VB工程师

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岗位职责

描述
IT工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。IT工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。
职业功能
1、负责研发公司应用软件的模块设计、开发和交付
2、负责编码，单元测试
3、按照功能组件的详细设计
4、对其他软件工程师的代码进行审核
5、参与新知识的学习和培训
6、修复程序BUG
7、参与与其业务相关的需求变更评审
8、完成上级交办的其他事宜
9、编写技术设计文档
考试科目
考试的题目包括了计算机体系结构、软件工程、数据库、数据结构、编译原理等计算机学科的基础课程。
职业需求
1 外包开发行业快速发展，对“人才”在代码和文档方面的规范性、技能和工具的熟练程度要求越来越高； 　 2 Java和.NET技术在市场上平分秋色，都有大量的岗位需求，同时值得庆幸的是二者在应用层面上的技术差异越来越少；
3 软件开发企业对开发人员的基本技术素养强调得越来越多，例如：面向对象的程序设计思想和代码组织方法、HTML/CSS/JavaScript客户端技术；
4 为了保证质量和工期，企业中大量使用各种框架技术，要求开发人员至少熟悉一种框架技术；
5 MIS、OA、ERP、CRM、系统集成、物流、进销存、电子政务、网站建设这一类B/S系统，成为软件工程师需求最大的业务领域。
就业职位
主要有数据库开发工程师、网站开发工程师、电子商务开发工程师、VB程序员、VB高级程序员、C++程序员;网页开发人员;非IT专业信息部门的管理信息系统设计、开发、维护岗位，JAVA程序员;测试工程师;文档编写工程师 JAVA工程师;.NET工程师;初级分析、设计人员等。
技能认证
java方向：scjp和scjd认证培训；.net方向中美IT、美国IEEE计算机学会.net培训 《软件工程》《图论与数理逻辑》
微软专家认证、Cisco专家认证、3COM资格认证、ADOBE资格认证、Oracle认证
薪资待遇
IT工程师城市之间差异比较大，一级城市（如深圳、上海等）初－高级IT工程师的待遇年薪在4－9之间；内地其他省会城市年薪一般在1－12之间，但工作量大，繁琐枯燥。...[展开]

查看全部工资（共35条，34个公司）

匿名用户

面试深圳立净水处理设备有限公司的VB开发工程师

 -  深圳

"然后有hr通过我留的电话联系我"

感觉靠谱   面试感受：很好   面试难度：有难度

面试经历：

我是头天晚上通过智联进行网申，然后有hr通过我留的电话联系我，约好了面试时间。HR核对了我的简历信息，简单问了一下曾今的工作经历，以及我对于今后自己的职业规划等。一面结束后看了下时间，感觉没过很久的样子，紧接着第二个面试官来了，同样的也是看简历问一些我曾今的履历。从第二个面试官感觉出来公司还是比较锻炼人的。面试氛围很好，整个过程很愉快，通过深圳立净水处理设备有限公司的面试官的描述可以感觉的到这是一家非常人性化的公司，期待与他们一起工作，一起成长。第三轮面试后，过了大概三天左右，HR给我发来了offer，只是后来由于个人原因，我并没有接受。希望深圳立净水处理设备有限公司越来越好。

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匿名用户

面试北京中侨豪庭酒店管理有限公司的VB开发工程师

 -  北京

"主要是看看我是否符合他们的job description"

感觉靠谱   面试感受：很好   面试难度：有难度

面试经历：

首先是HR小姐姐打电话进行基本情况了解，主要是看看我是否符合他们的job description。然后是通知面试时间地点，期间大概有三天的准备时间。一面的时候hr首先是看简历，然后让我进行自我介绍，问了下简历上面做的一些项目，问你对这个岗位了解吗，简单谈谈对这个岗位的看法。面试官不画饼，不装逼，比较务实，是北京中侨豪庭酒店管理有限公司的leader，比较符合我的性格，所以聊得也比较愉快。面试的是北京中侨豪庭酒店管理有限公司。内容为：1、询问家庭情况和住址等。2、当面提问关于本专业问题，并要求现场给予相关解答。3、对薪资的要求。4、未来的职业规划，入职后的规划。5、从原单位离职原因和能到岗的时间。面试的整个过程中我感觉还是较为轻松的，可能是我准备的比较充分吧，从面试到录取只有三天时间。

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查看全部面试（共47条，47个公司）

• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占21.95%

  • 该职位招聘中专学历占.81%

  • 该职位招聘大专学历占36.59%

  • 该职位招聘本科学历占37.80%

  • 该职位招聘硕士学历占.81%

  • 该职位招聘其他学历占2.03%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占7.88%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占6.67%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占44.24%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占33.33%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占7.88%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占.46%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占18.72%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占42.92%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占23.74%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占9.59%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占3.20%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占1.37%

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