VI设计

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岗位职责

1. 品牌手册、产品海报、DM、画册，IP衍生产品等创意设计，协助新媒体团队完成线上渠道品牌宣传方案；
2. 独立并高质量完成设计任务，有较强的美术创意能力及策略把控能力，在视觉上有较强的创新性，具备空间方面的设计能力，熟悉商场节日装饰，熟悉印刷等后期材质和工艺，能做到视觉和工艺的有效结合；...展开

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匿名用户

面试深圳瑞旗盛世传媒文化有限公司的VI设计师

 -  深圳

"VI设计暑期实习面试经历"

面试通过   面试感受：很好   面试难度：有难度

面试经历：

一开始先是简单看了下作品集（纸质彩印），问了一些关于作品的问题（背景、自己总结优缺点），然后看简历，根据简历的内容提问（学校活动、实习经历），最后谈谈自己对职位的看法。

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匿名用户

面试智尚美广告公司的VI设计师

 -  北京

"简单又平和的面试经历"

面试通过   面试感受：一般   面试难度：一般

面试经历：

就是简单的聊了一下，问了一些相关问题，问了经验理想薪资等问题，并说明不买住房公积金，加班没有补助，过了九点的加班要证明才能有餐补等等问题。面试经过很简单。

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占16.26%

  • 该职位招聘中专学历占1.83%

  • 该职位招聘高中学历占0.12%

  • 该职位招聘大专学历占49.76%

  • 该职位招聘本科学历占18.33%

  • 该职位招聘硕士学历占0.06%

  • 该职位招聘其他学历占13.64%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占19.04%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占2.37%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占0.76%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占47.48%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占23.93%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占6.35%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占0.08%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占0.38%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占39.03%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占39.49%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占12.19%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占7.06%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占1.69%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占0.15%

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