VB工程师

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岗位职责

描述
IT工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。IT工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。
职业功能
1、负责研发公司应用软件的模块设计、开发和交付
2、负责编码，单元测试
3、按照功能组件的详细设计
4、对其他软件工程师的代码进行审核
5、参与新知识的学习和培训
6、修复程序BUG
7、参与与其业务相关的需求变更评审
8、完成上级交办的其他事宜
9、编写技术设计文档
考试科目
考试的题目包括了计算机体系结构、软件工程、数据库、数据结构、编译原理等计算机学科的基础课程。
职业需求
1 外包开发行业快速发展，对“人才”在代码和文档方面的规范性、技能和工具的熟练程度要求越来越高； 　 2 Java和.NET技术在市场上平分秋色，都有大量的岗位需求，同时值得庆幸的是二者在应用层面上的技术差异越来越少；
3 软件开发企业对开发人员的基本技术素养强调得越来越多，例如：面向对象的程序设计思想和代码组织方法、HTML/CSS/JavaScript客户端技术；
4 为了保证质量和工期，企业中大量使用各种框架技术，要求开发人员至少熟悉一种框架技术；
5 MIS、OA、ERP、CRM、系统集成、物流、进销存、电子政务、网站建设这一类B/S系统，成为软件工程师需求最大的业务领域。
就业职位
主要有数据库开发工程师、网站开发工程师、电子商务开发工程师、VB程序员、VB高级程序员、C++程序员;网页开发人员;非IT专业信息部门的管理信息系统设计、开发、维护岗位，JAVA程序员;测试工程师;文档编写工程师 JAVA工程师;.NET工程师;初级分析、设计人员等。
技能认证
java方向：scjp和scjd认证培训；.net方向中美IT、美国IEEE计算机学会.net培训 《软件工程》《图论与数理逻辑》
微软专家认证、Cisco专家认证、3COM资格认证、ADOBE资格认证、Oracle认证
薪资待遇
IT工程师城市之间差异比较大，一级城市（如深圳、上海等）初－高级IT工程师的待遇年薪在4－9之间；内地其他省会城市年薪一般在1－12之间，但工作量大，繁琐枯燥。...展开

查看全部工资（共29条，28个公司）

匿名用户

面试富莱斯勒贸易（深圳）有限公司的VB开发工程师

 -  深圳

"过了两天收到富莱斯勒贸易有限公司hr的面试通知"

感觉靠谱   面试感受：很好   面试难度：有难度

面试经历：

我是在学校招聘会之后投的简历，过了两天收到富莱斯勒贸易有限公司hr的面试通知。聊了聊这个职位的具体业务以及听了我的个人想法，接着就让我自己问问题，我也问了一些关于富莱斯勒贸易有限公司和岗位的情况，加上面试之前在网上查的资料，所以对该公司的了解程度又加深了一些。面试的岗位二面是主管面，主管问的问题就相对来说会随意一些，但是更考验你是否对产品有过自己的思考和认识。毕竟这个岗位我之前比较了解，所以回答的还算比较得体，从主管的表情来看对我也比较满意。我感觉并不太紧张，还是照例首先进行自我介绍，面试我的是富莱斯勒贸易有限公司经理，然后HR问了我的一些业余爱好，具体应该还是考察我说话的逻辑能力。总体感觉，面试富莱斯勒贸易有限公司还是有很多收获的，学到了不少东西。

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匿名用户

面试闽侯县永信涂装厂的VB开发工程师

 -  福州

"紧接着就接到了hr的电话面试邀请"

感觉靠谱   面试感受：很好   面试难度：有难度

面试经历：

我在网上投递的简历，紧接着就接到了hr的电话面试邀请。一面，到公司就是简单介绍一下自己，然后根据你的介绍来问你问题，并不是压力面试，但面试官会侧面和你说一些话，会和求职的岗位有关。第二轮现场面试，接待我的是经理。他着重问了我的经历，问得很细，比如项目起止时间、担任的角色、个人贡献，还有项目中碰到的困难。很多问题问得很刁钻，如果不是真正了解可能真会被问倒，幸好我是有扎实的工作经验的。闽侯县永信涂装厂是值得去锻炼一下的。面试的整个过程中我感觉还是较为轻松的，可能是我准备的比较充分吧，从面试到录取只有三天时间。

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查看全部面试（共47条，47个公司）

• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占21.95%

  • 该职位招聘中专学历占0.81%

  • 该职位招聘大专学历占36.59%

  • 该职位招聘本科学历占37.80%

  • 该职位招聘硕士学历占0.81%

  • 该职位招聘其他学历占2.03%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占7.88%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占6.67%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占44.24%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占33.33%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占7.88%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占0.46%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占18.72%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占42.92%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占23.74%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占9.59%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占3.20%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占1.37%

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