店长助理。储备店长

面试是两面，第一面是HR，第二面是营运总监。大企业各项看起来都挺齐全的，制度比较完善。HR主要就是针对简历问了一些常规的问题，比如为何从上家单位离职，优缺点是什么之类的还算比较顺利，接下来是营运总监：问题是HR的升级版，比如为什么想到转行，是否对自己有更深的职业规划等等，回答完之后，就开始介绍公司的情况，以及零售业整体的一个环境。 总体感觉很专业，不管是从HR还是总监来讲，都还是不错的，因为零售业也是挺辛苦的，所以之前在面试中也有提及相关（是否能接受加班或者抗压能力方面的）。 ...查看更多