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评估主管

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10000条工资 |2417条面试 |11条招聘

评估主管简介

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岗位职责

简介
组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量。 绩效考主管在绩效考核以及绩效管理体系整个过程中发挥关键作用。绩效管理体系
岗位职责:
1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;
2、调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案;
3、建立公司职位流动和晋升体系;
4、协助修订政策指南和员工手册,提供政策支持;
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
6、指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;
7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;
8、组织实施绩效评价面谈;
9、协助上级完成其他相关绩效管理工作。
工作关系:
所属部门:人力资源部
直接上级:人力资源经理
直接下级:专员
知识要求:
熟悉现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识、绩效考核等方面的知识。
技能要求:
1、熟悉国家人事政策、法律法规;
2、熟悉各种绩效评价方法;
3、熟悉绩效管理流程;
4、人力资源管理理论基础扎实;
5、熟练使用相关办公软件。
能力要求:
较好的绩效考核相关工作能力。
个性特质:
1、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;
2、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;
3、人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。
教育背景:
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
薪酬福利:
年薪十万元左右
工作经验:
3年以上绩效管理工作经验。
资格资质:
人力资源相关证书优先
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评估主管工资

所有工资由公司员工匿名提交+ 我来发条工资

各公司评估主管工资 最后更新  2021-01-10
职位 平均工资/月

最低最高

字节跳动 项目经理(938条) ¥41319

¥1100 ¥99800

  • 最高工资 ¥99,800
  • 最低工资 ¥1,100
  • 靠谱 22
腾讯 项目经理(893条) ¥41793

¥1100 ¥99800

  • 最高工资 ¥99,800
  • 最低工资 ¥1,100
  • 靠谱 84
腾讯科技(北京) 项目经理(839条) ¥42600

¥1100 ¥99800

  • 最高工资 ¥99,800
  • 最低工资 ¥1,100
  • 靠谱 74
中软国际 项目经理(835条) ¥19861

¥6400 ¥54700

  • 最高工资 ¥54,700
  • 最低工资 ¥6,400
  • 靠谱 88
中软国际成都分公司 项目经理(796条) ¥19701

¥6400 ¥54700

  • 最高工资 ¥54,700
  • 最低工资 ¥6,400
  • 靠谱 25

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评估主管面试

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匿名用户

面试九芝堂医药贸易有限公司的人力资源主管

 -  长沙

"人力资源主管面试很好,共5轮面试"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

第一面:电话面试,招聘专员电话沟通,了解个人基本情况及工作经历、离职原因;
第二面:现场面试,由招聘专员、人事经理组织面试,深挖个人情况、工作情况,了解专业能力及工作经验,同时抛出几个问题,考验个人的分析能力、专业能力及对职业规划的想法等;如招聘渠道的选择、薪酬绩效体系的设计、培训工作的组织、有成就感的项目工作经历、未来的职业目标等;
第三面:高管面谈,了解个人情况,交流专业知识,考验沟通、表达、分析等综合能力,了解个人对公司的了解及看法等。
等待高管面试的时候,因赶上领导开会,等了1个多小时。但期间人事部门同事热心提供茶水、公司期刊、杂志、宣传册等。

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匿名用户

面试江苏共创人造草坪有限公司的人力资源主管

 -  淮安

"人力资源主管面试一般,共2轮面试"

未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试过程:
一对一面试,首先进行自我介绍,包括所学专业、家庭情况,针对简历面试官会提出一些问题,比如做过的项目,自己在其中所扮演的角色,
然后面试官会问一下
对工作地点有什么要求,能否接受工作地点在江苏淮安等 
面试官问的面试题:
陈述自己所学的专业,为什么来应聘本公司,
针对简历上自己所参与过的项目进行详细的阐述,
家庭情况怎么样,兄妹几个,对工作地点有无严格要求,
对该公司所在领域的其他国企和民营企业有无了解 
面试相关细节(职业圈独家调查):
你是通过何种渠道获得这次面试机会的? 
答:招聘会 
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果) 
答:1天
面试形式包括哪些? 
答:1对1面试 
你觉得这次面试的难度如何? 
答:难度一般 
你对...

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问题:
对工作地点有什么要求,能否接受工作地点在江苏淮安等 
问题:
陈述自己所学的专业,为什么来应聘本公司,
问题:
针对简历上自己所参与过的项目进行详细的阐述,
问题:
家庭情况怎么样,兄妹几个,对工作地点有无严格要求,
问题:
对该公司所在领域的其他国企和民营企业有无了解 
回答:
小哥哥,多久给的面试结果啊?
问题:
你是通过何种渠道获得这次面试机会的? 
问题:
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果) 
问题:
面试形式包括哪些? 
回答:
前辈,这家待遇如何呢?我也接到面试通知了
问题:
你觉得这次面试的难度如何? 
问题:
你对这次面试的整体感觉怎么样? 
回答:
面试的时候会谈工资吗?有压工资吗?
问题:
这次面试的结果如何? 

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评估主管就业趋势

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评估主管工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

评估主管就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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