这家公司我投简历投了好几次才接到面试通知的电话,当时是上午,在我到另外一家公司去面试的路上。约的面试时间是当天下午的两点。由于上午这家公司面试的方式比较奇葩,结果从上午10:00一直面试到12:40还没有要结束的意思,我只好告知下午还有重要事情要处理,必须要结束面试,对方才肯罢休。自己挨饿也就算了,让应聘者也跟着挨饿,这家公司的人太过分了。
由于到诺峰光电的时间要2小时,本来12:00前结束上午的面试,再到诺峰光电的时间差不多是够用的,但是上午的面试被他们拖到12:40才结束,所以下午的面试时间我不得不通知对方从14:00延迟到15:00。14:50,我到了公司前台,告知是来应聘PMC经理的。
前台文员给了我一张表格和一份试题给我,把我带到一个小会议室里面,里面还有4个人,也是来面试的,面前也放着表格和试题。我坐下来后,先填表格,后做试题。试题有4张纸,都是逻辑推理题。选择题有三种形式,一种是先给出一种逻辑推理,从后面的4个选项中选出跟给出逻辑推理方式一样的选项;另一种是图形变换推理,前面给出4个图形,后面给出3个另外的图形,要根据前面4个图形的变换规律,推理出后面一组图形最后一个图形的图案;第三种形式是给出一组数据,然后中间或者后面会留个括号,让推理出这个括号里面应该是什么数字。还有填空题,比如问水井盖为什么是圆的?一个人花8块钱买了一只鸡,然后9块钱卖掉,后来他觉得不划算,用10块钱买回了那只鸡,最后以12块钱卖了出去,问他最终赚了几块钱?陈奕迅有首歌叫十年,吕珊也有一首歌叫3650夜,那么请问十年可能有多少天? 最后是问答题:1.有一个5L和6L的容器,还有无限量的水,请问怎样能量出3L的水? 2.三个小伙子同时爱上了一个姑娘,为了决定他们谁能娶这个姑娘,他们决定用手***进行一次决斗。小李的命中率是30%,小黄比他好些,命中率是50%,最出色的***手是小林,他从不失误,命中率是100%。
由于这个显而易见的事实,为公平起见,他们决定按这样的 顺序:小李先开***,小黄第二,小林最后。然后这样循环,直到他们只剩下一个人。那么这三个人中谁活下来的机会最大呢?他们都应该采取什么样的策略?不得不说,这些逻辑推理题是很烧脑细胞的,有些题我做了,有些题我没做。尽管我知道这些题可以在百度上面搜索到答案,但是我还是想凭借自己的能力考出实际分数,而不是靠作弊百度出答案。一个多小时后,招聘负责人来拿走了我的表格和试题,十分钟后他又带我到另外一个会客室进行面试。
面试的内容很简单,问我的毕业证在学信网上能不能查到相关信息,大学是学什么专业的,是不是全日制的,之后就是让做自我介绍,问对诺峰光电有没有了解,知不知道公司是做什么产品的,又问了一下之前的工作经历中有没有跟公司行业比较接近的,具体是做什么产品的。又问了离职原因和家庭情况。最后说公司是6天制,包住不包吃,问我的薪资要求是多少。我报了一个中等的薪资要求,然后他让我等待。5分钟后,第二面的领导过来了,他也是先让我做自我介绍,问我最擅长的工作是什么,有没有做过项目,做项目的关键是什么?然后问我的薪资要求,我把刚才一面时说的要求告诉他了。他听后说,现在物价比较高,生活压力也比较大,我们公司试用期可以在你说的基础上再加2K。听到这话,顿时觉得这位领导太仁慈太善解人意了。别的公司领导都是拼命的砍价,砍得越低越好,这位领导就不一样了,不但不砍价,反而主动加薪,真实百年难遇的好领导啊!最后他问了我离开上一家公司的原因,就说让我等一下,然后他就出去了。
5分钟后,第三面的领导过来了,他先看了看我的简历,说先讲一下你的过往经历,重点说一下工作中的亮点,看有没有什么地方可以打动我的。这话一说,我感觉他像是投资者,而我像是融资者,只有我的自我介绍(演讲)打动了投资者,投资者才会给我投资。这领导的气场还真强大,一句话就说出了面试的关键点,那就是求职者一定要在面过程中表现出自己的优点和亮点,来打动面试官,这样才有机会获得这份工作。于是我尽可能多的把之前的一些工作成绩在自我介绍中阐述了出来,不过他似乎不买账,指着我的简历说,你的简历看上去内容很多,但大部分都是比较虚的内容,像做政府报告一样,什么提高了交期达成率和客户满意度,降低了物料损耗和生产成本,具体提高了多少,降低了多少,完全没有数据。
之前有人的简历上写的交期达成率达到99.99%,看到这里我就不会往下看了,试问哪个企业能把交期达成率做到99.99%?分明是在乱写。这种问题都被他发现,这领导的眼光还挺尖锐的。到了这个份上,我只能附和着说,领导说的非常有道理,一切的成果都要量化,要用数据来说话。跟领导交流,让我学到了很多知识理念,让我受益匪浅。然后他又问了我关于做项目方面的问题,仓库管理方面的问题,也问了我的离职原因和家庭情况,还有就是问我能不能接受出差,一般会到客户那边,比如湖南,福建等地方去出差,一般是一两个月的时间,我说这个可以接受。
最后他让我着这里等待。5分钟后,招聘负责人来了,说两位大领导已经和你谈过了,你这边还有什么需要了解的。我一看时间,都17:30了,到了下班的时间,就问了下公司上班的具体时间是怎样的。本来还想多问一点,但是下班时间到了,我可不喜欢拖延下班时间,就说想了解的基本都了解的差不多了。然后他就让我回去等通知。
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