外教管理

1. 填了信息表，给你一套题作，大概是选择、名词解释和情景模拟题，都不难。 2. 等了几十分钟，同时叫了几个人一起面试。走了一圈，他们工作环境很差，每个部门一个大通间，比网吧还挤，每个人的办公桌只够放鼠标键盘一包餐巾纸吧。 3. 面试开始，英语自我介绍。虽然同时面试，但是没有交集，每个人的问题也不同，然后我和旁边的人整场没被问什么问题，hr一直和另一个人聊。感觉这样的面试很不专业，很不尊重面试者 （似乎他们没有足够办公室分开面试，就凑合把同一岗位的放在一起面试）。 4. 最后告知领导开会，还要等待，可能还有复试。 ...查看更多

面试的外教管理岗位，面试比较简单，自我介绍，问了我简历上以往的工作经验，离职原因，到了业务方面开始问我是否能抗住压力，能不能做业绩，能不能跨部门沟通，销售对接出问题应该怎么处理面试官强调了很多次业绩的情况，介绍工作的时候说这个岗位是有业绩的转正要求。有点退却了。...查看更多

#纯互联网 没有实体店#主打菲律宾老师面试流程：扫码填表 填一堆基本信息 学习工作经历等等 然后等 前台小姐姐不知道按什么顺序 发笔试题 选择题翻译跟简答  简答有 如果外教临时翘班怎么办 怎么劝外教周末多上课 外教上课不开摄像头被家长投诉怎么办 感觉笔试不太重要 还是看面试 我们几个都没写完 面试官就来面试了 面试有两个人 一个估计是主管一个不知道谁 没有介绍 直接开面 几个面同一岗位的一起面 说是小组面试 就是问问题轮流回答 自我介绍为什么选这个工作自己有什么优势 然后问简历相关问题 关心是不是想在深圳发展 为什么来深圳 对岗位怎么理解 职业规划是什么 一直强调“我们不是销售不是销售”， 但一直强调这点大胆猜测就是在干销售的事 还强调我们不是外教客服不是客服，是要管理外教， 要作为领导者巴拉巴拉面试官挺耐心的 问题都耐心回答 只是不听面试者讲话 有个候选人讲因为自己因为某某行业加班严重所以要换工作 没过一会面试官就问你做什么行业 ？？？ 问到晋升的路径是什么 答：有横向跟纵向 纵向就是网上管理（应该就是从管60个外教变100个外教之类的再加可能自己带组员的意思）横向就是转岗去其他岗位  哈？转岗也是晋升通道了？面完就回去等通知总体还行 员工都很年轻 面试官也挺温柔有耐心的 离地铁站近...查看更多

感觉他们公司外教管理这个职位一直在招人，这个职位的绩效还和销售挂钩。办公地点还不错。但同天很多人面试，外教管理的话是先做份卷子，那天这职位三个人面试，然后居然是群面，三人做小桌子群面？有什么意思呢？体验太差了。内容是用英文自我介绍，然后英文问几个问题，面试官自己英文都不太过关。再介绍公司情况啥的，然后说本来复试也是在今天，但是时间紧急快下班了，让我们先回去等通知复试。然后没了。...查看更多