培训岗位

培训岗位是做什么的?本页面为用户提供了培训岗位的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-24 18:00:00 更新

培训岗位简介

岗位职责
1. 岗位职能培训,有专人培训;
2. 运营知识培训,每两周定期培训;
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培训岗位工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,850
月收入平均值约
¥13,645
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥11,507
近半年趋势
下降
解读:培训岗位在全国的平均月薪为¥13,645,中位数为¥11,507,其中¥7k-12k工资占比最多,约34%。
来源于616915份样本

培训岗位就业

同比上月,人才热度
+5.66%

培训岗位招聘

同比上月,职位数量
+0.7%

培训岗位面经

匿名用户
面试了职位:培训岗位
确定通过确定通过
先是由内部推荐,外勤转培训岗,基本条件符合情况。培训部经理一对一进行面试,先做自我介绍,讲述之前的工作经历以及自身价值,特长爱好等。培训部经理简单介绍了一下岗位职责与注意事项,聊了一些生活方面的话题。之后做了两套测试题,一套情商,一套智商测试。回家后等结果,当天下午接到电话叫第二周进行二次面试,由分公司总经理面试。...查看更多
2 年前 发布
面试三轮,招聘,用人部门,总监
匿名用户
面试了职位:培训岗位
确定通过确定通过
面试三轮,招聘,用人部门,总监,整体感受很好,和用人部门及总监沟通时感觉人都很真诚,吐槽一下hr吧,来电谈薪资时提出争取多加一点,hr给人一种就这么多你来不来的调子,最后说多加一点得需要跟领导商量一下,然后就再也没有回应,发消息问也不回。
2 年前 发布
3
面试:培训岗位。面试态度挺好的,面试题目都是常规的题目,确认通过。
匿名用户
面试了职位:培训岗位
确定通过确定通过
中国检验认证集团 一共两轮面试,第一轮大领导面试,先进行三分钟的自我介绍,然后针对简历,对过往工作及学业进行针对性提问,整体难度不大,也比较友好。第二轮业务部门经理面试,会提问专业相关问题。
2022-11-22 发布
匿名用户
面试了职位:培训岗位
未通过未通过
面试是两人同时面的,一面算是通过了,但是让我等了1个月,中间还联系过几次,但是最终没有进入复试。
2 年前 发布
查看更多 4 条面试经验
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