行业应用

985小硕一枚，跨专业进互联网，有一段QQ音乐内容运营实习经历。非内推，报产品运营岗，被行业应用岗发起面试。简历和笔试的经验就完全靠个人积累，网上有很多，我就不再赘述，直接从面试开始。 【群面】7人小组，抽到题目为设计一款社区老年人使用的O2O产品，交代其应用背景和初步推广方案。LZ没有参加过正规的群面，在面试前看了一些网上的面经，结合同学朋友们的经验，在面试前给自己定位——不要强行划分角色，正常情况下不当Leader，争取当个默默的Timer，如果觉得场面尴尬或不可控就强势上警当Leader，反正不能放着大局走偏。由于在酒店面试，正好我们这组上楼的时候没有hr领路，我们在路上就稍微寒暄了一下，缓解了一下气氛。大家纷纷表示看情况选角色，也算达成共识。 群面是圆桌形式，没有单独会议室，有很多圆桌，感觉就像吃早茶，氛围还比较和谐。我选择了面试官对面的位置坐下（就为了不第一个也不最后一个）。首先面试官让我们自己决定顺序自我介绍，我静观其变，大概第4个自我介绍。主要强调自己的学历优势、实习优势、项目优势，为自己贴了“逻辑思维强“”思路清晰“”执行力强“的标签。自我介绍一定要打好腹稿，突出重点，语气肯定，从气场上就要体现自己特点。面试官发放题目后，为我们介绍了一下规则，大家就开始默默读题写想法。读题的时候一定要找到关键点，比如我这道题就是它的用户特点、O2O，要给出的方案是应用背景和推广方案。自己先想好自己的点子，至少要有一至两个你觉得别人可能没有想到的方向，就算走偏了也可以拓宽讨论思路，抛砖引玉。 开始计时后，有个男生就开始发言。但是他的发言三个特点：1.口齿不清，节奏太慢；2.有想当leader，却没有为我们定好框架；3.没有内容，仅仅复述了题目。我一看，不行啊，我要上警了，至少得当个Timer把控好时间吧！在他说完后，我就马上开始跟大家说，“我们有40分钟，大致这样分：7min大家各抒己见，相当于头脑风暴；10min我们自由讨论，确定大致功能设计；10min进一步探讨，确定具体功的能和初步推广；5min试讲并补充，3min汇报，其余时间机动，大家觉得ok吗？”大家纷纷同意后，讨论终于被拉入正轨。 我们头脑风暴进行的很顺利，大家的点子都还比较实在，虽然其中有个人跳出来说我们说的太散了，但是还好有队友直接说我们先头脑风暴，直接解决矛盾，没有浪费太多时间。在自由讨论环节，我们在一个队友的建议下针对一个点垂直深入，构建了我们基本的功能也还顺利。其中有个队友在这轮贡献值十分明显，用非常专业的互联网术语概括了我们的功能。第三环节，我们基本敲定了我们的功能和初步推广，也在过程中发现一个妹纸的总结能力还不错，在决定谁当reporter的时候我就直接推她上去总结。后来完成的也还不错，整个讨论过程和汇报过程还比较顺利。 结束后，面试官问我们想进腾讯的目的是什么？对我们这个岗位了解有多少？这两个都是比较常规的题目，不要体现自己一点了解都没有，也不要有什么价值观的问题应该都还ok。我也借此了解到这个岗位是做微信支付在餐饮行业的推广的。出来之后大家拉了个群，下午就知道了结果，第二天面试，7进3，进的分别是我、第二轮中概括非常到位的那个小姐姐和最后的reporter，还是比较好的结果了。 对小组表现和自己表现的一些总结： 1.自己其实听完男生说的想当个Timer，但是却没有从头开始计时，时间没有把控的很好，到最后差点没讨论完。还是要多做些准备，角色定位清晰点。 2.小组设计的产品虽然是针对社区老年人讨论的，却没有更深入地综合用户群体的特点去设计功能，算是一个可以优化的点。 3.总结后可以有一个人补充，有个妹纸没经过讨论就上了，说的也是与我们一直讨论的没啥相关的内容，相当于又另外提出一个新功能，其实有点减分。 4.应该在面试前多做准备，储备专业词汇，这样对整个产品的功能总结会更系统化。 【初试】与群面面试官一对一单面，主要针对面试官想了解的问题深入问。我就说印象比较深刻的几个问题吧，我的回答主要挑点写，具体也记不太清了。问：最近看过什么比较新颖的线下推广活动？答：类似于“一起来捉妖”里面的AR结合模式这种的，问：朋友圈广告多少钱一条？答：主要要看体量吧，具体的价格我不清楚，但是我知道公众号里面的广告一个用户点进去，作者就可以收入1元，朋友圈应该更贵一些，根据看到的受众数确定，毕竟是输入的模式。问：腾讯音乐娱乐集团主要通过什么来盈利？答：我没有通过实习的权限具体去了解，但是我自己的理解是。问：网易云音乐和QQ音乐哪个用户量大？大多少？答：QQ音乐定位更大众，体量也会略大些（我不知道具体数值，就把它引到从定位进行分析的思路上）。问：结合你的专业设计一款产品？（具体的我就不说了，这个我的跨专业情况特殊，但是我在回答的时候没有提到盈利模式，这个是比较大的问题，面试官后来还追问了我才答，可能就和这个岗位没有那么匹配）。 问：如果在创业公司里，你想当什么职位？答：我肯定不是一个很适合当leader，有特别多点子布置下去执行的角色。我更喜欢结合需求去解决问题，所以更多是想当策划和执行的角色，再根据用户的反馈去完善方案。问：你的职业规划是什么样的？（这题我答的特别不好，主要是突出了自己是抱着学习的心态来的，具体要到达的职位没有具体想过，在面试官的逼问下说了个team leader这样的模糊范畴）。问：朋友评价你最大的优点和缺点分别是什么？答：逻辑思维强和做事想太多，略有焦虑。问：如果8月底的PK留下来了，你还会继续实习吗？答：会，但是需要周末两天完成学业吧。（这个是之后的硬伤，这种问题真的，真诚没有用，答应他们你能做到的最大极限，永远都是）问：你有什么问题要问我？答：1.这个岗位具体是做什么的？（不是调剂的千万别问这种问题）2.您认为您要招聘的人需要具备哪些特质？（他答：独立思考能力和执行力）3.接下来的面试是怎样的流程？ 总结：主要针对你的背景和经历进行深挖，有的面试官是挖细节，这个面试官的提问方式我更加喜欢一些，更多的是一种分析设计和情境假设，必要的准备还是要的，其中有一些我针对微信支付准备的点其实没有用上，主要的节奏没有把握在自己手里，还是太嫩了。也让我反思自己的对面试的控场能力吧。 【加试】初试后第二天早上接到电话让我做“人脸识别技术在零售行业的创新应用”的深入分析，需要针对商家的至少三个痛点提对策，以ppt或word等形式展示。私下了解到群面一起进的一个小姐姐直接灰了，另一个直接进复试了，就知道我是需要加试进一步考虑。花了一个五一假期的时间打磨了我的方案，主要体现自己的深入分析能力和逻辑思维，对自己的成果还比较满意。假期结束后就进入了复试，直接到滨海面试（私下猜测是总监面）。 【复试】腾讯滨海还是相当高级的，约的上午10点面试，面试官因为堵车迟到了15min，直接压缩了我的面试时间。（未完待续） ...查看更多