VI设计

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匿名用户

面试智尚美广告公司的VI设计师

 -  北京

"简单又平和的面试经历"

面试通过   面试感受：一般   面试难度：一般

面试经历：

就是简单的聊了一下，问了一些相关问题，问了经验理想薪资等问题，并说明不买住房公积金，加班没有补助，过了九点的加班要证明才能有餐补等等问题。面试经过很简单。

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匿名用户

面试西可通信技术设备的VI设计

 -  深圳

"前一天下午参加的西可..."

面试未通过   面试感受：一般   面试难度：困难

面试经历：

前一天下午参加的西可集团的宣讲会， 晚上11点多接到面试通知，第二天下午到滨湖饭店面试，一去便进行笔试，笔试的题目是根据各岗位出得专业题，然后是英语问答，接下来是群面，最后是看简历，然后是一对一，整个过程都在一下午进行，非常紧凑

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问题：

自我介绍 对VI的理解 住在哪 对作品的理解

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查看全部面试（共2条，2个公司）

• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占16.26%

  • 该职位招聘中专学历占1.83%

  • 该职位招聘高中学历占0.12%

  • 该职位招聘大专学历占49.76%

  • 该职位招聘本科学历占18.33%

  • 该职位招聘硕士学历占0.06%

  • 该职位招聘其他学历占13.64%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占19.04%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占2.37%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占0.76%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占47.48%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占23.93%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占6.35%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占0.08%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占0.38%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占39.03%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占39.49%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占12.19%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占7.06%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占1.69%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占0.15%

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