保费部专员

保费部专员是做什么的?本页面为用户提供了保费部专员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-24 01:00:00 更新

保费部专员简介

岗位职责
概述 作为寿险公司对于续期客户接纳的服务界面,是保险公司对续期客户服务的体现,向寿险保单的老客户提供标准化,高品质的综合金融保险服务。各寿险公司保费部职责有微小区别,但基本工作性质大同小异。 部门工作职责: 主要也就是负责在职业务员续期收费督导与离司业务员的客户(简称孤儿保单)缴收续期保费。 工作职责 可以细分为以下工作职责: 催收续期 催收续期保费或收缴续期保费(有些保险公司由客户部、财务部收纳续期保费); 管理收费外勤; 收费外勤的区域分配和保单分配管理; 续期未收件管理; 各项保费管理制度的出台和落实; 新产品续收业务规则和续期管理制度的制定和完善; 各续期业务操作系统的建立与完善; 孤儿单续期客户的保全、理赔服务; 续期收据发票打印、发放、归档整理; 关注同业公司续期业务发展,续期模式,续期制度等内容,并结合公司情况提交合理化建议报告; 续期收费渠道的规划、管理与完善事项; 职责相近部门(或替代部门):收费部、收展部、区域拓展部、综合开拓部、客户服务部 收费外勤(收费员、保全员、收展员): 客户服务 内容 收费外勤作为保费部为客户服务的主体,是保费部乃至保险公司最基层的服务人员之一。 现保险公司保费部收费员基本上采取外勤人员机制,签订代理合同(也有保险公司与收费员签订劳动合同,但基本上采取外勤管理办法) 现收费员一般分为收费督导负责督导在职业务员续期收费和收费员(保全员)负责离职业务员的客户续期收费服务和提供其他保险服务。 收费部 保费部一般下辖收费部,为客户提供续期服务。 比如中国平安人寿保险公司XX分公司保费部下辖第一收费部、第二收费部(或区域收费部),收费部下辖若干收费组,收费组则直接管理收费外勤或收费督导若干。
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保费部专员工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥75,700
月收入平均值约
¥13,180
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥17,043
近半年趋势
上涨
解读:保费部专员在全国的平均月薪为¥13,180,中位数为¥17,043,其中¥7k-11k工资占比最多,约41%。
来源于747438份样本

保费部专员就业

同比上月,人才热度
+6.69%

保费部专员招聘

同比上月,职位数量
+2.16%

保费部专员面经

面试:底盘工程师。有了很好的初印象,问的常规问题,收到offer了。
玖拾玖
面试了职位:底盘工程师
确定通过确定通过
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。...查看更多
01-03 发布
外贸业务员面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:外贸业务员
未通过感觉没戏
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的...查看更多
01-03 发布
面试:财务主管。总体来说体验还行,难度大概中等水平,确认通过。
看准53109
面试了职位:财务主管
确定通过确定通过
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
面试:Java。总体感觉比较正常,整体难度中等,应该是通过了。
冒险湾纪念册机械工程师
面试了职位:Java
确定通过感觉靠谱
都是一些java基础的文题
01-03 发布
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