管理培训生

纠错

岗位职责

岗位职责:
1、重视政治学习和业务学习，不断提高业务技能，牢固树立服务教学的意识。
2、在中心领导下，负责中心的各种培训的组织管理工作。
3、负责落实培训教学计划的制定和课程表（教师、教室）的定位。负责培训教材订购计划的上报并协调组织发放。
4、负责协调组织培训学员的报到登记，费用收缴，学员基本情况电子存档等。
5、负责常规培训教学的管理。
6、负责协调组织、落实培训学员的结业考核及证书的发放。
7、负责安排接待培训任何教师，协调上课签到、学时工作量考核等工作。协助做好培训学员的考勤记录。
8、负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议，及时向有关领导和人员反映，及时给予解决。
9、负责培训班学员原始成绩单存单及成绩录入。
10、按规定明细负责培训资料的整理归档。
11、培训班结束后，负责培训教学管理的总结及文字资料存档。
12、主任部长安排的其他工作。...展开

查看全部工资（共10000条，0个公司）

匿名用户

面试维尚家具的管理培训生

 -  佛山

"三轮面试，每轮都要自"

未通过   面试感受：不好   面试难度：一般

面试经历：

三轮面试，每轮都要自我介绍，麻了。主要是那两天投的简历多，面吐了。首先是电话邀约，然后确定视频面试时间，hr面和主管面是紧接着的，所有人上来让我自己介绍，随便问了两句就说主管面了。视频面了一个小时，自我感觉还行，也努力地贴合他们的jd，然后就没消息了，等了两天去问hr，说会通知，又等了一天说不合适。
不合适聊那么久，浪费我时间。亏我还高兴了蛮久，感觉每一轮都没有好好看我的简历，也不想听我说什么玩意儿。
本来懒得分享的，今天换了平台投简历发现另一个hr问我找到工作了没有。回顾了一下，发现求职以来所有的男hr都让我挂了，再见。

查看更多

有用（3）|评论（0）|分享

 

匿名用户

面试童程童美的管理培训生

 -  武汉

"boss上联系之后，"

感觉靠谱   面试感受：一般   面试难度：一般

面试经历：

boss上联系之后，简单聊了一下我的经历，然后还是同一个HR，进行视频面试做详细的介绍，并且会对过往经历做详细的询问（领导力方向），最后就是做两个测试、约面试。全程不谈薪资，说自己无法抉择，要根据我的情况、领导决定。

查看更多

有用（2）|评论（0）|分享

 

查看全部面试（共22594条，0个公司）

• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占15.08%

  • 该职位招聘中专学历占4.88%

  • 该职位招聘高中学历占3.32%

  • 该职位招聘大专学历占46.98%

  • 该职位招聘本科学历占19.49%

  • 该职位招聘硕士学历占0.77%

  • 该职位招聘博士学历占0.03%

  • 该职位招聘其他学历占9.46%

  展开

• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占52.09%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占22.70%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占1.18%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占18.27%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占3.74%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占1.72%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占0.30%

  展开

• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占0.47%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占40.80%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占32.80%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占14.78%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占9.35%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占1.33%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占0.47%

  展开

查看完整