技术营销工程师

技术营销工程师是做什么的?本页面为用户提供了技术营销工程师的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-25 03:00:00 更新

技术营销工程师简介

岗位职责
基本简介 单次销售金额较大,销售产品和服务比较复杂,同类型产品技术参数有较大差别。销售方式多为厂家直销或联合当地代理一起面对客户。对销售人员综合素质要求较高,要有行业的专业技术知识,也要有较强的市场开拓和销售能力。用户采购过程复杂,采购目的理性,用户对售后服务普遍比较看重,部分会进行招标。这类销售职位一般称销售工程师或销售代表。 笼统说, 了解自己产品的优点缺点, 说服客户用自己的产品; 需要你懂一点技术, 了解市场的走向, 把握客户的心理; 有一定的技术背景:第一,可以使你对产品比较了解,即使王婆卖瓜,自卖自夸,你也要清楚夸什么; 第二可以把客户的需求以比较专业的眼光进行分析,反馈给技术部门,便于及时得到技术部门的强力支持。 扎实的人际交流能力,通过交流,你可以获取你想要的信息,并给客户以正面的感觉,即使生意一次不成功,还有下次。 一定的财务能力,这可以使你清楚自己的业绩状况,同时也可以对客户进行一定的分析,找到潜在的突破点。 * 什么是销售? * 简单的认识市场营销市场营销 * 市场营销中的4p与4c案例分析市场营销中的4p * 卖产品到底卖什么?--案例训练 薪资行情 月薪2-9元之间,薪金差距是由地域、个人业绩、工作年限、所处行业、企业决定的。其薪酬中薪水是底薪+提成,其中业绩提成所占比例较大。现在由于销售工作具有其特殊性,各家公司为了吸引和保留人才,趋向于高工资高提成。 发展路径 不论什么企业,均离不开销售,专业的营销人才非常抢手。销售工程师可以晋升为销售经理,也可以再该行业的其他领域发展。 销售素质 卓越素质 第一项修炼:卓越的素质 * 成功的销售人员的特征 * 积极的心态带来的效益 * 态度与绩效之间的关系 * 销售人员的目标管理 * 如何设定正确的目标的原则与方法 * 积极的心态对团队的影响 * Seven habits 之 选择自由 良好关系 第二项修炼:良好的关系 * 拜访客户的目的到底是什么? * 如何发展与客户之间关系的阶段 * 如何增加客户对你的信任 * 如何在拜访过程中树立良好的印象 * 如何提诊断性的问题增加信任度 坚实基础 第三项修炼: 坚实的基础 * 沟通是整个销售的过程、管理的过程、服务的过程 * 沟通的定义与渠道 * 沟通中的有效武器—倾听的技巧 * 如何根据沟通的不同阶段进行提问 * 问题的种类与作用的不同 * 沟通中的表达技巧 正确程序 第四项修炼: 正确的程序 * 客户是如何进行购买的 * 客户在购买过程中依据 * 专业的销售流程 * 如何开场 * 了解需求---客户的需求都有哪些? * 如何针对客户的心理进行有效推荐产品与服务 * 如何展示自己产品与公司的独特优势 * 面对客户的异议如何处理 * 有效的成交法宝 卓越技巧 第五项修炼: 卓越的技巧 * 客户的四种类型 * 针对四类客户的销售 * 客户沟通类型的划分 * 如何与不同类型的客户打交道 * 有效提问的技巧 * 有效倾听的技巧 * 如何对上级、下级、客户做好沟通 高效管理 第六项修炼: 高效的管理 * 销售人员的时间管理 * 销售人员的客户管理 * 销售人员的团队管理 * 销售人员的自我管理 注意事项 销售是一个与客户交往最为频繁的职位,而销售工程师不但需要对未来的销售工作做出预见,还需维护客户群、开发新客户,所以除具有汽车工程或机械类专业大专及以上的学历外,还要具备让客户感到满意的能力,以及较好的人际交往能力和语言表达能力。值得一提的是,汽车销售工程师不但需要熟知整车的每一项性能,还需懂得如何驾驶它,因此驾照不可或缺。
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技术营销工程师工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥10,684
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥10,383
近半年趋势
上涨
解读:技术营销工程师在全国的平均月薪为¥10,684,中位数为¥10,383,其中¥7k-12k工资占比最多,约49%。
来源于258286份样本

