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推广销售

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推广销售简介

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岗位职责

概述
企业通过运用各种短期诱因鼓动消费者和中间商购买、经销或代理企业产品和服务的促销活动。
市场营销,就是个人和群体通过创造并同他人交换产品和价值,以满足需求和欲望的一种社会管理过程。而销售推广是国际市场营销策略的一个促销措施。通常采取的方法一般是先通过市场细分,即根据购买者的购买行为、需要和欲望和购买习惯,把一个市场分为若干个不同的购买者群体的过程。以品牌和包装策略的作用,扩大产品组合(产品组合指一个公司或企业生产的所有产品线和产品项目的有机搭配)。此外还通常采取渗透定价,即企业把新产品投入市场时价格定的相对较低,以吸引大量顾客迅速打开市场,短期内获得比较高的市场占有率。
市场销售推广的详细描述
1、 分析目前主流的同类产品商城的装修布局、主页面结构,次页面结构,页面结构,商城美化风格,加以研究、分析,努力打造拥有自身品牌的商城风格特色,以吸引消费者消费为目的,让更多消费者过目不忘,根据个人能力极其强项,分配编辑内容,监督编辑的产品(图片)的进度,提高工作的效率和质量。
2、 产品推广职责:熟知公司所有产品,根据公司总体市场战略,公司产品及商城特点,确定商城推广目标和推广方案,手机推广反馈数据,不断改进推广效果。
二、产品推广工作流程:
1、 熟知公司所有产品,及时获取商城或同行的相关信息,诸如投放市场的平台,所用关键字,更新频度,与我们公司相同关键字自然排名的比较等。
2、 明确推广目标——利用各种互联网资源,网络媒介广告公司、提高公司网站曝光度和知名度、公司产品的知名度,运用多种网络推广手段来提高商城访问量和浏览量及传播效果,并以其为导向,与各部门沟通,细化确认需求,分阶段按时保质完成商城推广任务。
3、 负责商城的优化和推广,熟悉网络推广(利用论坛,社区,Email,QQ聊天等)方式,综合的应用各种网络推广方式,持之以恒。
三、 各种推广方式对转化率的影响,是否有成效,成效的大小,实用数据监管功能,及时视察分析推广成效,信息,制定下一步推广计划方案产生成效所需要的数据信息,有选择性的针对推广投放平台,有效的实现产品销售额。
四、 关注产品结构,随时关注自己的产品,了解销售方式和销售价格,并准备销售新产品。要求:知道什么产品是最为热销,知道什么样的价格可以把他们卖出去。
五、 关注客户需求,了解最大的客户群是哪些。和他们保持联系,做好客户的服务工作,并随时寻找新客户,了解潜在客户。要求,列出自己的主要客户名单,知道自己的主要销售利润来源于哪里。
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推广销售工资

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各公司推广销售工资 最后更新  2018-04-21
职位 平均工资/月

最低最高

深圳市中天诚投资产管理有限公司 网络推广销售专员(2条) ¥3261

¥3100 ¥3400

  • 最高工资 ¥3,400
  • 最低工资 ¥3,100
  • 靠谱 20
停车宝 市场推广销售(1条) ¥4450

¥4500 ¥4500

  • 最高工资 ¥4,500
  • 最低工资 ¥4,500
  • 靠谱 9
青岛中昊信息科技有限公司 市场推广销售(1条) ¥3187

¥3200 ¥3200

  • 最高工资 ¥3,200
  • 最低工资 ¥3,200
  • 靠谱 19
动享网络 推广销售(1条) ¥2000

¥2000 ¥2000

  • 最高工资 ¥2,000
  • 最低工资 ¥2,000
  • 靠谱 8
重庆君智晟投资咨询有限公司 网络推广销售专员(1条) ¥8350

¥8400 ¥8400

  • 最高工资 ¥8,400
  • 最低工资 ¥8,400
  • 靠谱 24

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推广销售面试

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匿名用户

面试深圳傲基电子商务公司的英语销售/推广助理

 -  南昌

"群面积极参与讨论和发言, 然后到HR面就基本定下来了。"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

流程:宣讲会后直接笔试(逻辑题)---群面---HR面首先群面: 1)分了4个组,大概每组八九个人,进行无领导小组讨论,每组题目一样,是关于公司活动策划,先给20分钟组内讨论,我们组有个人一开始就想当Leader,说让她给大家滤清下整个活动流程,结果ta一个点绕来绕去地讲,很多组员都有点不耐烦了,也不好说,因为貌似我们组大多是不强势的妹子,我想提个意见,还让我别打断。。讨论下来很多组员都晕乎乎的,所以,Leader必须有逻辑感,说话条理清晰简明,也要把握时间,最最重要的是,别自己一个劲说,给别人说话机会!我在讨论中也说出了自己观点,也给组员观点作了适当回应,积极度79分吧。给别人说话机会;2)接着每组Leader上台发言总结,一个组员补充,限时;然后每个人自愿上台发言补充,这个时候要积极一点...

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问题:
家人同意你在深圳工作么?有男/女朋友么,Ta同意你在深圳工作么?

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匿名用户

面试广州棒谷网络科技有限公司的销售推广

 -  广州

"HR都是年轻女孩子,没什么刁难的问题。"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

1、电话预约面试,填写简历,HR是很年轻的女孩子,非常Nice,作了自我介绍,填写测试试卷。2、部门主管审核,三天内会有通知复试或者上班及薪资待遇。

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问题:
问题都很简单,离职原因,选择棒谷的原因。
回答:
平稳心态,从容回答就好。

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