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女装经理
女装经理
女装经理是做什么的?本页面为用户提供了女装经理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-03-19 15:00:00 更新
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女装经理简介
岗位职责
职业背景 中国在22年加入WTO,对于中国服装人来说,产生及延续下来的各种情绪相当复杂。入市前夕是新奇和兴奋,一个半封闭的时尚产业,在走出“低门槛”跨进“高门槛”之后,已经迅速调整状态打开了市场。中国入世的临近,又让服装人们已更宽广的目光,看到了“外空中”如繁星般闪烁的机遇。 21年,即中国入世前一年,中国服装论坛的主题自然是与“迎接”有关的。究竟以什么样的心态迎接?迎接后又以什么样的心态做事? 即将入世,意味着中国服装企业要接受世界范围内的考验,加入国际竞争前的战略准备,是中国服装论坛在这一年里最现实的课题。 领军企业家们经过近一年时间消化、调整和建设,待到22年中国正式加入WTO时,服装人的心态已经不再盲目乐观或无端悲观,因为在做战略准备的过程中,及时发现了发展中的诸多瓶颈,也及时感触到了“竞争”将面临的激烈程度。 “职业经理人与服装品牌的国际化竞争”正是在这种“普遍反映”中突起的战略性课题,中国服装企业进入国际一体化竞争,面对国际时尚产业成熟而高端结构体系,企业家们终于意识到,要在中国时尚业的前头加上“国际”字样,就不能只让自己处在高端位置上,作为“名牌战略”的技术保障,“职业经理人”的培育与崛起,成为当务之急。 同时,WTO意味着信息网络的开放,品牌间合作渠道的开放,后方市场同样在开放,各类洋品牌对国内市场的冲击,在入世之初已见端倪,因而,“面对国际化竞争”在这个时候,不是空泛的题目,而是以论坛的感召力,再一次给中国品牌打好预防针。 。 “职业经理人”的培育是个长期工程,需要整个行业从教育、观念、管理体系的更新完善等各个方面入手,“职业经理人”提出来,是服装企业搭建国际化人才架构的起点,直到今天,服装界“职业经理人”的培育还在努力之中。“服装职业经理人”将有广阔的发展空间,在行业内起着举足轻重的地位。服装行业发展简史—— 服装职业经理人势在必行 开放前,灰、黑、蓝是中国人穿衣的“主旋律”。 1979年,法国著名时装设计师皮尔·卡丹率领法国模特在北京民族文化宫举行了一场时装表演,台上衣着的多姿多彩与台下得一片“灰,黑,蓝”形成了鲜明对照,这场时装表演揭开了中国服装产业的红盖头。从此中国服装业开始飞速发展,走上了商业创新的探索和实践之路。从上世纪7年代的“一件衣服四季穿”,衣服款式都是以绿、蓝、灰这三种颜色为主的色调。到上世纪8年代随着改革开放的深入和生活条件的改善,人们对服饰的选择可以形容为“多彩而时尚”。再到上世纪9年代服装品牌、服装款式开始变的五彩缤纷、时尚多样。直到进入21世纪之后,人们已经不仅仅是一味的追求时尚,转而把品牌、品质和品位看成了买衣服时更为看重的部分。在这短短的3年里,市场需求的不断扩大带动了服装生产、销售行业的迅猛发展。众多国有品牌从初期的坐商小规模经营发展成为了在中国服装行业占据一席之地的大品牌,与之同时随着国外服装巨头例如耐克、阿迪达斯等著名品牌把目光投向中国市场,参与到中国服装市场的竞争中。中国服装产业的竞争变得更加激烈,“模式为王,渠道制胜”的呼声响彻整个服装业。 短时间内中国服装行业的飞跃发展、行业结构的不断扩大。中国服装行业在努力打造自己的国际品牌,意在打破低端的行业格局,行业对相应的高素质专业人才需求日渐强烈,中国服装行业职业化势在必行!
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女装经理工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,860
月收入平均值约
¥
12,541
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
13,246
近半年趋势
下降
解读:女装经理在全国的平均月薪为¥12,541,中位数为¥13,246,其中¥7k-12k工资占比最多,约43%。
来源于3835435份样本
女装经理就业
同比上月,人才热度
+7.36%
女装经理招聘
同比上月,职位数量
+2.49%
女装经理面经
广州由我
外贸业务员面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:
外贸业务员
感觉没戏
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
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01-03 发布
华润(沈阳)地产有限公司
面试:财务主管。总体来说体验还行,难度大概中等水平,确认通过。
看准53109
面试了职位:
财务主管
确定通过
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
南京熊猫信息产业有限公司
面试:通信技术工程师。面试还好,难度适中,期待有个好结果。
名人堂文件柜采购主管
面试了职位:
通信技术工程师
感觉靠谱
还好
01-03 发布
大白-晓宇科技
面试:Java。总体感觉比较正常,整体难度中等,应该是通过了。
冒险湾纪念册机械工程师
面试了职位:
Java
感觉靠谱
都是一些java基础的文题
01-03 发布
比亚迪(BYD)
面试:底盘工程师。有了很好的初印象,问的常规问题,收到offer了。
玖拾玖
面试了职位:
底盘工程师
确定通过
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
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01-03 发布
查看更多 1423502 条面试经验
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