管理培训生

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岗位职责

岗位职责:
1、重视政治学习和业务学习，不断提高业务技能，牢固树立服务教学的意识。
2、在中心领导下，负责中心的各种培训的组织管理工作。
3、负责落实培训教学计划的制定和课程表（教师、教室）的定位。负责培训教材订购计划的上报并协调组织发放。
4、负责协调组织培训学员的报到登记，费用收缴，学员基本情况电子存档等。
5、负责常规培训教学的管理。
6、负责协调组织、落实培训学员的结业考核及证书的发放。
7、负责安排接待培训任何教师，协调上课签到、学时工作量考核等工作。协助做好培训学员的考勤记录。
8、负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议，及时向有关领导和人员反映，及时给予解决。
9、负责培训班学员原始成绩单存单及成绩录入。
10、按规定明细负责培训资料的整理归档。
11、培训班结束后，负责培训教学管理的总结及文字资料存档。
12、主任部长安排的其他工作。...[展开]

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匿名用户

面试锦江宾馆的管理培训生

 -  成都

"一个要求，会吃苦，手动微笑"

面试通过   面试感受：不好   面试难度：很容易

面试经历：

与我们学校合作的，在所有来我们学校的公司中几乎没人来这里面试，过去他只会问你介意从基层做起吗，呵呵，所以你懂的。

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问题：

你介意从基层做起吗。

回答：

不介意，微笑。

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匿名用户

面试安徽合肥鸿路钢结构公司的技术类管理培训生

 -  合肥

"我是在BOSS直聘看到了招聘消息"

感觉靠谱   面试感受：很好   面试难度：有难度

面试经历：

我是在BOSS直聘看到了招聘消息，投简历后3天内就收到hr的电话。到公司后，在前台先填资料，然后hr带我去会议室，简单的进行自我介绍，讲了一下我的工作经验。安徽合肥鸿路钢结构公司的福利待遇都还不错，然而我更看重的是在这里学习和发展的机会，这对于我今后的人生成长很有帮助。三面是安徽合肥鸿路钢结构公司的经理面试，同样是简单的问了一些经历，挑重点根据公司问了一下具体情况的处理办法，我对答如流，经理还算比较满意。个人还是建议大家面试安徽合肥鸿路钢结构公司的，面试的时候放轻松，希望大家的面试有好的结果，加油！

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占15.08%

  • 该职位招聘中专学历占4.88%

  • 该职位招聘高中学历占3.32%

  • 该职位招聘大专学历占46.98%

  • 该职位招聘本科学历占19.49%

  • 该职位招聘硕士学历占.77%

  • 该职位招聘博士学历占.03%

  • 该职位招聘其他学历占9.46%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占52.09%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占22.70%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占1.18%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占18.27%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占3.74%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占1.72%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占.30%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占.47%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占40.80%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占32.80%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占14.78%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占9.35%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占1.33%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占.47%

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