女装经理

[全行业]

31条工资| 9条面试| 54条招聘

女装经理简介

纠错

岗位职责

职业背景
中国在22年加入WTO,对于中国服装人来说,产生及延续下来的各种情绪相当复杂。入市前夕是新奇和兴奋,一个半封闭的时尚产业,在走出“低门槛”跨进“高门槛”之后,已经迅速调整状态打开了市场。中国入世的临近,又让服装人们已更宽广的目光,看到了“外空中”如繁星般闪烁的机遇。  21年,即中国入世前一年,中国服装论坛的主题自然是与“迎接”有关的。究竟以什么样的心态迎接?迎接后又以什么样的心态做事?
即将入世,意味着中国服装企业要接受世界范围内的考验,加入国际竞争前的战略准备,是中国服装论坛在这一年里最现实的课题。
领军企业家们经过近一年时间消化、调整和建设,待到22年中国正式加入WTO时,服装人的心态已经不再盲目乐观或无端悲观,因为在做战略准备的过程中,及时发现了发展中的诸多瓶颈,也及时感触到了“竞争”将面临的激烈程度。
“职业经理人与服装品牌的国际化竞争”正是在这种“普遍反映”中突起的战略性课题,中国服装企业进入国际一体化竞争,面对国际时尚产业成熟而高端结构体系,企业家们终于意识到,要在中国时尚业的前头加上“国际”字样,就不能只让自己处在高端位置上,作为“名牌战略”的技术保障,“职业经理人”的培育与崛起,成为当务之急。
同时,WTO意味着信息网络的开放,品牌间合作渠道的开放,后方市场同样在开放,各类洋品牌对国内市场的冲击,在入世之初已见端倪,因而,“面对国际化竞争”在这个时候,不是空泛的题目,而是以论坛的感召力,再一次给中国品牌打好预防针。

“职业经理人”的培育是个长期工程,需要整个行业从教育、观念、管理体系的更新完善等各个方面入手,“职业经理人”提出来,是服装企业搭建国际化人才架构的起点,直到今天,服装界“职业经理人”的培育还在努力之中。“服装职业经理人”将有广阔的发展空间,在行业内起着举足轻重的地位。服装行业发展简史—— 服装职业经理人势在必行 开放前,灰、黑、蓝是中国人穿衣的“主旋律”。 1979年,法国著名时装设计师皮尔·卡丹率领法国模特在北京民族文化宫举行了一场时装表演,台上衣着的多姿多彩与台下得一片“灰,黑,蓝”形成了鲜明对照,这场时装表演揭开了中国服装产业的红盖头。从此中国服装业开始飞速发展,走上了商业创新的探索和实践之路。从上世纪7年代的“一件衣服四季穿”,衣服款式都是以绿、蓝、灰这三种颜色为主的色调。到上世纪8年代随着改革开放的深入和生活条件的改善,人们对服饰的选择可以形容为“多彩而时尚”。再到上世纪9年代服装品牌、服装款式开始变的五彩缤纷、时尚多样。直到进入21世纪之后,人们已经不仅仅是一味的追求时尚,转而把品牌、品质和品位看成了买衣服时更为看重的部分。在这短短的3年里,市场需求的不断扩大带动了服装生产、销售行业的迅猛发展。众多国有品牌从初期的坐商小规模经营发展成为了在中国服装行业占据一席之地的大品牌,与之同时随着国外服装巨头例如耐克、阿迪达斯等著名品牌把目光投向中国市场,参与到中国服装市场的竞争中。中国服装产业的竞争变得更加激烈,“模式为王,渠道制胜”的呼声响彻整个服装业。 短时间内中国服装行业的飞跃发展、行业结构的不断扩大。中国服装行业在努力打造自己的国际品牌,意在打破低端的行业格局,行业对相应的高素质专业人才需求日渐强烈,中国服装行业职业化势在必行!
...[展开]

女装经理工资

所有工资由公司员工匿名提交+ 我来发条工资

各公司女装经理工资 最后更新  2019-06-17
职位 平均工资/月

最低最高

女装 产品经理(2条) ¥31600

¥31600 ¥31600

  • 最高工资 ¥31,600
  • 最低工资 ¥31,600
  • 靠谱 0
马克华菲 女装高级运营经理(1条) ¥17475

¥17475 ¥17475

  • 最高工资 ¥17,475
  • 最低工资 ¥17,475
  • 靠谱 15
国投 欧尚中国区女装项目协调经理(1条) ¥10786

¥10786 ¥10786

  • 最高工资 ¥10,786
  • 最低工资 ¥10,786
  • 靠谱 11
国投 欧尚中国区女装项目法籍经理协调经理(1条) ¥12340

¥12340 ¥12340

  • 最高工资 ¥12,340
  • 最低工资 ¥12,340
  • 靠谱 21
汉美 销售经理(女装面料)(1条) ¥6990

¥6990 ¥6990

  • 最高工资 ¥6,990
  • 最低工资 ¥6,990
  • 靠谱 8

查看全部工资(共31条,25个公司)

女装经理面试

所有面试经历由面试过该职位的用户匿名提交+ 我来写条面经

匿名用户

面试芬狄斯女装的高级理财经理

 -  韶关

"在招聘会上填写职位申请表"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

在招聘会上填写职位申请表,包括个人信息,求职意向等一些信息。HR核对了我的简历信息,简单问了一下曾今的工作经历,以及我对于今后自己的职业规划等。芬狄斯女装面试第二轮是小组leader负责,主要看我的工作能力和曾经的工作背景,看我的经验符不符合这个岗位什么的(职业技能测试)。不得不说,这个HR是我见过最友好的,而且很萌萌哒,主要介绍了一下他们公司的具体情况,薪资待遇,问了一些针对于个人工作的问题,走的时候还送我到电梯口,很热情,真希望能来这里工作。感觉这是一家很好的公司,环境和待遇包括同事都很不错。

查看更多

有用(0|评论(0)|

 
匿名用户

面试哈尔滨市她衣柜女装品牌折扣公司的人力资源经理

 -  哈尔滨

"来面试要学会互换思维"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:巨难

面试经历:

看面的是谁,如果是老板,一定要重结果,老板的问题要给出合理化回答。

查看更多

有用(22|评论(2)|

 

查看全部面试(共9条,8个公司)

女装经理就业趋势

查看完整

热搜职位

女装经理热门公司工资

 

女装经理热门公司面试

 

APP
看准官方APP

下载看准官方APP

返回顶部
老鸟

输入手机号,下载看准APP

二维码

扫码下载看准APP
或各大应用商店搜索:看准

想知道你的同行每个月都拿多少薪水吗?登录/注册