一关相对更简单,个人感觉是看人,区域经理觉着你可以就能过,比较粗旷;最后是销售经理面试,问的比较多,比较细,会问一下比较专业的业务知识,只要有相关经理,应该都没问题,总之销售性的企业好进,但是能长久的做下去竞争还是很激烈的。

查看更多

有用(15|评论(0)|

 

查看全部面试(共44条,41个公司)

区域人事经理就业趋势

查看完整

热搜职位

区域人事经理热门公司工资

 

区域人事经理热门公司面试

 

返回顶部
老鸟

输入手机号,下载看准APP

二维码

扫码下载看准APP
或各大应用商店搜索:看准

想知道你的同行每个月都拿多少薪水吗?登录/注册