培训人事

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岗位职责

岗位职责:
1、协助上级设计、制定市场营销方案撰写；
2、关注营运数据，进行市场调研、分析；
3、关注并分析主要竞争对手及学习对象的市场活动，收集相关数据并作出分析；
4、企业宣传品、广告、彩页等相关资料的整理、编纂；
5、负责文案的整理及，负责业务的讲解；<br/>6、完成领导交办的其他工作。

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匿名用户

面试百威英博的人事培训实习生

 -  武汉

"百威英博人事培训实习生面试经验。"

面试通过   面试感受：一般   面试难度：一般

面试经历：

面试之前要求做一份个人介绍的ppt，然后在面试开始的时候按照ppt介绍自己，之后面试者会根据你的经历进行提问，比如说在这些经历中你认为最成功的是哪件事，如果和直接领导定的意见不统一如何解决等，主要就是对简历进行深挖，全中文面试，难度一般。

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匿名用户

面试广州珀丽酒店的人事培训助理

 -  广州

"1、先是第一面，第一..."

面试通过   面试感受：一般   面试难度：困难

面试经历：

1、先是第一面，第一面完后如果有戏，就会做一套3张纸的测试题，一份英语，一份智力测试和一份宝洁八大问的题，然后他们会让你带一份PPT和设计回家做，1个星期后交，如果觉得OK就会通知安排终面，终面是经理+副经理+招聘主任+培训主任群面，内容是讲解PPT和回答问题，然后就是等结果～～～～～～～

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问题：

1、自我介绍（中英文）
2、为什么要选择这个职位
3、对培训的认识

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占9.82%

  • 该职位招聘中专学历占4.76%

  • 该职位招聘高中学历占3.31%

  • 该职位招聘大专学历占44.97%

  • 该职位招聘本科学历占16.00%

  • 该职位招聘硕士学历占.19%

  • 该职位招聘博士学历占.01%

  • 该职位招聘其他学历占20.94%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占45.77%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占8.68%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占2.30%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占23.30%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占12.05%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占7.13%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占.77%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占.41%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占48.41%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占29.80%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占12.42%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占5.82%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占2.42%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占.72%

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