管理培训生

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岗位职责

岗位职责:
1、重视政治学习和业务学习，不断提高业务技能，牢固树立服务教学的意识。
2、在中心领导下，负责中心的各种培训的组织管理工作。
3、负责落实培训教学计划的制定和课程表（教师、教室）的定位。负责培训教材订购计划的上报并协调组织发放。
4、负责协调组织培训学员的报到登记，费用收缴，学员基本情况电子存档等。
5、负责常规培训教学的管理。
6、负责协调组织、落实培训学员的结业考核及证书的发放。
7、负责安排接待培训任何教师，协调上课签到、学时工作量考核等工作。协助做好培训学员的考勤记录。
8、负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议，及时向有关领导和人员反映，及时给予解决。
9、负责培训班学员原始成绩单存单及成绩录入。
10、按规定明细负责培训资料的整理归档。
11、培训班结束后，负责培训教学管理的总结及文字资料存档。
12、主任部长安排的其他工作。...展开

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匿名用户

面试中骏集团的管理培训生

 -  厦门

"千万别去启航生面试浪费时间"

面试未通过   面试感受：不好   面试难度：很容易

面试经历：

一开始，网上很多恶评，公司小，管陪生体系不健全我全都了解过了。但看到很多人说中骏是黑马，查阅了大量资料，感觉哪怕公司不行，但它处于上升期就是值得去的。结果。面试前告诉我们，我们是通过精心筛选过的，简历关过了，让我们好好准备面试。我真的无比认真的在准备面试的时候，群里(招聘的人拉了个群)发来一条消息，找满5个符合简历的人推荐给hr，可以通过初试。我看完就笑了。心想真的是给hr冲指标去了。后来我确认了面试只有两轮。也就是说你只要拉了人，直接最终面试。面试之前先是宣讲会，主持人入职不满一年，然后拉了3个消冠就开始读ppt，读完ppt就开始吹什么晋升快，1年当组长，除了我们公司哪里都不会有这种机会。还有所谓的启航生就是售楼小姐，你不用抱有幻想，不想做销售第一轮全部淘汰。真的，3个嘉宾里仅有一个人是那...

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匿名用户

面试恒大珠三角公司的管理培训生

 -  广州

"就那样吧，不难，中庸比较好"

面试通过   面试感受：一般   面试难度：很容易

面试经历：

低调，不要太冒头，控制时间，不要发散太过，不要为了表现堆功绩基本上就没什么问题，有一到两个亮点即可

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占15.08%

  • 该职位招聘中专学历占4.88%

  • 该职位招聘高中学历占3.32%

  • 该职位招聘大专学历占46.98%

  • 该职位招聘本科学历占19.49%

  • 该职位招聘硕士学历占0.77%

  • 该职位招聘博士学历占0.03%

  • 该职位招聘其他学历占9.46%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占52.09%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占22.70%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占1.18%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占18.27%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占3.74%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占1.72%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占0.30%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占0.47%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占40.80%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占32.80%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占14.78%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占9.35%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占1.33%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占0.47%

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