业务拓展经理/主管

业务拓展经理/主管是做什么的?本页面为用户提供了业务拓展经理/主管的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-03-29 01:00:00 更新

业务拓展经理/主管简介

岗位职责
1. 部门目标、任务之管理与执行
2. 协助业务管理与业务分析
3. 规划执行经销商业务活动与训练
4. 安排执行各类业务活动
5. 辅导与分析评估经销商市场情况
6. 评估业务人员之执行能力与绩效
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业务拓展经理/主管工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,860
月收入平均值约
¥12,545
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥14,391
近半年趋势
下降
解读:业务拓展经理/主管在全国的平均月薪为¥12,545,中位数为¥14,391,其中¥7k-12k工资占比最多,约43%。
来源于3835435份样本

业务拓展经理/主管就业

同比上月,人才热度
+7.36%

业务拓展经理/主管招聘

同比上月,职位数量
+2.49%

业务拓展经理/主管面经

本来准备了好多要说的 但hr很温柔
匿名用户
面试了职位:业务拓展经理/主管
未通过感觉没戏
本来准备了好多要说的 但hr很温柔 就问一下基本资料 然后hr填表 所以觉得主要是看下你的资料背景的 问了男朋友 为什么是深圳 还问了为什么选择市场类的 奖学金 社团活动 实习等
2 年前 发布
是一家小而美公司,挺专业的。
匿名用户
面试了职位:业务拓展经理/主管
确定通过确定通过
一面:HR,问一些个人经历专业性格薪资等问题。是比较专业的HR。 二面:直接领导(两个一起面)问了跟职业和行业相关的一些问题,以及个人优缺点之类的问题。
2 年前 发布
1
面试分两轮,中间间隔时间不长
匿名用户
面试了职位:业务拓展经理/主管
确定通过感觉靠谱
面试分两轮,中间间隔时间不长,面试内容主要靠临场发挥,个人形象和个人素质很重要。面试形式都是半结构,每次六个人,都是坐着的,第一次面试提了一个问题,第二次面试也提了一个问题,都很随意。
2 年前 发布
中国民生银行信用卡中心北京
匿名用户
面试了职位:业务拓展经理/主管
未通过感觉没戏
中国民生银行信用卡中心北京 面试在丰台总部基地,一面之前写过了,就是很基本的。现在写二面,希望日后能给需要的朋友提供帮助也希望给自己攒攒人品,二面通过可以进入终面。就算抱的不是这个岗位,有缘看到这篇的朋友也希望可以看下去,也许会给你一些启发,如果能走下去,之后的每个环节都会写的 废话不多说 二面人多,五六十人的样子,分组进去,无领导小组讨论,会议室一半领导一半学生。大家讨论问题。每个组的题目应该都不一样,我就不说我们的题目具体内容了。大致就是一些很基本的策划题目,比如:这个营业网点面临人多排队难,办理业务慢的问题怎么解决?就是类似这样问题。(以下是我个人的想法,不算客观讲面试过程的。拿我上述问题举例,你一看到这个问题脑海中第一想法肯定是加atm,推广网络办理业务。对吧?好ok,你要马上停止,这个想法是人就会想到,而且一定会有人怕发言晚而提前说出来,你没有必要和他们抢说这个观点,说了也没有什么用,这不是什么闪光点,你说出来也不会怎么样,你要利用有限的思考时间马上去想一些新颖的角度,还有什么办法。我举一个例子,这个银行是不是可以自己精减一下业务流程,如果是可以不用亲自到窗口办的业务,尽量改变。比如有人每个月拿着工资中的1000来存,我们就针对这些客户直接向他们推广每月工资卡自动打到存款账户1000元,这样就少了一部分不必要的流程。我只是简单说了一个想法,其实这与加设atm机本质是一样的,但是你的表述和你的思路是不一样的,你从一个新颖的角度考虑问题会给面试官留下印象的。这确实也是需要的。我还有一些自己的其他想法,就不再公开场合说了,刚刚说的那个语言也不精炼,希望大家别介意,明白我的意思就好。那么这些东西是你之前要准备的,面试形式无论怎么变化考题都是中规中矩的,你自己可以事先多想想,到时候以不变应万变。)讨论的时候不必要着急说自己的,既要把握机会发言也要多倾听他人的,也许他人的一个想法就会启发你新的想法。讨论中也许会有人试图做一个领导者,领导大家时间上讨论总结,你可以去做这个人,但是如果有人明着抢做没必要和他争,让他说就好了,只要你之前讨论问题表现了自己就好了。一定注意条例,有的人试图发言很多次想表达自己很活跃 但是很多次说的都是同样的东西,那没什么用的。最好三四次,题两三个观点,最后试一下总结,把自己的和他人的总结起来汇报给领导,一样的如果你总结完了还有人抢了话又总结一遍,你不用争的,就让他说。领导也不是瞎子。你表现了自己就好,不用争的,要有教养有风度。 讨论结束,领导会特别提问几个人,如果被提全场只有你发言 我希望你一定不要紧张,说话有条理就好。我觉着自己就是这个环节做的不好,我一紧张话就多,表现的就不好了。后面两个人被提问回答的特别有条理,我很担心。 总之就是这些了,说的比较乱,也不检查字啦,大家随便看看吧,大家加油!...查看更多
2 年前 发布
1
第一次参加群面,面试官好好。
匿名用户
面试了职位:业务拓展经理/主管
未通过未通过
第一次参加群面,面试官好好,很亲和和幽默,瞬间好喜欢强生,觉得氛围棒棒哒,面试一组十二人进去,自我介绍两分钟后面,题目讨论,主要是要看你的人生态度,最后是可以问一个问题…感觉hr很用心地引导我们,还教我们如何面试~太感谢了,无奈自己准备太不充分了,只能失之交臂了~555~愿我和强生都可以更好~...查看更多
2 年前 发布
1
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