技术营销工程师就业

同比上月,人才热度
+7.38%

技术营销工程师招聘

同比上月,职位数量
+2.0%

技术营销工程师面经

远景三面遗憾没能通过
匿名用户
面试了职位:技术营销工程师
未通过未通过
面试的是技术营销岗位,在上海的面试,面试里面只有我一个本科生,但是我对自己还是比较自信的。第一面是群面,10个人分组讨论,聊得是怎么看待奢侈品,有时间限制,基本上每个人都会需要回答面试官的问题,你们10个人你觉得谁好谁不好之类的。然后会发短信通知,半个小时没收到就走了。 第二轮是技术面,也是压力面。面试官会问你有关营销的技术的问题,但是会给你很多的压力,比如自我介绍也不让你介绍完,否定你的一些项目的意义之类的,会看你在压力下的表现。很幸运到了三面。 三面氛围就比较轻松了,是两个人一起去面试官那里聊,聊聊家常里短的,但是也会有些两个人相互评价的部分。和我一起面试的加了微信后来,两个人都没过,感觉自己是在性格上固执了点,没有特别想做风机,现在出来后悔了哈哈哈,另一个朋友觉得还是自身实力不太够哈,也可能是岗位招的人不多,一起面试的有特别出色的吧~ ...查看更多
2 年前 发布
技术营销offer经历。
匿名用户
面试了职位:技术营销工程师
确定通过确定通过
首先是群面,自我介绍要抢,第一个人时间最长,最后的时间最短,然后是很常见的销售问题讨论,西天四人谁最适合当销售,按照座位分成两组排序并推举两人发言,25min讨论结束后hr会套路一下让换成另外两人发言,并再找出一人对对面发言评论。HR会保证每个人都有机会发言。 群面我们组是9进5,现场通知进行二面。二面是一个资深部门经理,会跟你谈谈销售的定义,并针对你的项目经历和社团随便问问,正常聊天。 两天后终面,包括三面和四面,三面带点压力面,1对1,也是正常谈论,为什么当销售,你有什么优势啊,有时会稍微否定下你,大概15min; 四面HR总监面,5min,就是很随便问个问题你回答,看看价值观是否契合,有没有其他offer什么的。最后再过两天就发offer,三天时间考虑。 ...查看更多
2 年前 发布
远景技术营销工程师四轮面试
匿名用户
面试了职位:技术营销工程师
未通过未通过
一面群面,由于参加过远景之前的一个活动,获得面试直通卡直接到第二轮。 二面业务面,面试官是负责客户对接的,人很nice,交流起来很舒服,面试整体的感觉也不错,主要问一些个人经历还有职位匹配度的问题。 三面HR面,接着进行,问题基本还是那些,个人经历以及职位匹配度。 两天之后的四面是终面,大佬面,面了十分钟,问了几个问题,然后一周后收到回复挂了,跟远景无缘啊。 ...查看更多
2 年前 发布
14
技术营销工程师已收到offer
匿名用户
面试了职位:技术营销工程师
确定通过确定通过
第一轮群面,压力面;第二轮是部门主管面试;第三轮应该是职位更好的来面试。第一轮面试过程效率很高,当场短信出结果,第二轮面完就回去了,过了一周左右通知第三轮面试,几天后收到offer效率还挺高。
2 年前 发布
HR 非人资 严格不按常理出牌,节奏乱了,感觉不爽。
匿名用户
面试了职位:技术营销工程师
未通过感觉没戏
面试过程:我是在华工下午两点的面试 3对1 ,快到三点才轮到我,每个人2-30分钟。三个HR应该是销售部门老员工,不按常理出牌,看着简历 很随意问了几个问题,都是简历中的一些细节,比如一次社会实践。一开始我还准备了一个Self introduction,乱了节奏我试着找回来。中途被说别背了,所以准备的自我介绍没用。他们问的很随意。还问了一个,你觉得我们三个谁对你最感兴趣,我说那个一直问我话的,(肯定不是啊,您问我 就是您啦),最后就可以了,谢谢。...查看更多
2 年前 发布
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