文案顾问

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岗位职责

人力资源顾问
职业简介
人力资源顾问需要有高超的沟通技巧且擅长演讲，具备扎实的人力资源、心理学等专业知识，如果你想成为专家型的人物得到各大企业的尊重，用你的智慧帮助企业解决人力资源的相关问题，帮助他们建立完善合理的人力资源体系，那么人力资源顾问就是你最佳的选择，了解它，认识它，也许你会发现没有人会比你更适合它！
薪资行情：一般年薪范围在8-3万元。
工作内容
为企业建立基于发展战略要求的人力资源管理体系；
为企业制定符合企业战略发展的人力资源战略规划；
根据企业特点制定组织结构方案和定岗定编方案；
为企业建立能力模型，并以能力模型为核心优化人力资源管理体系；
设计和优化企业业绩管理体系，包括岗位分析、职位描述、绩效指标设计等；
设计企业薪酬激励方案，包括：岗位价值评估、薪资标准设计等；
研究人力资源管理领域的新方法和工具，研究最佳实践，开发管理咨询工具和培训课程。
职业要求
教育培训
人力资源管理、劳动经济、心理学及管理类相关专业硕士及以上学历。
工作经验
从事企业人力资源管理、人力资源管理咨询工作3年以上。熟练运用战略管理、组织管理、绩效管理、薪酬设计等咨询方法与工具；有较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力。
岗位职责
能独立完成人力资源项目，解决关键性问题，并对项目质量负责
撰写具有较高文字水准的咨询方案文档，能够针对管理问题，提出改善意见并撰写方案。
与客户高层就人力资源管理咨询方案进行沟通。
撰写咨询案例及各种分析文章，培训课程的研发。...展开

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匿名用户

面试广州琥珀教育机构的文案顾问

 -  广州

"这是一次很简单的一次面试。"

确定通过   面试感受：一般   面试难度：很容易

面试经历：

hr当时约的是下午1：30面试，谁知道他们1:30才开门。我通常都会提前一点到场以示尊重的，去到的时候门关着，觉得hr这样的安排不太好。然后笔试 是根据简历填空和根据简历写ps， 填空无难度，但是personal statement是我写的最烂的一次要求500字，我才写了250（因为书写空间十分有限只有半页纸，以为写满就够了，谁知道自己数了数才250字）。当时就认为肯定没戏了。
然后先是hr来面试，问的问题都很简单，几个问题过后，可能对我很满意，就直接叫主管过来了，等了半个小时左右，主管过来问了hr相类似的一些问题，就已经说挺看好我，希望我能尽快入职。但是最后也是因为个人原因，没有去这家公司。总体来说面试还是十分简单和愉悦的。

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匿名用户

面试启德留学的文案顾问

 -  上海

"启德上海分公司文案面试"

确定通过   面试感受：很好   面试难度：一般

面试经历：

相对来说还是不算太难的，最先是有中英文的翻译各一篇。我当时的是一篇文化类的和一篇商务类的，长度都是几百字的篇幅，最后是一篇观点类的英文作文。
之后人事会先和你聊一聊你的基本信息啥的，就回去等结果就好了。之后通过了之后，是部门主管和经理面试，会问一些稍微具体点的问题，对于应届毕业生问的就是在校经历啥的，还有对于工作，压力，团队合作之类的一些想法。最后通过了。

你有没有什么团队合作的经历。

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问题：

你有没有什么团队合作的经历。

回答：

大学时候担任志愿者协会外联部长，和协会内其他部门一起合作成功组织举办了协会的周年庆。

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占17.58%

  • 该职位招聘中专学历占1.15%

  • 该职位招聘高中学历占2.02%

  • 该职位招聘大专学历占28.82%

  • 该职位招聘本科学历占45.24%

  • 该职位招聘硕士学历占2.02%

  • 该职位招聘其他学历占3.17%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占11.40%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占7.02%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占0.44%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占56.14%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占17.54%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占7.02%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占0.44%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占0.97%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占29.22%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占38.64%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占16.56%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占9.74%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占3.25%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占1.62%

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