营销储备经理

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营销储备经理简介

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岗位职责

储备经理的概念实际上就是储备干部。
储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才,并加以严格培训,充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。但是在现实的社会中很多人认为,一般储备干部都要从基层做起,现在社会上有个说法,储备干部就是业务员、打杂的。另外,有人认为企业根本就没有那么多的管理岗位,很多储备干部储备了几年还是在原来的岗位,干原来的活,他们认为企业是把他们当作成本低廉的劳动力来使用。在我看来,有些企业确实别有用心,但也有不少企业是真正想培养人才,将来可以让其实现自身价值的同时为企业获取更大的效益。如果企业降低要求招收储备干部无疑是增加培训成本,长期来看是不利于企业发展的。实际上,储备干部们并非都能成为干部,只能说比其他人更有成为管理者的可能。就拿保险业来说,因为保险业特殊的行业属性,在管理层岗位的设置上,不像其他行业“一个萝卜一个坑”,而是有能力、有业绩达到晋升的标准才能够成为团队的管理者。有些人误认为保险公司招收“储备干部”其实就是招一般保险业务员,所以来者不拒。其实不然,如保险公司招收“储备干部”的条件并不宽松,除了必须大专以上学历,除了要有同业工作经验外,还必须有至少两至三年以上的部门管理经验,前一年年收入至少4至5万元以上……保险公司绝对不会招收应届毕业生为储备干部。入职后,储备干部所提供的培训时间是一般业务员的3到5倍,甚至更长时间,当然福利待遇也会有所不同。如果业绩不达标,不能够在规定的时间内晋升为主任,也会被降为一般业务员。...[展开]

营销储备经理面试

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匿名用户

面试青岛海信国际营销股份有限公司的海外财务经理储备

 -  北京

"海信海外财务经理储备一面经验。"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

只是才进行了初面,后续还在等通知,说是三天之内出结果,可能下周一就出了吧,希望自己能过。初面是英文面,大概10个人一组,进去之后每个人先做1分钟的英文自我介绍,就算超时面试官一般也不会打断你的。介绍完之后每个人接着会被提问一个问题,英文作答1分钟。问题主要是生活化的问题,我被问的是愿不愿意去海外工作,去海外工作的话选哪个国家,如果去旅行的话选哪个国家或城市。  每个人问题基本都不一样,有的问了业余时间喜欢干什么,有的是为什么简历里面的项目经历是空着的,有的是介绍一下你在学校的一项实践活动......

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有用(33|评论(0)|

 
匿名用户

面试优衣库的营销储备经理

 -  济南

"不知道自己哪里不符合"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:有难度

面试经历:

本来比较有信心吧,可是还是没有通过初试,看来自己和服装销售行业真的没什么缘分吧

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问题:
你的成绩不怎么样啊。
回答:
我只是希望有更多实践经验

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