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岗位职责

1. 根据公司渠道发展需要，对行业内渠道结构进行调研，制定符合公司发展的渠道伙伴素质模型；
2. 负责辖区内渠道的建设及发展规划，现有渠道的维护并对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；
3. 对公司代理商进行培训的支持，帮助其提升团队作战能力；

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占16.33%

  • 该职位招聘中专学历占2.45%

  • 该职位招聘高中学历占2.04%

  • 该职位招聘大专学历占40.82%

  • 该职位招聘本科学历占28.16%

  • 该职位招聘其他学历占10.20%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占22.58%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占0.54%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占1.08%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占39.78%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占22.58%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占13.44%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占33.16%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占33.67%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占14.80%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占7.65%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占8.67%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占2.04%

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