土建工程师

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岗位职责

土建工程师是指房地产开发公司为开发项目配备的配套工程师，也就是甲方委派的指导现场工作的现场代表。
岗位职责：
1、服从工程管理部经理领导，现场工作服从主管工程师调遣。
2、熟悉本专业的施工图和施工技术规范，施工工艺流程。
3、做好钢筋隐蔽工程的事前检查，数量核对、事中验收，以及事后控制工作。
4、对主体工程中混凝土的浇捣实行二14小时跟到里旁站管理，主要控制砂石质量，砼配合比、搅拌时间、振捣质量以及钢筋偏位纠正问题、并抽取砼试块，见证送检。
5、控制围护墙体的砌筑质量，检查控制砌筑时的砂浆配合比、灰缝饱满程度、墙体平整度，垂直度等。
6、负责做好主体验收前期工作，如：测量结构柱的垂直度、截面尺寸、墙体砌筑的垂直度，梁柱等砼构件的回弹、墙体批挡的平整度等，并以书面形式记录，作为管理资料归档。
7、监督施工质量，负责对所管理工程质量、进度、安全、文明实施动态跟踪管理，发现问题及时处理，并将问题处理结果通报主管工程师及施工单位项目负责人。
8、负责材料见证关检工作，每一批钢材、水泥进场都必须抽样送检，并做好检测记录。
9、控制、检查每周月施工进度，发现实际施工进度与计划进度有偏差时，应及时报主管工程师及施工项目负责人，协助进行分解调整，保证施工进度计划按时实施。
10、做好分管项目的施工管理日记，详细纪录天气、形象进度、施工质量以及整改结果等情况，积累第一手资料并以好做好分管项目的施工管理日记，详细纪录天备检查。
11、参加各分部、分项工程的验收工作和竣工验收工作。...[展开]

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匿名用户

面试武汉华侨城的土木/土建/结构工程师

 -  武汉

"武汉华侨城地产公司面试经历分享"

感觉靠谱   面试感受：不好   面试难度：困难

面试经历：

昨天刚通过华侨城的初面，下面我就分享一点华侨城面试的经验。说实话我也是第一次经历这种面试，还有点紧张。面试采用的群面形式，12个人分成两组，每组6人，面试内容主要有4个环节。首先是自我介绍，每个人1分钟的时间，时间不多，所以要抓重点讲，把自己的特长讲出来，然后3名面试官将会宣读接下来的游戏规则，每个人的桌上有一张草纸和一份“题目”，题目内容是动手制作一个跟世界杯主题相关的建筑模型，现场提供材料，有彩泥、木棍、牙签、白纸等等，但是每个小组的经费预算有限，200以内，材料的价目表试题中也给出来了，所以要控制成本，想做太庞大太复杂的模型不现实。读题时间过后，我们有25分钟的时间设计和动手制作模型。我们小组有学建筑学和设计的组员，外观设计的任务就交给他们了，而且我对自己的美感也实在没信心。我学的是结...

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匿名用户

面试江苏凤凰置业投资股份有限公司的土木/土建/结构工程师

 -  南京

"公司高管面试"

感觉靠谱   面试感受：很好   面试难度：一般

面试经历：

公司高管面试，大概五个人面试官，当时总共一轮面试，面试结果两个星期内出来，随便聊聊，面试问题一般，要求不高。

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占20.39%

  • 该职位招聘中专学历占1.77%

  • 该职位招聘高中学历占1.06%

  • 该职位招聘大专学历占39.18%

  • 该职位招聘本科学历占33.87%

  • 该职位招聘硕士学历占1.42%

  • 该职位招聘其他学历占2.30%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占4.60%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占5.88%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占17.90%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占31.97%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占34.02%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占5.63%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占.20%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占16.77%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占39.06%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占17.79%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占19.02%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占5.93%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占1.23%

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