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内勤

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8324条工资| 2237条面试| 22224条招聘

内勤简介

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岗位职责

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责:
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。
4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
5、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
7、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
8、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
9、负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
10、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11、负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
12、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
13、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
14、建立、完善员工职业生涯管理系统。
15、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。
16、公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责,各驻点经理不得干涉。
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内勤工资

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各公司内勤工资 最后更新  2017-11-07
职位 平均工资/月

最低最高

平安 保险内勤(127条) ¥3085

¥1541 ¥9254

  • 最高工资 ¥9,254
  • 最低工资 ¥1,541
  • 靠谱 71
平安财产保险 内勤(103条) ¥3400

¥1793 ¥7392

  • 最高工资 ¥7,392
  • 最低工资 ¥1,793
  • 靠谱 54
中国人寿保险 内勤(79条) ¥2900

¥1600 ¥5143

  • 最高工资 ¥5,143
  • 最低工资 ¥1,600
  • 靠谱 32
新华 保险内勤(58条) ¥3085

¥1541 ¥8090

  • 最高工资 ¥8,090
  • 最低工资 ¥1,541
  • 靠谱 25
太平洋保险 内勤(45条) ¥3659

¥2175 ¥7756

  • 最高工资 ¥7,756
  • 最低工资 ¥2,175
  • 靠谱 21

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内勤面试

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匿名用户

面试浙江乐邦装饰工程有限公司的采购助理

 -  杭州

"材料内勤面试概况"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

我是接到乐邦HR电话邀约的,先电话沟通简单了解下我目前的工作情况(在职还是离职、工作内容等),然后接到ok就会邀约面试。面试的时候先在前台拿表登记,然后老板先简单面试:自我介绍、原公司简介和评价、离职原因、个人规划,老板了解完后是部门领导面试一些专业性问题。

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有用(13|评论(0)|

 
匿名用户

面试中国平安人寿保险的后勤

 -  深圳

"平安人寿保险内勤深分招聘情况介绍"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

投简历 做测评 都能过吧 接着面试 自我介绍 能不能接受加班 自我介绍简单就好 有人死于话多 等结果 再面试 拖得时间比较长 让面试者认为平安是很好的公司 要争珍惜 不要造假真诚大方就好

查看更多

问题:
自我介绍
能不能接受加班
对这个岗位怎么理解
为什么要加入平安

有用(17|评论(0)|

 

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