VB工程师

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岗位职责

描述
IT工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。IT工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。
职业功能
1、负责研发公司应用软件的模块设计、开发和交付
2、负责编码，单元测试
3、按照功能组件的详细设计
4、对其他软件工程师的代码进行审核
5、参与新知识的学习和培训
6、修复程序BUG
7、参与与其业务相关的需求变更评审
8、完成上级交办的其他事宜
9、编写技术设计文档
考试科目
考试的题目包括了计算机体系结构、软件工程、数据库、数据结构、编译原理等计算机学科的基础课程。
职业需求
1 外包开发行业快速发展，对“人才”在代码和文档方面的规范性、技能和工具的熟练程度要求越来越高； 　 2 Java和.NET技术在市场上平分秋色，都有大量的岗位需求，同时值得庆幸的是二者在应用层面上的技术差异越来越少；
3 软件开发企业对开发人员的基本技术素养强调得越来越多，例如：面向对象的程序设计思想和代码组织方法、HTML/CSS/JavaScript客户端技术；
4 为了保证质量和工期，企业中大量使用各种框架技术，要求开发人员至少熟悉一种框架技术；
5 MIS、OA、ERP、CRM、系统集成、物流、进销存、电子政务、网站建设这一类B/S系统，成为软件工程师需求最大的业务领域。
就业职位
主要有数据库开发工程师、网站开发工程师、电子商务开发工程师、VB程序员、VB高级程序员、C++程序员;网页开发人员;非IT专业信息部门的管理信息系统设计、开发、维护岗位，JAVA程序员;测试工程师;文档编写工程师 JAVA工程师;.NET工程师;初级分析、设计人员等。
技能认证
java方向：scjp和scjd认证培训；.net方向中美IT、美国IEEE计算机学会.net培训 《软件工程》《图论与数理逻辑》
微软专家认证、Cisco专家认证、3COM资格认证、ADOBE资格认证、Oracle认证
薪资待遇
IT工程师城市之间差异比较大，一级城市（如深圳、上海等）初－高级IT工程师的待遇年薪在4－9之间；内地其他省会城市年薪一般在1－12之间，但工作量大，繁琐枯燥。...展开

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匿名用户

面试绿盟科技的运维工程师

 -  北京

"面试过程：接到面试通"

确定通过   面试感受：一般   面试难度：一般

面试经历：

面试过程：接到面试通知，6号面试。这是一次技术面试，2对1形式，就是1个技术经理+1个hr对一个应聘者。那时侯已经将近7点了，hr对我说了好多个对不起，应该把我安排在前面，我笑着说“没事”。
面试主要问些项目大致情况，工作量情况，对某些技术掌握程度等等，还有就是自己的职业规划以及期望薪水。虽然之前屡屡被教育期望薪水不要说具体数字，我还是说了个数字。
面试完之后一周，正当我为没接到oracle笔试通知而不爽的时候，二面通知来了，说是总裁面试。然后就看到版上有兄弟说总裁是清华校友，人挺好的。当时就突发异想“总裁会不会是系友呢？”事实证明还真是。上来第一个问题就是问我导师是谁。
二面事实上就是在叙旧与展望中度过。同样也问了我职业规划问题，不过没聊待遇问题。有点不好意思，连累总裁那么晚没吃午饭...

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问题：

面试过程：接到面试通知，6号面试。这是一次技术面试，2对1形式，就是1个技术经理+1个hr对一个应聘...

回答：

前辈真是缘分啊，不知道最后入职了没？感觉怎么样😁

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匿名用户

面试中国石油集团济柴动力总厂的硬件工程师

 -  济南

"你对我们公司了解有多"

感觉靠谱   面试感受：一般   面试难度：有难度

面试经历：

你对我们公司了解有多少？A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。C.不是很清楚，能否请您做些介绍。D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。3、你找工作时，最重要的考虑因素为何？A.公司的远景及产品竞争力。B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。D.合理的待遇及主管的管理风格。解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。4、为什么我们应该录取你？A.因为我深信我比别人都优秀。B.因为我有...

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占21.95%

  • 该职位招聘中专学历占0.81%

  • 该职位招聘大专学历占36.59%

  • 该职位招聘本科学历占37.80%

  • 该职位招聘硕士学历占0.81%

  • 该职位招聘其他学历占2.03%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占7.88%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占6.67%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占44.24%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占33.33%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占7.88%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占0.46%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占18.72%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占42.92%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占23.74%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占9.59%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占3.20%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占1.37%

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