ERP咨询顾问

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岗位职责

工作内容
作为最终用户与软件供应商之间的桥梁，参与项目调研，分析需求，协同软件供应商完成项目方案；
撰写并宣讲项目建议书；
帮助客户对现有业务流程及（咨询顾问）推荐的业务流程进行评估、梳理，确定最终业务流程蓝图；
帮助客户对软件供应商进行选择和评估；
协助客户就降低实施周期成本，确保软件性能和项目成功等问题与供应商进行谈判；
帮助客户制定实施计划并进行实施过程的管理，规避项目风险，确保项目顺利进行；
与项目经理、开发人员沟通，及时解决项目过程中的需求问题；
帮助客户建立并实施有关规章制度，以帮助操作人员规范应用，确保成功使用；
帮助客户建立支撑体系或外部资源，以维持系统正常运行。
职业要求
教育培训： 本科以上学历，管理科学与工程，计算机等相关专业，ERP咨询顾问资格共分三级：助理ERP实施顾问师、ERP实施顾问师、高级ERP实施顾问师。
工作经验： 熟悉ERP 方面的原理和理论知识，并了解和掌握一种以上ERP系统相关软件产品；熟悉财务、采购、销售、计划等企业管理方面业务流程和理论知识；具备合理假设的能力、良好的沟通表达能力、较强的企业管理能力、分析问题的能力、一定的财务管理的经验。
薪资行情
接受过正规ERP相关实战技能培训的应届本科毕业生一般起薪为每月5—8元，工作数年成为高级顾问或者资深顾问后，薪酬会相当可观。据业内人士透露，ERP咨询经理年薪可达3—5万元，大公司的ERP咨询顾问年薪在1—2万元左右，小型公司的ERP咨询顾问年薪在8万元左右。知名企业的顾问薪酬甚至按照“小时”计算。
职业发展
可以到软件公司就职，从事软件实施工作，属于“外部咨询”范畴；可以到软件应用企业就职，提升用户的软件使用效益，称为“内部咨询”；也可以自己创办提供软件咨询实施服务的公司，充当软件公司和用户之间的桥梁。 ...[展开]

查看全部工资（共176条，85个公司）

匿名用户

面试德硕（深圳）软件咨询公司的ERP实施顾问

 -  深圳

"难度一般过程轻松，不必要环节多而冗长。"

面试未通过   面试感受：一般   面试难度：一般

面试经历：

分两天面试。一面那天从早上八点半开始宣讲会一直到下午四五点才能结束，确实浪费时间。宣讲会hr姐姐介绍太多，占用了笔试时间，也让人时间安排不过来。笔试完了之后有一面，一面有五个环节，自我介绍中文，无领导小组，辩论，即兴演讲日语+英语。中间不必要的环节太多，感觉面试官们也没有在听，hr也不怎么专业。一面可能也只是走走形式吧。两三天后接到了终面通知，也是一对多的结构化面试，日语英语都会有考察。但很遗憾因为发烧身体不适导致状态不行被拒。

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匿名用户

面试鼎捷软件的企业管理咨询

 -  上海

"ERP咨询顾问的面试经历"

面试通过   面试感受：很好   面试难度：有难度

面试经历：

面试过程，HR——部门经理电话面试——部门总监面试——事业部总经理面试，入职前还有最后一关，需要网络平台上，进行各项性格、能力、兴趣爱好等测试。

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问题：

对行业的经验和具体项目经验介绍。

回答：

过往经历的介绍，具体项目的经验，对企业业务咨询的流程和方法体系介绍。

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查看全部面试（共87条，34个公司）

• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占22.64%

  • 该职位招聘中专学历占.94%

  • 该职位招聘大专学历占41.51%

  • 该职位招聘本科学历占33.96%

  • 该职位招聘硕士学历占.94%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占1.20%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占9.64%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占48.19%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占31.33%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占9.64%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占1.01%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占17.17%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占45.45%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占11.11%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占21.21%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占4.04%

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