内勤

内勤是做什么的?本页面为用户提供了内勤的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-03-19 14:00:00 更新

内勤简介

岗位职责
人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责:
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。
4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
5、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
7、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
8、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
9、负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
10、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11、负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
12、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
13、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
14、建立、完善员工职业生涯管理系统。
15、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。
16、公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责,各驻点经理不得干涉。
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内勤工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥5,717
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥5,799
近半年趋势
持平
解读:内勤在全国的平均月薪为¥5,717,中位数为¥5,799,其中¥2k-7k工资占比最多,约85%。
来源于389837份样本

内勤就业

同比上月,人才热度
+8.25%

内勤招聘

同比上月,职位数量
+1.45%

内勤面经

挺无语的
匿名用户
面试了职位:内勤
未通过未通过
挺无语的,第一轮面试就有明确沟通过工资要求,既然达不到还安排第二轮第三轮干什么,月薪4000还每天加班到凌晨,不知道公司怎么想的。
2 年前 发布
2
面试要经过至少4轮,支公司面试后,省公司HR和总经理视频面试
匿名用户
面试了职位:内勤
确定通过感觉靠谱
首先要填个人资料,然后当地的HR会简单问点问题,感觉当地的HR不怎么专业,面试时态度不太友善,然后就等待等待一轮又一轮,大概前后一个月。
2 年前 发布
面试应该是三轮,分区人事面试,分区老总面试,还有南京本部的老总面试
匿名用户
面试了职位:内勤
确定通过感觉靠谱
面试应该是三轮,分区人事面试,分区老总面试,还有南京本部的老总面试,目前过了第一轮,诺姆四达三星贴死亡线过关,这会儿坐在他们公司里等分区老总上班,难度不算特别高,第一轮主要问了一下之前的工作内容,为什么离职,想在太平做什么样的工作,那个诺姆四达测试是真的难,很多稀奇古怪的问题,加起来四百多题,做的我快吐了。...查看更多
2 年前 发布
9
平安人寿广西分公司内勤面试
匿名用户
面试了职位:内勤
确定通过确定通过
三轮面试,第一轮人力资源部的初面,第二轮你所报的岗位的部门经理面试,第三轮你所报岗位的分管总经理面试,常规问题,先介绍自己的基本情况,然后在谈谈工作内容薪资等。
2 年前 发布
1
我面试深圳公司的内勤岗
匿名用户
面试了职位:内勤
未通过感觉没戏
我面试深圳公司的内勤岗,说是正式编制,以为是行政工作,其实工作内容主要是打电话,比较像电话客服。以及了解到一般晚七点下班,效率高的6点多走。
2 年前 发布
查看更多 369 条面试经验
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