ERP咨询顾问

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岗位职责

工作内容
作为最终用户与软件供应商之间的桥梁，参与项目调研，分析需求，协同软件供应商完成项目方案；
撰写并宣讲项目建议书；
帮助客户对现有业务流程及（咨询顾问）推荐的业务流程进行评估、梳理，确定最终业务流程蓝图；
帮助客户对软件供应商进行选择和评估；
协助客户就降低实施周期成本，确保软件性能和项目成功等问题与供应商进行谈判；
帮助客户制定实施计划并进行实施过程的管理，规避项目风险，确保项目顺利进行；
与项目经理、开发人员沟通，及时解决项目过程中的需求问题；
帮助客户建立并实施有关规章制度，以帮助操作人员规范应用，确保成功使用；
帮助客户建立支撑体系或外部资源，以维持系统正常运行。
职业要求
教育培训： 本科以上学历，管理科学与工程，计算机等相关专业，ERP咨询顾问资格共分三级：助理ERP实施顾问师、ERP实施顾问师、高级ERP实施顾问师。
工作经验： 熟悉ERP 方面的原理和理论知识，并了解和掌握一种以上ERP系统相关软件产品；熟悉财务、采购、销售、计划等企业管理方面业务流程和理论知识；具备合理假设的能力、良好的沟通表达能力、较强的企业管理能力、分析问题的能力、一定的财务管理的经验。
薪资行情
接受过正规ERP相关实战技能培训的应届本科毕业生一般起薪为每月5—8元，工作数年成为高级顾问或者资深顾问后，薪酬会相当可观。据业内人士透露，ERP咨询经理年薪可达3—5万元，大公司的ERP咨询顾问年薪在1—2万元左右，小型公司的ERP咨询顾问年薪在8万元左右。知名企业的顾问薪酬甚至按照“小时”计算。
职业发展
可以到软件公司就职，从事软件实施工作，属于“外部咨询”范畴；可以到软件应用企业就职，提升用户的软件使用效益，称为“内部咨询”；也可以自己创办提供软件咨询实施服务的公司，充当软件公司和用户之间的桥梁。 ...展开

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匿名用户

面试上海汉得信息技术股份有限公司的ERP咨询顾问

 -  上海

"汉得信息2017春招应用服务顾问1面到终面。"

确定通过   面试感受：一般   面试难度：一般

面试经历：

一面笔试：题目还是猜数字的题目，考逻辑推理，大家可以提前下载一个猜数字APP软件练习，熟练了着重做5分、7分、9分的题，建议以稳为主，一般20-30分就能过了，总分100分20道题，分值有1/3/5/7/9的；
二面：实施顾问是关于oracle ERP系统的操作问题，要回答三个问题。题材有6-8页全英感觉挺难的，面试官提问，自由回答，建议看懂的准备好的同学在简单的题目时抢先回答有加分，最好不要最后一个回答，说话要有条理性。应用服务顾问对英语要求不太高，面试形式是一个小组辩论，5分钟正反方小组讨论角色安排，比如谁陈述谁总结，然后10分钟自由辩论，5分钟英文自由辩论，此环节如果无人主动说面试官会点名，英语好的同学可以秀一下加分。
三面：面试官问的都是一些比较平常的问题，就是问了不了解咨询，为什么...

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问题：

让你印象深刻的一段工作经历。

回答：

暑假做销售助理的一段经历，说了自己负责的内容和学到了啥。

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匿名用户

面试上海汉得信息技术股份有限公司的Erp咨询顾问

 -  上海

"三轮。"

感觉靠谱   面试感受：很好   面试难度：一般

面试经历：

三轮，一轮就是笔试猜数字，考前练一练找找规律，还是很容易的。二面，七页英文说明书，关于物料单位换算的。考逻辑。之后会让读一段英文原文，然后问你的解题思路。其实并不是很看重你的答案对错，而是考察你的逻辑能力。然后互相点评解题思路。大概这样，三面还没有通知，不知结果如何，替我祈祷吧！！！

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占22.64%

  • 该职位招聘中专学历占0.94%

  • 该职位招聘大专学历占41.51%

  • 该职位招聘本科学历占33.96%

  • 该职位招聘硕士学历占0.94%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占1.20%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占9.64%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占48.19%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占31.33%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占9.64%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占1.01%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占17.17%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占45.45%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占11.11%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占21.21%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占4.04%

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