公关经理

给我感觉相对比较专业的一家公司，面试前，邮件发通知还会发meeting request。面试中，是HR和公关的头头面试的，两人感觉都挺nice的。了解了岗位详情，更多是文案这块吧，希望一周一篇通稿的节奏，活动啥的应该比较少。听起来不太加班，适合and她们应该也想找稳定的候选人，因此会多次问到通勤时间超一小时了你OK么诸如这种问题。办公环境不高大上，但氛围应该不错的。 #多写面经，造福大家，多攒人品，祝自己早日找到心仪的好工作！# ...查看更多

因为笔克公司比较远，因此是通过视频面试的。最初HR打电话来，问了比较多问题，业务上的内容为主，算是第一轮的HR电话面试。后来HR通过了，就约了总监面。总监给我感觉是比较雷厉风行、爱生活的这种性格，因为我提到说前公司加班情况严重，她给我的感觉很真实，她也不喜欢加班。他们比较看重的有一点是方案策划能力及语言能力（可能是因为客户都是大牌，需要英文写方案的能力）。后来通过了！ 总体感觉这家公司还是蛮好的，薪资方面很爽气，五险一金都正常，年假也OK，公关总监人也不错，客户也是大品牌，公司自身实力也是top地位。唯一拒绝的理由就是虽然有班车，但对我来说还是感觉太远了，可惜了。 #多写面经，造福大家，多攒人品，祝自己早日找到心仪的好工作！# ...查看更多

坐标上海，面试体验相当糟糕，感觉这是一家local (low) 得不行的公司。抵达办公楼，小公司，甚至没有前台，我看门开着，门铃没反应，就敲门，HR应声，却出来很晚。进门后HR就叫我坐在门口的2人位小的不能再小的小圆桌这里填资料+一份性格测试题（小会议室在旁边被占用，隔音效果极差）。 填好信息做完题后，HR说叫我等等，我想哦，可能公关总监在忙，因为当时面试前，HR就跟我说要等总监出差回来哪天哪天面试，谁知道后来过来的还是HR，继续门口小圆桌（内心OS，要让候选人等这么久的吗？）。 也罢，整个面试体验绝了，HR相当不专业，从内至外的不专业。看起来像是二十七八但还很学生气，丝毫没有职场人的感觉，学历不好英文不识的那种感觉，外地口音略重。 问的一系列问题有够奇葩，就如看准上面另一位候选人写的一样，审讯犯人即视感，恨不得把你的祖宗十八代都挖清楚，“你爸爸是做什么的，妈妈呢，家里几口人，有男朋友吗...”“第一份工作做点什么，现在的工作主要做啥”“你说的连续几个月加班情况严重，是几个月”…还有是业务的问题，对于这个岗位业务内容完全不理解的感觉…而且是我说一句，做一下笔记，还在面试期间不停圈画我简历上的信息？？学生时代都没有这么“认真”的吧。然后，就没了，对方敷衍说有消息会再通知我。 emmm…好吧，看来对方没有看中我，太有意思了。持续了近一小时非常漫长且没有营养的一次面试。对了，HR说上海公司20人左右。可能我这样仅通过一次面谈就抽丝剥茧判断这家公司不灵有失偏颇，但事实就是如此，HR的状态对于求职者来说是判断一家公司好不好的第一手资料。 因此，我建议，如果接下来它们要招人的话，直接业务经理/总监上吧，这个HR太给公司掉价了，不过也可能公司本身就是这样的level，毕竟我在面试时还有出入的同事驻足停留回头看我… ...查看更多